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株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】 企画提案営業*美容室向けの新規メディアを開拓◆20代活躍中◆新設部門☆の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

  • 企画提案営業*美容室向けの新規メディアを開拓◆20代活躍中◆新設部門☆

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“美容室×デジタルサイネージ”
拡大フェーズの新しいプロジェクトをあなたが広める!

◎「社内の営業方針がカッチリ決まっていて、本当はもっと工夫がしたい」
◎「若手が周りに少なく、職場に活気がない…」

そうした悩みって、働く上で結構重要ですよね。20代~30代の若手社員が自らアイデアを出し、先導してプロジェクトを進めていく環境で働いてみたくありませんか?

少しでも興味を持ったあなたにとって、当社のデジタルサイネージ部門は、まさにピッタリの環境!部内のリーダーを入社数年目の新卒が務めるなど、自由にチャレンジできる風土がしっかり根付いている会社なんです。

現在、美容業界向けに新しいビジネスを普及させようとしている真っ只中。あなたの活躍の場がここにあるかもしれません。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎働きやすさ抜群!完全週休2日制(年間休日120日以上)+充実の休暇制度
◎女性が働きやすい環境!産育休・フルフレックス・時短も可能
これからのメディアを開拓する面白さ+福利厚生充実という働きやすさを両立!


*あなたに提案をお任せするのは“デジタルサイネージ”…と聞いても、なかなかピンと来ない方もいるかもしれません。これは「電子看板」や「街頭ビジョン」とも呼ばれるもので、たとえば、渋谷スクランブル交差点や原宿アストロに設置されている巨大ディスプレイも、デジタルサイネージの一つ。最近よく見かける、電車のドア上部にある液晶画面も、実はそうなんです。

*当社では、街の美容室やサロンにデジタルサイネージを設置し、画面上で企業の商品やサービスなどをプロモーションする広告を映すというものをスタートしています。サイネージを設置していただける美容室への営業と、商品やサービスのPRを行いたい企業への営業にチャレンジできます。

*美容室にデジタルサイネージの広告を置くと、
◎美容室はお客様への情報提供ができ、CS向上!
◎広告主である企業は、ターゲットにより近い環境で自社製品やサービスのPRができる!
など、双方にメリットがあります。

★これまでの広告と違い、タイムリーな情報や動画を流せるため、より効果的に宣伝やPRを行うことが可能。「美容室内にディスプレイをどう設置し、どんなコンテンツを流せば見てもらえるか」「美容室にも広告主にも喜んでもらうにはどうしたらいいか」など、あなたの視点やアイデアが活かせる仕事です。

仕事の魅力

POINT01 女性が長期的に働ける環境!福利厚生も充実♪

今回は契約社員からのスタートですが、正社員に登用されると【産休・育休制度】【FS制度(家族のための時短勤務)】など、女性が長期的に働くための制度が整備されています。ライフステージに合わせ、長く活躍できる環境もネクスウェイのポイントです。

◎各種社会保険完備
◎MVP賞(月間・半期)
◎部門懇親会費(四半期毎に1人あたり5,000円を支給)
◎リフレッシュルーム
◎セルフプロデュース(SP)制度(自己啓発のための長期休暇)
◎資格取得奨励金(推奨資格を取得するとお祝い金を支給)
◎退職金(ポイント積立の退職金)
など、福利厚生も充実しており、安心してスキルアップ・キャリアアップを実現できる環境です!

アピールポイント

教育制度について

会社全体の研修に加え、部門毎に研修費があり、必要に応じて研修の機会を設けます。「こんな研修を受けたい!」という希望があれば、相談に応じます♪

資格取得支援制度について

【正社員になると、こんな支援制度も・・・】
『学び支援金』・・・1人あたり年間2万円を個人の学ぶ機会のために支給!使い方は、本の購入やセミナーの受講など、人によって様々です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
◎正社員制度あり!◎
たとえば、当社でずっと働いてみたいと思ったとき、正社員を目指すこともできます。自分の実績や能力次第で今後のキャリアが広がると思うと、モチベーションアップにつながるかもしれません。

勤務地

■本社/東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル

【詳細・交通】
○東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約3分
○東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約9分

☆「神谷町駅」4a出口を出て、 目の前の道路に沿って左手に歩くと、すぐに当社のビルが見える好立地♪周りには喫茶店やオシャレなカフェも多いですよ☆
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇何らかの営業経験をお持ちの方
◆第2新卒の方も歓迎
◇学歴不問
◆基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・powerpointを使用できる方)

