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株式会社やまと 【きものスタイリスト】◇未経験OK◇年間休日131日◇賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社やまと

  • 【きものスタイリスト】◇未経験OK◇年間休日131日◇賞与年2回

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

普段の洋服にはない、
“きもの”ならではのトキメキ。
新しい自分に出逢える場所。
それが『なでしこ』

未経験からがんばってる私。

年間休日131日、オフも充実してる私。

賞与年2回、収入アップしている私。

正社員目指している私。

キャリアアップもしたい私。

産休育休や時短勤務を活用してずっと働いている私。

着付けも覚えて、さらっときものを着られる私。

『やまと』だからこそ出会える様々な“私”が好き。

今、毎日が楽しくてたまらない!

10年後の私も、きっと『やまと』で輝いてる。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

きものセレクトショップ『なでしこ』の【きものスタイリスト】
●未経験OK!研修充実 ●昇給年1回/賞与年2回
●業界TOPクラスの年間休日131日 ●正社員登用あり
●年収500万円も可能 ●ブランクOK ●ノルマなし


創業から100年にわたって、
豊かで奥深い日本のきもの文化を伝えてきた『やまと』。

近年はトップスタイリストとコラボレーションしたブランド
『ドゥーブルメゾン』も立ち上げ、
“きものがある、スタイリッシュなライフスタイル”を提案しています。
゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*゚*.:+*
あなたにお任せしたいのは、
セレクトショップ「なでしこ」にいらっしゃったお客様への接客や
きものの販売、アフターケアなど。
20~30代の方に向けたカジュアルきものや和雑貨も扱っているため
「かわいい!」「オシャレ♪」といった気持ちを共有し、
お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。

★個人ノルマは一切ありません!
きものは気軽に買い換えられるものではありません。
だからこそ、お客様が「本当に納得できる1枚」を探すことが大切です。
仲間同士のフォローも盛んなので、初心者の方も安心してスタートできますよ♪

仕事の魅力

POINT01 *研修充実・未経験でスタートした先輩が約9割

入社後は充実した研修を用意しているので
「きもののことがまったくわからない」
「着付けができない」
という方も心配いりません。
あなたの気持ちになって、慣れるまで丁寧にサポートします!
★同期の仲間と一緒に受けられる集合研修もあります。
詳しくは下記の【教育制度について】をご覧ください。

POINT02 *仕事とプライベートをしっかり両立しながら長く働けます

他社に先駆けて40年以上も前に週休2日制を導入した『やまと』。
現在は隔週休3日制(※契約社員の場合)をとり、
業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
お休みの日には、映画を見てリフレッシュしたり、
スポーツを楽しんだり、料理を楽しんだり…。
仕事も頑張りながら、自分磨きのための時間も確保できます。

また、結婚・出産といったライフスタイルの変化に合わせて
柔軟に働けるのも当社ならでは。
産前産後休暇は当然のこと、育児のために子供が2歳になるまで
休職が認められています。
また、子供が小学校卒業まで育児短縮勤務ができ、
女性に長く活躍していただくためのサポート体制が整っています。
(※1年以上働いて頂いた方がご活用できます)

アピールポイント

教育制度について

■集合教育
最初の1年間は年に2回、各店から同期入社の社員が集まり、研修を行います。入社研修では接客マナーやきものの種類と、TPOなど基本的なことから学び、少しずつ仕立てや商品など、専門的な知識を身につけていきます。

■OJT教育
接客方法やコーディネート、商品知識などは、店舗で実際に仕事をしながら身につけていきます。先輩社員がしっかりサポートしますので安心です。失敗を恐れずどんどん接客してみましょう。

女性管理職について

コンサルタントや店長へのキャリアアップも可能!
過去に女性店員が店長へステップアップした実績もございます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
日々の積み重ねやスキル、パーソナリティなどを総合的に評価して、正社員登用を行います。

