仕事内容
◎腰を据えて働ける1979年創業の安定企業
◎採用や労務環境など幅広い業務に携われる
◎時短勤務・産育休あり！働きやすさも抜群
◎注文住宅をメインに事業拡大中
採用、社員研修、評価制度の見直し、組織体制、給与の策定に関してなど、
幅広い業務をお任せいたします。
《具体的には･･･》
◇採用（新卒・中途）
インターン、面接、採用前後のフォローなどを行っていただきます。
昨年は新卒で14名の採用を行っております。
◇研修
新卒、管理職、中堅社員など役職に合わせた研修を行っていただきます。
適切な研修内容を企画し、外部の研修会社とスケジュールを調整していきます。
企画内容はさまざまで、過去にセキュリティ研修、マネジメント研修、クレーム対応研修などを行ってきました。
企画の内容は総務人事の裁量で決まるため、やりがいも大きな業務です。
◇評価制度
評価制度の見直しを行っていただきます。
時代に合わせて評価方法を変え、社員にモチベーション高く働き続けてもらえるよう改善をしていきます。
◇組織体制
部署ごとの人員計画など、組織が上手く機能するための組織体制づくりに関わっていただきます。
会社全体を広い視点で見て、適切な人員配置ができるよう調整します。
経営に大きく関わる部分ですので、責任がある分やりがいも感じられます。
仕事の魅力
当社ではオンとオフのメリハリをつけて働けるようワークライフバランスの実現にも注力しています。
実際に産育休の取得実績や時短勤務制度もあり、ライフイベントに対応しながら働くことが可能です。
また、今では休暇を増やすなど根本的な労務環境の見直しにも着手。
全社員がきちんと働けるよう、これからも労働環境の改善を図っていく予定です。
当社には創業以来36期連続黒字の安定基盤があります。地元で腰を据えて働きたい人にはぴったりな環境です。また、当社の注文住宅ブランドであるアルネットホームはグッドデザイン賞受賞など、技術・デザインで高い評価をいただいており、歴史と安定に加え、革新性もある風土です。
アピールポイント
OJT研修を通じて、先輩スタッフがきちんとレクチャーいたします。
あなたの経験やスキルに応じて、できる範囲のお仕事からお任せしますので、総務人事の経験がない方もご安心ください。