【あると望ましい経験・能力】
~こんな経験があれば、より活躍できます~
◇美容室への営業経験
◆広告営業経験

配属部署

少数精鋭の7人!全体として落ち着いた雰囲気はありますが、良いアイデアがあればドンドン採用します♪また、プロジェクトオーナーは、入社数年でプロジェクトの立ち上げ~運営を行っており、自由な社風があります。

勤務時間

基本勤務時間 9:00~18:00(休憩1h)

★正社員になると、産休・育休や、ファミリーサポート制度(家族の為に時短勤務)もあり、働き方がたくさんあります♪

【残業について】
全社平均で月35h程度です。

休日休暇

≪年間休日120日以上!≫
○完全週休2日制(土・日)
○祝日 
○年末年始(12/29~1/3)
○年次有給休暇
○特別休暇休暇

【正社員になるとこんな休日休暇も】
●STOC休暇(有効期限切の有給休暇を最大40日まで保有)
●リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日の特別休暇)
●永年勤続休暇(10年毎に連続10日+30万円の金券)

【産休育休活用例】
正社員に登用されると【産休・育休制度】【FS制度(家族のための時短勤務)】など、女性が長期的に働くための制度が整備されています。

また、社内には産休・育休後に復帰した女性が多くいます!
復帰した後は、働き方に応じたミッションが割り振られますし、場合によっては別部署へのキャリアチェンジも可能!
仕事と家庭を両立することができます♪

待遇・福利厚生・その他

◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給

○MVP賞(月間・半期)
○社員総会
○部門懇親会費(四半期毎に1人あたり5,000円を支給)
○全社忘年会
○リフレッシュルーム

【社員になると、こんな福利厚生も・・・】
●セルフプロデュース(SP)制度(自己啓発のための長期休暇)
●資格取得奨励金(推奨資格を取得するとお祝い金を支給)
●学び支援金(1人あたり2万円を個人の学ぶ機会のために支給)
●退職金(ポイント積立の退職金)
など。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

お話をお伺いすると、同社のチャレンジ精神にビックリ!入社数年で新規事業を任せてもらえるような自由な風土や、SDRというアメリカで注目されている職種を、時代を先取りして取り入れるなど、今後の将来をしっかり見据えた事業展開をされています。社員さん同士が社内で出会うたび、密なコミュニケーションを交わすなど、風通しの良さもありました。今後伸びていくのは、きっとこういった企業なんだろうな、と感じる取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

*新規事業のスタートアップ経験
*新しい分野での開拓営業経験
*広告や美容分野の営業経験
*企画~営業までの一貫したプロセスの経験

営業は、どんな企業にも必要な存在。企画~契約までの一貫したプロジェクトを担当することで、これから先どんなキャリアでも役に立つスキルがしっかり身に付きます♪

会社概要

“for Movin”

情報を届けることで、受け手が「動く(=Movin’)」コミュニケーションスタイルを創造する当社。

この想いを実現させる上で大切にしている「5ways」という行動指針に対して、真摯に向き合うことで、すべてのお客様に最高のプラットフォームを提供します。

それらの行動、一つ一つが多くの「Movin’」を生み出しています。

“for Movin”

会社名

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

事業内容

情報通信提供サービス事業

【主要サービス】
・FAXDM
・郵送DM
・業務効率化支援
・チェーンストア支援
・インサイドセールス支援
など

設立

2004年10月1日 ※株式会社リクルートより分社独立

資本金

3億円

売上高

85億円(2016年3月期)

従業員数

225名 うち従業員:132名(男:83名、女:49名)

代表者

代表取締役社長 田中 宏昌

【代表者略歴】
昭和61年4月 株式会社リクルート入社
平成16年10月 当社へ転籍
平成20年10月 当社 取締役
平成22年4月 当社 常務取締役
平成24年4月 当社 代表取締役副社長
平成25年4月 当社 代表取締役社長(現任)
社員のチャレンジを応援する当社。入社数年でプロジェクトを任されることも!
社員のチャレンジを応援する当社。入社数年でプロジェクトを任されることも!
充実のサポート体制!教育もしっかり行います。
充実のサポート体制!教育もしっかり行います。
くつろげる休憩所あり!コーヒーサーバーもあり、仕事の合間にリフレッシュ♪
くつろげる休憩所あり!コーヒーサーバーもあり、仕事の合間にリフレッシュ♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接+SPI)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください