仕事内容
★取締役も含め、管理職の半数が女性なので安心
★月の平均残業10h程度と安定PJ多数
★基本少人数チームで配属!女性のみや男女比のバランスが良いチームも
★直請・受託・上流工程など案件豊富でスキルアップ
2012年1月に設立した若いIT企業。
大手企業やメーカーを中心に多くの直請けお客様と取引があり、急成長中。
プロジェクトはWeb系や業務系など幅広いシステム開発の案件があります。
会社の方針として今後5年を目処に、システム・インフラ・Webデザインが
それぞれ会社として独立することを目指しています。
★PJ例
■金融機関/外為関連システム
Java、VBA、Oracleベース独自DB、SVNなど
女性5名/男性2名構成
外部設計~テスト
■ECサイト新規開発及び保守開発
PHP5(Symfony)、JavaScript、AWS、gitなど
女性2名構成
製造~テスト
■学校法人 大学図書館書籍管理システム
VBA、Perl、PL/SQL、Postgresなど
女性1名、男性1名チーム
要件定義~テスト
■商社向け資産管理システム
C#.NET、ASP.NET、SQLServerなど
女性1名
詳細設計~テスト
★CSVの魅力
残業も少ないからプライベートも充実!
基本チーム体制で仲間が近くに居るため安心して働ける
平均年齢29歳で、若いエンジニアが活躍中
エンド直請け案件が多いから上流工程にも携われる!
★最新情報はFacebookで
CSVの社内の様子や活動をFacebookに掲載しています♪
https://www.facebook.com/csv.co.jp
仕事の魅力
残業時間が多いというイメージのIT業界ですが、当社の残業は少なめ!毎日本社で勤務時間を確認し、少しでも長いと判断した時には、しっかりクライアントにセーブをかけています。さらに年間休日125日以上や有給消化率100%など、プライベートを大切にできる環境があるので、仕事終わりにはジムやヨガ、お買物など好きな趣味に時間をたっぷり使えちゃいます!
POINT02 女性エンジニア6割!女性が働きやすい環境を実現しています★女性取締役の東松を中心に女性エンジニアたちが、ここはこうした方が女性は働きやすい!
と、女性エンジニアの視点で労働環境の整備を進めています。
まず初めに実現したのは、もっとも重要と考えている稼動時間の制限。
男性とくらべ何かと体調を崩しがちな女性だからこそ、リフレッシュする時間はとても大事。
女性管理職も多いため、女性ならではの体調の悩みも気軽に相談できます。
女性視点での取り組みが多いため、女性エンジニア6割という数値が結果として現れています。
アピールポイント
ここが良く分かりません!と言えばずいぶんと丁寧に教えてくれるずいぶんと世話焼きな先輩
「肩肘張らずに行きましょう!」がコンセプトの最近興味ある技術やアプリ発表会を行う女性課長
せっかく色々な職種の人が居るのだからと、最新技術を使ってアプリ開発をしている違う職種の3人組
CSVではそんな人たちがたくさん居ます!
強制ではないためみんなで伸び伸びとやりたい事を楽しく勉強しています。
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資格取得支援
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合否に関わらず、受験料と参考図書購入費用を全額会社が負担します。合格までの計画や先輩からのフォローなど、みんなで応援しますので、資格取得へ向けて一緒に頑張りましょう!
エンジニア出身の取締役・東松は女性。年齢や性別に関係なく評価する社風のため、管理職を目指したい方も大歓迎。今後、もっともっと女性社員が増えていけば重要なポジションを担っていただく方も増えていくと思います。