仕事内容
＜都心の企業にお勤めの方に向けて最適な保険をご提案＞
●育成専門機関で学ぶ約1年間の研修
●ワークライフバランスを重視！長く働ける環境
☆各種休暇制度 ☆週休2日制 ☆安定した給与制度
フェイストゥフェイスの活動でお客様に合った保険をご提案することで、
お客様の生涯をサポートしている私たち。
【ASC（エリアサービスコーディネーター）】は、
企業にお勤めの方に保険提案を行う保険営業のお仕事です。
＜具体的なお仕事内容＞
都心エリアの中小企業の従業員様に向けて、
保険に関する情報提供からコンサルティング、販売、アフターサービスまで
保険のトータルサービスをご提供していきます。
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未経験の方も安心の研修制度
育成専門機関で“保険のプロ”を目指します！
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営業・業界未経験の方が【ASC（エリアサービスコーディネーター）】になるために、
私たちは、約1年間にわたる充実した研修プログラムをご用意しています。
入社後、まずは2ヵ月間の集中研修で、保険や金融に関する基礎知識や
ビジネスマナーを身につけていただいた後、
さらに育成専門機関で充実した研修を行います。
これだけの十分な研修があるので、だれでも自信をもって“保険のプロ”として活躍できるのです。
2年目以降も、専門知識レベルを高めていく研修や
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力向上研修、資格取得のための講習など、
様々な研修で成長を支援します。
仕事の魅力
正職員として採用するだけでなく、
年間を通じて安定した給与を確保し、長く働ける環境を整えています。
もちろん、頑張りはしっかり評価！賞与（年2回）に反映します。
変化するライフステージに合わせて、
以下のような休暇・休業制度を充実させ、様々なサポートを行うことで、
職員が家庭も大切にしながら長く働ける環境を作っています。
●充実の休暇・休業制度
アニバーサリー休暇※・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上の方が対象）※/リフレッシュ休暇（長期勤続休暇制度）※/結婚休暇/産前産後休暇/看護休暇/育児休業・介護休業（一定要件あり）など
●育児との両立を支援
育児短時間勤務（一定要件あり）
保育所利用補助（一定要件あり）など
※正職員登用後
アピールポイント
▼入社1ヵ月目～入社2ヵ月目：集中研修
ビジネスマナーからはじまり、保険・金融知識など基礎から身につけていただきます
▼入社3ヵ月目～約1年：育成専門機関
ロールプレイング演習／各種お手続き方法／ライフサイクルについて／システム操作方法／より専門的なFP知識・技術研修／コンサルティングスキル研修／実践的なロールプレイング演習
▼入社2年目以降
継続的なキャリアアップをサポートします
