アプリエンジニア（導入後の運用改善担当）◆年間休日125日◆土日祝休み

自動車販売会社、メーカー向けシステム導入後の、お客様からのニーズ対応をお任せします。

サービス業（自動車販売会社、メーカーなど）向け受託開発案件導入後の、お客様からのニーズ対応をお任せします。導入後のお客様のニーズ（追加開発・仕様変更）に対して、要件定義をし、自身で開発を担当、もしくは同部署のエンジニアに開発を依頼します。 

【具体的には】 
・プロジェクトの進捗 
・課題管理（要員アサイン、負荷調整等） 
・クライアントとの折衝、調整 
・設計書の作成、レビュー 

クライアントは製造・流通業（自動車販売会社、メーカーなど）、数千～数億規模の案件が中心となります。 

★当部署は、「コマツ」以外の製造系スクラッチ案件を中心に担当しています。現在、外販の案件導入が増えており、導入後のお客様からの問い合わせも増加中。そのため、導入済みのシステムの運用サポート部隊の立ち上げも視野に入れており、今回入社される方は運用サポート部隊の立ち上げに携われる可能性がございます。部署内の仕組み作りや業務の担当範囲決定など、部門立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。

IT業界は女性が少ない、というイメージがあるかもしれませんが、当社では女性もシステム部門のマネージャーとして活躍しています！

正社員

東京都新宿区西新宿8-17-1 
住友不動産新宿グランドタワー23F

【アクセス】 
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分

●学歴不問 
●オープン系（Java、C++など）の開発言語での実務3年以上 
★マネジメント経験がある方は歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

・納品されたシステムの、保守・運用からの改善提案をご担当いただける方 
・将来的に保守・運用からの改善提案を担当する部署を立ち上げたいため、そのリーダーをご担当いただける方

9:00～17:45（実働8時間） 
★フレックス制(コアタイム　10:00～15:45)もあり

【残業について】

月平均20時間前後です。 
残業手当は全額支給いたします。

≪年間休日125日≫ 
■完全週休2日制（土・日） 
■祝日 
■年次有給休暇（17日間～） 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■家族介護休暇 
■ボランティア休暇 
■リフレッシュ休暇（連続9日間取得可能）

【産休育休活用例】

産育休から復帰して活躍している社員も在籍しています。時短勤務などの制度も整っているので、女性が長く働ける環境です。

■昇給年1回 
■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費全額支給 
■時間外勤務手当 
■休日勤務手当 
■扶養家族・営業・MVP制度 
■退職金制度 
■定期健康診断 
■住宅手当（1.5万円～4.5万円）
■共済会制度 
■401K確定拠出年金制度 
■TIS持株会制度 
■資格取得報奨金（※取得時に一時金として支給）

クオリカ株式会社

□クラウドサービス 
□業務用システム開発 
□パッケージソフト開発・販売 
□ハードウェア製造・販売 
□システム運用管理 
□基盤構築サービス

1982年（昭和57年）11月1日

861人（2016/04月現在）

【平均年齢】

38歳

代表取締役社長　加藤　明

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『クオリカ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
　採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
　連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
　ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
　採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を基に書類選考を
　させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)