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住友生命保険相互会社 東京事業部 有楽町営業部 【営業/マネージャー候補】★給与22~35万円★休日125日★東京駅直結!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 東京事業部 有楽町営業部

  • 【営業/マネージャー候補】★給与22~35万円★休日125日★東京駅直結!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

仕事もプライベートも収入も!★未経験者歓迎
キャリアもワークライフバランスも充実♪

【営業経験がなくても大丈夫】
⇒入社後3ヶ月は研修で専門トレーナーがしっかりと指導します!
・ビジネスマナー/金融知識をしっかりとレクチャー
・営業もはじめは、一緒に同行するから安心
複数名募集だから事業部内には、同期がいて安心です。

【プライベートも大切に】
⇒2016年の年間休日実績は125日!
 スケジュールは自己管理だから自由な時間も♪

【将来も考えて仕事を選びたい】
⇒当社では、産育休の取得率が100%!
時短勤務など、働きやすさを支える福利厚生も魅力。
キャリアアップしながら、腰を据えて働く方が多数在籍中♪ 

あなたも当社でぜひ新しい「自分」にチャレンジしてください♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【スミセイの≪ライフデザイナー≫として未経験から活躍!】
★未経験から始めてキャリアも収入もアップができます
★入社時の初期研修から5年間のフォローアップ研修あり
★1日のスケジュールは自身で調整します


◆既存の職員や今後の増員を見込んで、組織をリードしていただける
 マネージャー候補を募集します!

★*.☆新規または既存のお客さまへのアフターサービスおよびコンサルティングセールス☆.*★ 
生命保険・損害保険の商品をお客さま(法人・個人)のニーズに合わせて、
コンサルティングセールスやアフターサービスを行っていただきます。
(※将来的には、所属チームを実質的にマネジメントしていただけるマネージャー候補を想定しています)

【具体的には】
お任せするのは、お客様に合わせた生損保商品のコンサルティングセールスです
相手は上場企業や官公庁のお客さまや、すでにご契約を頂いているお客さまや、
会社の社長や財務担当者、個人など多岐にわたります。

生命保険は、人生のアクシデントに直面されたお客さまを支える大切な存在です。
欧米では聖業と言われている職業が3つあります。医者・弁護士・保険の営業です。
生命保険を通じて大切な人への想いを伝えること。
私たちは、それも生命保険の大きな役割のひとつと考えています。
じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに合った
コンサルティングでお応えします

★お客様と信頼関係をつくっていくことが重要です
お客様ご自身やそのご家族にいつでも相談していただけるような絆をつくっていけるよう
あなたの心遣いが活かせる仕事です。
「人の話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」
という気持ちをお持ちの方であれば、十分ご活躍いただけます。

仕事の魅力

POINT01 Q.未経験入社の先輩はそんなにたくさんいるの?

A.先輩達のほとんどは未経験スタート!
例えば接客の経験を活かして入社した方や、
専業主婦からチャレンジして、今ではマネージャーとして活躍している方、などなど。
皆が、自分なりのキャリアアップに成功でき、毎日が充実しています。

POINT02 Q.研修は大変じゃないの?

A.ゼロから教えるから安心!
保険商品の知識や提案方法だけでなく、ビジネスマナーもイチから学べます。
専属トレーナーがしっかり教えますので、営業未経験でも保険知識がなくても大丈夫!
同期もいるので、サポートし合いながら、刺激し合いながら学べます。

アピールポイント

教育制度について

入社後3ヶ月の初期研修を実施。専門のトレーナーがつき、ビジネスマナーや、金融知識まで、イチからじっくりと知識を身につけていただけます。最初は専門トレーナーが同行しますので、一つひとつ丁寧に解決しながら、安心して営業活動をスタートさせられます。

資格取得支援制度について

初期研修終了後も5年間にわたりフォローアップ研修があり、次の目標に向け、常にスキルアップが図れます。未経験から一生モノのスキルを身につけるための万全のサポート体制でFP(ファイナンシャルプランナー)資格など国家資格の取得も推進しています!

