仕事内容
人事労務専任として「働きやすい職場」を
作り上げていくことがミッションです
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+.*~ 具体的なお仕事~*.+
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◆給与・社会保険関連全般
◆助成金・補助金の申請サポート
◆人事・労働に関するリスク対策
「会社を良くしたい」「社員の役に立ちたい!」と考えている人は向いています。
幹部や従業員、役所担当者など多くの人と関わる仕事です。
ゆくゆくは社内外のコンサルティングをお任せしたいと考えています。
仕事の魅力
◇出産祝金◇
出産された方に出産祝い金を、50,000円支給。
◇産前・産後休業◇
入社半年が経過した社員に出産予定日前後98日支給。
◇育児休業◇
子どもが1歳になるまで支給。
◇子ども手当
子供1人に対して、毎月3,000円の手当を支給
2人であれば6,000円、3人であれば9,000円
◇保育ママ制度
子供が保育園、幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)を補助。
◇時短勤務◇
始業・終業時刻の繰上・繰下や30~90分の労働時間短縮。
◇あんしん入院保険◇
無料で加入。入院した場合、2日で10,000円を支給。
◇会社deマッサージ◇
社内で無料でマッサージが受けられます。
◇ジムdeリフ◇
ジムに月4回以上通う場合は3,000円を支給。
当社では人事教育担当や、兼任で労務を行っているメンバーはいましたが、
人事労務の専任としての募集は初めて。そのため組織や体制を作り上げていくやりがいがあります。
所属部署には、教育・人材開発・内部統制担当などが在籍し
彼らもまたそれぞれ個人の能力を伸ばしながら仕事を作り上げてきました。
そんな仲間と同じビジョンに向かって業務を進めていけます。
アピールポイント
当社には女性管理職も多く在籍しています。働き方や会社の環境など、女性ならではの悩みも相談しやすく、風通しの良い環境です。現在5名いる取締役のうち2名が女性です。