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株式会社東京海上日動キャリアサービス 人事総務(本社サポート)/スキルが活かせる仕事*産育休あり*残業20h以内の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東京海上日動キャリアサービス

  • 人事総務(本社サポート)/スキルが活かせる仕事*産育休あり*残業20h以内

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆★女性が安心して長く働く職場★☆
助け合うから、家庭を大事にできる。

東京海上日動グループの安定基盤のもとで、
今までの給与計算や社会保険業務などの経験を
活かせるお仕事です。


☆フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方ができる!
☆ブランクのある方や経験浅めの方も歓迎!
☆ワーキングママが家庭を大事にしながら活躍中!
☆年に1回5日連続休暇を取得できるなど、しっかりとお休みを取得できる!

バックオフィス業務に携わったことがあるなら、
その経験を活かして、女性にとって理想の働き方を手に入れるチャンス。

なんの不安や心配もなく働ける、女性にとって優しいお仕事です♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪家庭を大事にしながらバックオフィスのプロを目指せる!≫
☆産休復帰率90%!ワーキングママ多数在籍中!


新宿本社人事総務部にて、給与計算、社会保険業務を担当していただきます。これまでの経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。

□■□具体的には?□■□
・社員の給与や賞与計算
・住民税や年末調整などの計算
・各種保険業務の手続き
・労災報告書の作成 など

☆ワーキングママも在籍しており、サポートし合いながら和気あいあいと働いています。また、当部署の定着率は高く、子育てなどに関するさまざまなサポートを受けながら、長期的に働いていける環境です。

☆メリハリつけた働き方で、プライベートも充実!
残業をして仕事を終わらせるのではなく、時間内にきっちり終わらせる仕事の進め方を推奨している当社。だらだらと残業することなく、メリハリを付けて働くことが可能です。もし残業が必要になった場合には1分単位で残業代を支給!「仕事もプライベートも、メリハリを付けて充実させたい!」という人にとってぴったりなお仕事です♪

仕事の魅力

POINT01 女性が中心となって活躍する環境!

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で当社へ入社した社員も多数在籍しています。実際に部署内の90%は女性だったり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。

また、産休を取得した女性の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

POINT02 多様なキャリア選択が可能

将来的には本人の適性や希望をふまえて。採用、研修や総務など幅広い仕事を担うことも可能。多様なキャリアを選択できます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇短大卒以上
◇社保の手続き・給与計算などの経験をお持ちの方(3年以上)
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
◇社会人経験をお持ちの方

勤務時間

《ライフスタイルに合った働き方ができます!》
◆フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間(休憩1時間)
※コアタイム11:00~15:00

【残業について】
◆月に20~30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜22:00以降、朝8:00以前の残業は原則認めていません。

育児と両立しやすい

産休からの復帰率はほぼ100パーセント!社内で働く女性の多くは、産休や育休を取得したのち、復帰を果たしています。それだけ復帰率が高いのは、当社がそれだけ女性にとって働きやすい環境だから。さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

休日休暇

《年間休日125日以上!》
◆完全週休2日制(土・日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別連続休暇(5日間)
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇

待遇・福利厚生・その他

《しっかりとお休みを取得しながら、プライベートも充実!》
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが"長く働ける環境"を示していると感じました。働き方の面でも実働は7時間。週1回程度の在宅勤務で活躍する社員も多く、さらにフレックスタイム制でお子様の送り迎えなどと両立している方がたくさんいらっしゃるそうです。ライフステージが変化しても、安心して働ける環境だと確信できる取材でした♪

この仕事で磨ける経験・能力

社保の手続きや給与計算などを中心に、幅広いバックオフィス業務に関する知識・スキルを身に付けることができます。社会保険や給与計算にかかる知識やスキルは、社内の他部門でも活用できるので、将来的には、異動等でキャリアアップを図ることも可能です。

会社概要

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私ども東京海上日動キャリアサービス(略称:TCS)は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容

私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

昭和59年6月1日

資本金

1億円

売上高

355億円(2024年度実績)

従業員数

707名(2024年12月末時点)

代表者

代表取締役社長 依田 誠

2025年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」において、7年連続 総合第1位に選ばれました。
2025年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」において、7年連続 総合第1位に選ばれました。
時代や環境の変化に合わせて働き方には柔軟に対応します。※入社後の実務習得期間は出社していただきます。
時代や環境の変化に合わせて働き方には柔軟に対応します。※入社後の実務習得期間は出社していただきます。
ライフスタイルに合わせて働きやすいことが魅力です。※入社後の実務習得期間はこの限りではありません。
ライフスタイルに合わせて働きやすいことが魅力です。※入社後の実務習得期間はこの限りではありません。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に7日程度お時間をいただいております
※選考結果の連絡につきましては書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させていただきます

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2024年09月現在
  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

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