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株式会社東京海上日動キャリアサービス シェアードサービスグループ

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 事務スタッフ*事務経験のある方・キャリアブランクのある方も大歓迎!!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

事務経験を活かしたいあなたへ
大手「東京海上グループ」企業で働いてみませんか。

理由1◇幅広い年齢層のスタッフが活躍中
当社では30代の女性スタッフが中心。
20~40代の幅広い年齢層のスタッフが
活躍しています。

理由2◇家庭と仕事どちらも大切にできる
スタッフの中には職場復帰した方も!
事務経験を活かしいくつになっても
働ける環境が整っています。

今では入社前に感じていた不安はなくなり、
「ここでいつまでも活躍したい!」
という気持ちが生まれています。
事務スキルを磨きたい方には、
ぜひおすすめしたい職場です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪全国の東京海上を支える縁の下の力持ちとして活躍できます≫
◆経験者歓迎!事務スキルを磨ける環境です
◆完全週休2日制&特別連続休暇/残業月20時間程度
◆ワーク・ライフ・バランスを大切にできます


あなたには東京海上ホールディングスの一員である当社の【事務スタッフ】として、
(1)東京海上日動火災保険株式会社、(2)東京海上日動あんしん生命保険株式会社を支える代理店の登録に関わる書類のチェックをお願いします。

。o○お仕事の流れ○o。

▼(1)、(2)の営業部門より、
 手続き書類の受け取り
 ※新たに代理店契約を結んだ、または既存の代理店の変更を受けて提出されます
▼書類に不備がないか細かくチェック
 ※マニュアルと照らし合わせ確認します
▼電話・メールにて全国の営業担当に問い合わせ
 ※気になる項目があった場合、もしくは事前に営業担当から相談がある場合

仕事の魅力

POINT01 ワークライフバランス両立!育児にも理解ある職場環境です◎

現在20-50代と幅広い年齢層の事務スタッフが多数在籍している当社では、
女性にいくつになっても安心して活躍してほしいので、例えば子育て中のスタッフの、急な子どもの発熱やイベント行事の参加などにも柔軟に対応しています。繁忙期以外は残業は1日多くても2時間程度。環境面と待遇面どちらも整っているので、安心して長く働き続けることができますよ◎

POINT02 全国46社認定!「えるぼしマーク」取得企業です☆

労働環境に関する国の審査を受け、女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも全国に46社しかない、最高ランクである「認定段階3」の優良企業に認定された当社。残業の少なさ、キャリアアップの可能性、管理職の比率など、女性にとって抜群の働きやすさが自慢です!

アピールポイント

教育制度について

。o○1年かけてじっくり学んでいただけます○o。
入社後は実務を通じて研修を行います。先輩のサポートを通じて、ひとつずつ業務を覚えていきましょう。
半年後には先輩に適宜フォローを受けつつ、1年後には一人で業務に取り組める事を目標にしましょう。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区銀座5-3-16 東京海上日動ビル
★3駅徒歩圏内でアクセスが便利★

東京メトロ丸の内線「銀座駅」徒歩5分
各線「有楽町駅」徒歩10分
各線「日々谷駅」徒歩10分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆業種未経験OK
※前職での雇用形態・金融業界・保険業界の知識は問いません。
__________★__________

◇四大卒以上
◇事務経験がある方
◇データ入力などパソコン操作ができる方

配属部署

銀座・登録試験グループへの配属となります。
現在は正社員28名、スタッフ社員41名が在籍しています。
家事と仕事を両立している「働くママ」も活躍している部署です。

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

★退社後には銀座で買い物もできちゃいますよ♪

【残業について】
月の平均残業時間は20時間前後ですので、
家庭と仕事のバランスも取ることができます。

ワーキングママ歓迎

女性の活躍を推進している当社では、これまでに産休・育休の活用実績があり、今もワーキングママとして仕事と家庭を両立させて働いている社員がいます!
また「子育てが落ち着いたから職場復帰したい」とブランクがあった方も活躍しています。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇制度
◆特別連続休暇制度(5日間)

待遇・福利厚生・その他

◇昇給あり
◇賞与年2回(6月・12月)
◇各種社会保険完備
◇通勤交通費全額支給
◇時間外手当あり
◇慶弔金
◇定期健康診断
◇産育休あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材を通して感じたことは、『大手だからこそ、女性が働きやすい環境をしっかり整えている』という印象でした。『くるみん』『えるぼしマーク』など、着実に評価を得ている証明もあるからこそ、産育休の豊富な実績をはじめ、女性が本業以外の不要なストレスを感じることなく働ける環境だと感じました。今まで培ってきたスキルを活かしつつ、安定グループで腰を据えて働きたい方にはまさにピッタリの職場です!

この仕事で磨ける経験・能力

☆事務スキル
☆コミュニケーションスキル

※約2万人にのぼる東京海上グループの従業員を支えるお仕事なので、
「スピード」「正確さ」の双方を身に付けることができますよ!

会社概要

東京海上日動グループの安定した経営基盤のもと、女性社員が活躍する職場づくりを推進していきます。

国内3大保険会社のひとつである東京海上ホールディングス。当社は、同グループの100%出資による企業として安定した経営基盤を構築し、「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げて事業を展開しています。これまでの実績が多くのお客様から支持され各方面から絶大な信頼を獲得し、引合いも多数。さらに女性活躍を推進する企業として、今後も実績を重ねていきたいと思います。

東京海上日動グループの安定した経営基盤のもと、女性社員が活躍する職場づくりを推進していきます。

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス シェアードサービスグループ

事業内容

■人材派遣事業(派13-010312)
■人材紹介事業(13-ユ-010357)
■アウトソーシング事業

設立

1984年6月1日

資本金

1億円

売上高

317億円(2016年12月期実績)

従業員数

545名(2016年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 上月 和夫

結婚や出産、育児など、女性のライフイベントに柔軟に対応できる環境で、将来を見据えて働きませんか?
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業種未経験の先輩も、今では一人前に活躍中!しっかりした研修制度であなたのデビューをサポート!
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全国46社の企業が認定されている「えるぼしマーク」。その中でも当社は最上位評価を獲得しています!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接・アビリティテスト

▼【STEP3】最終選考

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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