企業福祉制度推進スタッフ◆未経験スタートの30・40代が活躍中◆時短勤務OK

主に企業(商工会議所/商工会会員)の共済･福祉制度を通じた生命保険の加入･脱退などの営業推進･保全
★約半数の社員が営業未経験スタート！
★家庭と仕事の両立をサポートする制度充実
★充実の退職金制度

企業(商工会議所/商工会会員)に対して、
従業員の福利厚生制度等をご提案します。

アクサ生命の各種保険制度は、全国商工会議所の99％で
採用されているため、安心して提案ができます。
※提携商工会議所 全国511/515ヵ所と提携(2016年6月現在)

=☆具体的なお仕事☆=
◆企業(商工会議所/商工会会員)に対する福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）のご提案
◆経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険プランのご提案
※その他、訪問先の役員・従業員の方のニーズに応じて、個人のライフプランに対応をしていきます。

=☆8年連続保険ブランド世界No.1☆=
AXAはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2016」において、
保険ブランドとして8年連続No.1の評価を頂いており、
たくさんのお客様から厚く信頼されています。

【1日の流れ（例）】
▼09：15／始業（朝礼開始）
▼09：30／営業所長・育成担当のスタッフとの事前相談など
▼10：00／担当エリアへの訪問
▼16：30／オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成担当のスタッフ・同僚とのミーティングなど
▼17：00／終業（帰宅）

教育制度について

▼入社初月
当社独自の教育システムをご用意。
保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、
ご提案のためのセールスプロセスを学びます。

▼2ヵ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導していくので、
専門知識やノウハウを初歩から学べます。

☆その後も、各種フォローアップ研修がありますので、
じっくりとスキルと知識を身につけていけます。

資格取得支援制度について

◆お仕事をしていく中で、必要な資格支援を行います
例えば、入社後の育成社員の間に「各種資格を取得」できるようにサポート。
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します！

女性管理職について

◆女性管理職が多数在籍しています
「定年」まで勤務する事を視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍しています！
結婚や出産、子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させている社員も多数います☆

正社員

◆全国各地の営業所（47都道府県、201営業所）
==☆ U・I ターン歓迎 ☆==
※勤務地の希望に応じます。ご相談ください
※転居を伴う転勤は原則としてありません
※勤務地の詳細については当社ホームページをご覧ください
※いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。

【詳細・交通】

◆勤務地の所在地やアクセス等の詳細は下記をご参照ください
◎「アクサCCI」一覧◎⇒http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html

【転勤の可能性】

◆転勤は原則としてありません
U・Iターン転職をお考えの方もご安心ください！

◆高校卒業以上
☆ 業界・職種・社会人未経験大歓迎 ☆
☆ ブランクがある方も歓迎 ☆
☆ 年齢不問／幅広い世代の女性社員が活躍中 ☆
☆ 長期的に働き続けたい方は大歓迎 ☆

【過去に採用した転職者例】

◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です！
各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、
販売スタッフ、営業など様々です。

◆全国各地の営業所（47都道府県、201営業所）
各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。

9：15～17：00（休憩60分）
☆原則として17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことができます！
※育児短時間勤務（1日実働6時間/小学6年生まで適用）もあります。

【残業について】

原則として残業はありません。

◆ワーキングママも多数活躍しています
各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートをしっかりと充実させてください！

★20～40歳代女性の約33％が時短勤務を取得（2015年入社）★

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休日
◆年末年始休日
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度は14日、2年目以降は26日 ※無欠勤加算6日含む）
◆介護休業制度
◆産前産後休暇（出産前6週間・出産後8週間）
◆育児休業制度（満1歳に達する日の月末、状況により1歳6ヵ月に達する日まで）

◆賞与年2回
◆通勤交通費支給（規定あり）
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆資格取得手当
◆慶弔金制度
◆健康保険組合
◆健保組合保養所あり
◆育児短時間勤務（1日6時間勤務の設定可/小学6年生まで適用）
◆お子さまの看護休暇（1年度5日休暇。2児以上は10日休暇）
◆時差出勤制度（妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能）
◆退職金制度
◆友和倶楽部表彰（年間優秀社員表彰）
※成績優秀者を海外にて表彰／2015年ハワイ、2016年ニューヨーク、2017年ハワイ（予定）

アクサ生命保険株式会社

★月給36万円も可
★原則17時終業
★ブランクOK

＜事業概要＞
生命保険業

★「プラチナくるみん」認定企業
「次世代育成支援対策推進法(※)に基づき、仕事と子育ての両立支援が評価され、厚生労働大臣より2018年7月に「プラチナくるみん」の認定取得
(※)次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つ社会を形成するために、企業等の積極的な取組みを促す目的で平成15年7月に成立・交付された法律

1994年7月22日

7678人（2023年3月末時点）

代表取締役社長兼CEO　安渕　聖司

本社：東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー
営業所・支店：全国47都道府県

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】会社説明会／アクサ生命の会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします
  ▼
【STEP3】採用担当者による面談／勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります
※適性検査と健康診断も実施します
  ▼
【STEP4】支社長による最終面接
  ▼
【STEP5】内定

※面談から内定の期間は3週間程度です。入社月は相談に応じます
※できるだけ多くの方と、面談を行いたいと考えています
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営するアクサ生命保険株式会社 type採用事務局にて応募の受付業務（※）を代行しています。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申しあげます。
（※）[女の転職type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。