仕事内容
主に企業(商工会議所/商工会会員)の共済・福祉制度を通じた生命保険の加入・脱退などの営業推進・保全
★約半数の社員が営業未経験スタート!
★家庭と仕事の両立をサポートする制度充実
★充実の退職金制度
企業(商工会議所/商工会会員)に対して、
従業員の福利厚生制度等をご提案します。
アクサ生命の各種保険制度は、全国商工会議所の99%で
採用されているため、安心して提案ができます。
※提携商工会議所 全国511/515ヵ所と提携(2016年6月現在)
=☆具体的なお仕事☆=
◆企業(商工会議所/商工会会員)に対する福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のご提案
◆経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険プランのご提案
※その他、訪問先の役員・従業員の方のニーズに応じて、個人のライフプランに対応をしていきます。
=☆8年連続保険ブランド世界No.1☆=
AXAはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2016」において、
保険ブランドとして8年連続No.1の評価を頂いており、
たくさんのお客様から厚く信頼されています。
一日の仕事の流れ
【1日の流れ(例)】
▼09:15/始業(朝礼開始)
▼09:30/営業所長・育成担当のスタッフとの事前相談など
▼10:00/担当エリアへの訪問
▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成担当のスタッフ・同僚とのミーティングなど
▼17:00/終業(帰宅)
仕事の魅力
充実した研修があるので、未経験の方も安心して始められます。
企業(商工会議所/商工会会員)の社長様や従業員・そのご家族に対して
ご提案する機会もありますので、家庭を持つ方の
人生経験や女性ならではの目線も活かせます。
さまざまな資格取得に関するフォローを行っています。
≪取得できる資格の一例≫
生命保険募集人資格/損害保険募集人資格
AFP・CFP(R)/FP技能士(1級・2級・3級)など
アピールポイント
▼入社初月
当社独自の教育システムをご用意。
保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、
ご提案のためのセールスプロセスを学びます。
▼2ヵ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導していくので、
専門知識やノウハウを初歩から学べます。
☆その後も、各種フォローアップ研修がありますので、
じっくりとスキルと知識を身につけていけます。
◆お仕事をしていく中で、必要な資格支援を行います
例えば、入社後の育成社員の間に「各種資格を取得」できるようにサポート。
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します!
◆女性管理職が多数在籍しています
「定年」まで勤務する事を視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍しています!
結婚や出産、子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させている社員も多数います☆