仕事内容
◇東横イングループの発展を支える人財採用を一緒に進めます◇
★採用業務未経験からの女性が多く活躍中！
★考えやアイディアを自由に活かせる！
★グローバルに活躍できるチャンスも♪
あなたには、「東横INN」の支配人採用、本社社員、
東横イングループ会社社員の採用活動を一緒にしていただきます。
あなたの経験と発想で、東横イングループを発展させていく人財を見つけてみませんか？
＜具体的なお仕事内容＞
◆人事選考会の企画～実施、ハローワーク訪問
◆人材紹介会社・広告制作会社との打ち合わせ
◆求人票や求人原稿の手配・校正
◆面接、会議資料の作成
◆応募者への連絡、応募者データ管理
※出張あり（国内は基本日帰り）
★ほとんどの採用スタッフが未経験、他業種からの転職です。
「○○をこうしたらもっと良い採用に繋がるのではないか？」
「新しく○○したら更に効率良くなるのではないか？」といった意見交換や、
現地訪問して「○○の地域ではどんな求人媒体があるのか？」といった調査を行ったりなど
積極的に提案と行動ができる環境が揃っています！
あなたも自分の可能性を発揮してください！
仕事の魅力
東横イングループを発展させる人財を獲得するのが、あなたのミッション。大きな裁量のもとで採用戦略を立てられるので、人事選考会参加者を募るための媒体や業者の選定をはじめ、求人原稿の表現などにあなたのアイデアを活かすこともできます！それが、現場で活躍する優秀な人財の採用はもとより、ホテルの質向上やお客様の満足にもつながっていくという、大きなやりがいも感じられます！
POINT02 グローバルに活躍できるチャンスも！韓国・カンボジア・ドイツをはじめ海外出店を積極的に進めている東横イン。今後もアジア・ヨーロッパなど海外展開を計画しており、現地での人財採用も必須になっていきます。「英語が得意」「海外が好き」という方には、海外での人財発掘もお任せしますので、グローバルに活躍できるチャンスもあります。
アピールポイント
☆グローバルに活躍！☆
海外でもホテル展開をしている東横インでは、語学力に秀でた方には現地での出張面接などをお任せすることもあります。グローバルに活躍していただくことも可能です！
☆あなたの経験を東横インで活かすために、安心の研修をご用意☆
現場の運営（特に支配人業務）を理解していただくため、入社後は、1ヶ月程度、現場（ホテル）での研修からスタートします。あなたのこれからをしっかりバックアップしていきます。