女性管理職について

営業未経験で入社して管理職に抜擢された先輩が多数在籍!頑張った分はちゃんと収入アップ、キャリアアップに繋がります。あなたの努力を目に見えるカタチで評価してくれる環境です♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1住友生命八重洲ビル9階

★東京駅直結!雨の日でも濡れずに出社できます。
※銀座線/東西線/半蔵門線/丸ノ内線「京橋」「日本橋」「三越前」「大手町」からも通勤できます!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験からのスタート大歓迎!★
◆高校卒業程度の学力を有すること
◆人物重視
◆性別不問

≪こんな方にこそ、ぜひ!≫
■自由に働きたい
■頑張った分しっかり稼ぎたい
■キャリアアップしたい
■資格を取りたい
■大企業で働きたい
■結婚・出産しても安定して長く働きたい
■一度仕事から離れたけれど、また働きたい

【あると望ましい経験・能力】
◆夢や目標を持って努力できる方
◆仕事とプライベートをしっかり両立させたい方
◆頑張りや成果がしっかり評価され、キャリアに反映される環境で働きたい方
◎人の話を聞くのが好き
◎人と接することが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎正社員として長く働きたい
【過去に採用した転職者例】
教師、CA、飲食店、アパレルの販売スタッフなど
現在有楽町営業部に在籍している社員の前職はさまざま。
みんな未経験からスタートして、
今ではライフデザイナーとしてバリバリ活躍しています!

配属部署

住友生命保険相互会社 東京事業部 有楽町営業部

勤務時間

■9:30~17:30(実働7時間)

≪1日のタイムスケジュール※一例です≫
▼09:30~朝礼&ミーティング
▼10:30~担当企業を定期訪問
▼12:00~担当企業のお昼休み時間に訪問
▼13:00~ランチ休憩
▼14:00~当社にご加入のお客さまへ定期的にアフターフォロー
▼15:00~帰社して今日1日のまとめ・翌日の準備
▼16:30~担当企業にお勤めのお客さまへご提案
▼17:30~営業先から直帰して退社

育児と両立しやすい

《スミセイの取り組み》
◆仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として、
厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。(平成27年10月)

他にも、保険会社では初となる数々の受賞歴があり、
育児も仕事も頑張る方に優しい環境が整っています!

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆両立支援休暇
※上記の休暇、制度の適用は当社規定による

【産休育休活用例】
産前産後合わせて14週間の産休が取得可能。
他にも会社から出産お祝い金が贈られたり、
子どもが3歳になるまでしっかり育休を取得できるなど、
結婚、出産後も安心して続けられるサポート体制が整っています!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり(年1回/4月)
◆賞与あり(年2回/6月・12月)
◆実績給あり※当社規定による
◆通勤交通費補給
◆健康保険・厚生年金・労災保険は入社日から付保
◆雇用保険は入社翌月から付保
◆退職金制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児関連制度
◆介護・看護関連制度
◆全国各地の当社及び住友連携の厚生施設を利用可能(ホテルやスポーツクラブ)
※上記の休業、制度の適用は当社規定による

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員の働きやすさにはとことんこだわっているという住友生命。
ワークライフバランスを叶える、産休・育休などの制度が充実し、それを利用しやすい環境にあるのも魅力的でした。実際に、仕事と育児を両立しながら活き活きと働く先輩社員が大勢いるのも、心強いはず!

この仕事で磨ける経験・能力

◎高いコミュニケーションスキル
◎最適なプランをご提案するためのFP(ファイナンシャルプランナー)などの各種専門知識
◎物事を短期と中長期で考える提案力

会社概要

「あなたの未来を強くする」は、社員にとってもあてはまる「社員が働きやすい環境」が整っています!

<ワーク・ライフ・バランスに関する受賞歴>
■厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」
 プラチナくるみん認定

「あなたの未来を強くする」は、社員にとってもあてはまる「社員が働きやすい環境」が整っています!

会社名

住友生命保険相互会社 東京事業部 有楽町営業部

事業内容

■生命保険業
・個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス

設立

1907年5月

資本金

総資産:27兆6,415億円(平成28年3月末)

売上高

保険料等収入: 3兆220億円(平成27年4月~平成28年3月)

従業員数

42,245名(職員11,001名、営業職員31,244名)※平成28年3月31日現在

代表者

取締役代表執行役社長 橋本 雅博

実績に見合った報酬はもちろん、『以前よりも勤務時間も短くなった』という声も多い
実績に見合った報酬はもちろん、『以前よりも勤務時間も短くなった』という声も多い
制度があるだけではなく、先輩社員の多くが経験しているからこそ取得しやすい環境です
制度があるだけではなく、先輩社員の多くが経験しているからこそ取得しやすい環境です
長く働いていける環境(キャリアアップとワークライフバランス)をしっかりと構築出来ます
長く働いていける環境(キャリアアップとワークライフバランス)をしっかりと構築出来ます

応募・選考

選考プロセス

★最後までお読みくださり、ありがとうございました。
★女の転職「応募フォーム」よりエントリーしてください。

【Step 1】書類選考
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、
書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
【Step 2】面接
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを
確認させていただきます。この場はあなたが当社を
判断する機会でもありますので、分からないことは
何でも質問してください。
 ↓
【Step 3】内定

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社月はご相談に応じます。
(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)