★正社員登用後は年間休日約120日となります。希望により、契約社員のまま長く活躍することも可能です。
★意欲次第では、正社員登用後に本社勤務となる可能性もあります。

勤務地

なでしこ浅草EKIMISE★急募★
なでしこ浦和パルコ
なでしこ有楽町★急募★
なでしこ原宿
なでしこ川崎★急募★
なでしこ北千住
なでしこ海老名
なでしこ金沢百番街★急募★
なでしこ天王寺
なでしこ福岡パルコ★急募★
THE YARD仙台

【勤務地エリア】
埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、大阪府、徳島県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆知識、経験不問(スタッフの9割が未経験)
◆未経験・第2新卒歓迎
◆高卒以上
◆アパレル経験者優遇

★佐賀と久留米ゆめタウンは、パート・アルバイトでの勤務も可能です。
お気軽にご相談ください!

【あると望ましい経験・能力】
★こんな方が活躍中 
「人と話すことが好き」
「ファッションに興味がある」
「きものを着てみたい」という方

「きものの知識がない」「着付けができない」という方もご安心ください!
希望者は着付け教室に通うことができます◎

勤務時間

変形労働時間制
9:30~21:00の間で週実働36時間(シフト制)

育児と両立しやすい

長くお勤め頂ける方には、産休・育休取得後に復帰した実績や、子育て終了後に未経験からスタートした先輩ママも多数!ブランクがある方も安心してご応募ください。

休日休暇

゚*.:+* プライベート充実!年間休日131日 *+:.*゜
◇隔週休3日制(シフト制)
◇夏季連続休暇(8〜10日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産児・育児休暇

★2日休の翌週は3日休。2週間で5日のお休みです。シフトは結婚式や子どもの参観日、運動会などの希望も考慮して決定。土日がお休みの場合も!

【産休育休活用例】
産休・育休実績や、育児短縮勤務制度あり。
きものは幅広い世代のお客様に愛される商品。
だからこそ、年齢を重ねても活躍できるステージがあります。

結婚・出産といったライフスタイルの変化に合わせながら、
ぜひ当社で長く活躍してくださることを期待しています!

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)
◇通勤手当
◇等級手当
◇職務手当
◇夜間手当
◇社会保険完備
◇産前短縮勤務、育児短縮勤務、介護短縮勤務制度
◇リ・エントリー(再雇用)制度
◇社員割引制度
◇制服貸与(きもの無料貸与)
◇正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました!きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

日本古来の文化であるきものについての知識や着付けのスキル、お客様とのコミュニケーション力やコンサルティング力などを身につけることができます。

会社概要

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

大正6年創業という長い歴史を持つ当社。きものの伝統を守りつつ、「着れないをゼロに」するために、パーソナルフィットオーダーという簡単に着られるきものをつくり、障がいがある方へのハタチの記念撮影会をおこなったり、顧客様をお連れしてのさんちツアーを実施したり…様々な取り組みをしています。年代を問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服。これからもお客様ときもののステキな出会いをお手伝いし続けていきます。

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

会社名

株式会社やまと

事業内容

≪事業内容≫
◆きもの・和装小物の企画・製造・販売
◆きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.&SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

≪店舗数≫
全国約80店舗

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「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞
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当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
*育児・介護関連制度
*リ・エントリー制度
*社員きもの貸与・割引制度
*住宅補助制度
*リフレッシュ休暇
*資格取得補助・認定制度 など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

設立

1917年(大正6年)創業/1947年(昭和22年)設立

資本金

1億円 自己資本比率92%の無借金経営

従業員数

687名

代表者

代表取締役社長 矢嶋孝行

創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。

応募・選考

選考プロセス

≪応募者様全員にご連絡致します≫

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募+電話による勤務条件の確認
※応募後3~5日以内にお電話いたします。
※書類選考はありません。応募者様全員にご連絡いたします。

▼【STEP2】応募店舗にて面接

▼【STEP3】内定

◆応募から内定までは約2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。

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    全国平均
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