仕事内容
≪全国約5000サロンに導入！リラクゼーション業界のお客様に自社サービスをご案内する営業です≫
★未経験・第二新卒歓迎★女性社員70%
★月給24万円＋賞与年2回＋インセンティブ★施術代負担の手当あり
エステ、リラクゼーションを中心に、飲食店や美容室、ネイルサロンなど幅広い業界に導入されているオンライン事前予約システムの「PeakManager」。
あなたには、リラクゼーション業界をメインに「PeakManager」をご提案・導入する新規営業のお仕事をお任せします。
゜*:◇3ステップで仕事の流れをご紹介◇:*゜
【1】サロンを経営するオーナー様などに電話でアポイントをとり、現在抱えているお店の課題をヒアリングするためにご訪問します。
【2】お客様の課題やニーズを整理して、当社の「PeakManager」で提供できるサービスをご案内します。
【3】ご契約を頂いたあとはサポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。
★予約管理システムの分野において、リラクゼーション業界では全国約5000サロンへの導入実績とシェアトップクラスの実績を誇っている当社。
「Re.Ra.Ku」「手もみ王」など有名サロンに導入され、これまで営業時間内の電話でしか予約を受け付けていなかった店舗の来客数やリピート率が増加し、お客様から好評を頂いています。
仕事の魅力
当社では入社後1週間で基礎研修を行い、企業理解や提供するITシステムの知識を身に付けて頂きます。その後、チームへ配属され、先輩のもとで実際に働きながら業務を覚えていきます。まずはお客様先へお電話し、アポイントを頂く仕事からスタート。その後、お客様先での提案もまずは先輩に同行して、提案のやり方を学びながら徐々に担当していくので、あなたのペースで成長できます！リピート営業と異なり、新規のお客様へご提案していくため、大変な部分もありますが、その分契約して頂いた時のやりがいは大きいです！
POINT02 ★20代がメインの事業部！オンオフのメリハリをつけて働きます★美容事業部には現在、女性社員が7割以上在籍し、半数以上が20代メンバーです。そんな若くフレッシュな環境で仕事の時は各々が目標に向かってがむしゃらに頑張り、いざオフとなればスイッチを切り、仕事終わりに飲みに行ったり、休日に一緒に出かけしたりと、仕事もプライベートも全力で向き合います。
アピールポイント
◎お客様への電話のかけ方などのビジネスマナー
◎「PeakManager」の基本的な機能説明
◎最新の美容関連の知識
など、さまざまな基礎知識を入社後の研修で学べます。
直近だと入社後5ヶ月、最短では3ヶ月で昇進・昇格した実績や前職携帯販売スタッフの女性（23歳）が入社1年も経たず、サブマネージャーになった実績もあります。
このように20代で管理職に就く女性が多数在籍する当社は、頑張りや実績を評価して、どんどんキャリアUPできる環境が大きな魅力です。
