仕事内容
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用をお任せ
★エンジニアの半数以上が女性
★直請・受託・上流工程など案件豊富
★『女の転職type』入社のエンジニア多数
★24h、365日のシフト型インフラ業務なし
2012年1月に設立した若いIT企業ながら、
大手企業やメーカーを中心に多くの
お客様から引き合いをいただく当社。
ますます成長を加速させています。
◆□ エスユーエスの魅力 ■◇
◎成長が早い！仲間と一緒に現場で確実にステップアップ
◎東京23区内でのお仕事が基本。転勤なし
◎長く活躍できる環境があります
◎目標に向かって行くあなたをみんなで応援
◎運用から構築・設計とステップアップ
◇担当したプロジェクト例◇
□印刷会社 印刷物管理システムのローカルサーバ設計・構築
□保険会社 メーカー系サーバの設計・構築
□保険会社 メーカー系サーバの運用設計
□学校法人 事務系システム運用
□学校法人 大学図書館書籍管理システム運用
□不動産会社 AD環境及びセキュリティ対策環境構築
★サーバ、ネットワークの設計から保守まで全て経験可能
★その他多くのプロジェクトをご用意しています
≪当社に転職したインフラエンジニアの転職理由≫
■上流工程にチャレンジしたい
■チームとして目標を追いたい
■Windows経験しかないけれどLinux OSにも興味がある
■運用保守から構築にチャレンジしたい
■開発エンジニアからインフラエンジニアへスキルチェンジしたい
仕事の魅力
なんと当社の正社員の半分は女性エンジニア！みんなが集まったオフィスは明るく楽しい空間です。最近では遠隔からもコミュニケーションが取れるツールも導入！静かな時間よりもみんなで談笑している時間の方が長くなってしまうことがしばしば。居心地の良い雰囲気が女性エンジニアが多い理由の一つです。
POINT02 ★エンジニア・女性目線で常に環境をバージョンアップ★エンジニアにとって、より「働きやすい」感覚にフィットするよう、社員の生の声を社内環境へ積極的に取り入れています！例えば、評価体制。「自分のスキルがどの程度の評価を受けているのかわかりづらく、次の目標を掲げづらい…」そんな声があったことから、現役エンジニア主体で基準を設けた「評価テーブル」を制定しました！その他にも、社内のエンジニアの声をもとに実現された制度・待遇が多数。あなたの声もぜひ、取り入れさせてくださいね。
アピールポイント
プロジェクトには基本的にチームで配属されるので、足りない知識やスキルは、現場に一緒に入る先輩の指導やOJTで磨くことができます。それ以外にも、セキュリティ研修など必要に応じて多数の研修をご用意。わからないこと、アドバイスしてもらいたいことなどあれば、いつでも気軽に聞いてください！
資格取得支援制度について合否に関わらず、受験料と参考図書購入費用を全額会社が負担。合格までの計画や先輩からのフォローなど、みんなであなたの資格取得への道を考えます！
女性管理職について取締役の東松は女性で、エンジニアとしての経験もとても豊富です！年齢や性別に関係なく評価する社風のため、管理職を目指したい方も大歓迎。今現在、管理職は約半数が女性です！
≪女性向けの技術セミナーも会社負担で受講可能！≫
「女性向けのセミナーを受けてみたら、女性ならではの視点の講義内容が斬新だった！」そんな女性メンバーの声をもとに、受講支援が行われるようになりました♪
