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株式会社ノバレーゼ 【ウエディングプランナー】有休消化率100%/未経験OK ※全国で大募集!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ノバレーゼ

  • 【ウエディングプランナー】有休消化率100%/未経験OK ※全国で大募集!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる。
働きやすい環境であなた自身の可能性を広げませんか?

創立から15期連続で増収増益を達成し、
ブライダル業界で大きな注目を集めている当社。

この度、お客様の想いを形にする
『ウエディングプランナー』を全国で大募集します。

◎未経験から活躍できる
―研修充実!保険、不動産、小売など未経験入社の
 社員が多数活躍しています!

◎実力次第で希望のキャリアを実現
―2016年、新卒入社36歳の社長が就任。
 将来的には新店舗の立ち上げや海外への挑戦も。

◎女性が長く働き続けられる
―産育休取得率100%!子育てと両立が可能。
 女性活躍推進に優れた企業として表彰されています。

新郎新婦様の人生に寄り添い、
一生に一度の瞬間をあなたの手で創り上げませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【結婚式のトータルプランナー】
◇未経験から憧れのブライダル業界で働く◇
◆年間休日120日&有休取得率100%◆
◇育休取得率100%子育てと両立が可能◇


▼新規接客 
会場をご案内し、日程や予算のご相談にものりながら、 
会場決定までのサポートを行います。 

▼打ち合わせ 
挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどのご提案。 
見積り書の作成やアイテムの発注も行います。 

▼結婚式当日 
新郎新婦様はもちろん、ご家族をはじめ参列するゲストの方に対して 
責任者として指揮・監督を行います。

仕事の魅力

POINT01 責任ある仕事で「自己成長」を実感 。

マニュアルではなく、お客様の想いを形にする 
オートクチュールウエディングもノバレーゼの魅力。 

お客様一人ひとり、異なる想いを形にすることに限界はありません。 
お客様の人生に寄り添い、一生に一度の瞬間を創り上げることで、
自分自身の成長にも繋がることでしょう。

POINT02 実力次第で希望のキャリアを描ける!

年齢や性別に関係なく、幅広い仕事を経験するチャンスがあるのも魅力です。 
未経験で入社する方にも、 
入社3年後には後輩の育成をしながらチームをまとめ、  
さらにその先には店舗運営を担う存在になっていただくことを期待しています。 

また、新店舗の立ち上げや海外への挑戦など、 
実力次第で希望のキャリアを描くことが可能です。 
実際に、中途入社スタッフが新規事業提案制度にて独立開業した実績もあり、  
今後もますます若手の活躍するフィールドを広げていきます。

アピールポイント

教育制度について

▼入社後は、教育指導の先輩スタッフのもとでOJTを実施
▼入社1ヵ月の中途入社研修/7泊8日で実施される集合研修
▼入社1年目以降のシニア研修/全3回1DAYの集合研修、および2泊3日の合宿研修
▼入社2年目以降の研修/リーダー研修、マネージャー着任研修など

その他、職種別研修や等級別研修など、
スキルアップ・キャリアアップのための各種研修制度が整っています。

女性管理職について

女性の管理職者は、全体の1/3以上!女性のキャリア支援と、「フレックスキャリア制度」などの仕事と家庭の両立支援の二つの側面から、女性の働き方への取り組みが評価され、女性活躍推進に優れた企業として数多くの表彰を受けています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★全国で一斉募集 
◆オープン予定◆ 
香川/アマンダンカルム 
岐阜/岐阜モノリス 
岡山/岡山モノリス 

青森/フレアージュスウィート 
福島/郡山モノリス 
神奈川/横浜モノリス・フレアージュ葉山、アマンダンヒルズ、アマンダンブルー鎌倉 
栃木/宇都宮モノリス 
群馬/高崎モノリス 
埼玉/ザ ロイヤルダイナスティ、大宮モノリス 
千葉/アマンダンセイル 
静岡/アマンダンライズ 
愛知/フレアージュ葵、アマンダンテラス 
新潟/新潟モノリス 
石川/辻家庭園、アマンダンヴィラ 
長野/アマンダンスカイ 
大阪/旧桜宮公会堂
京都/北山モノリス、岡崎 つる家 
兵庫/芦屋モノリス、姫路モノリス、ジェームス邸 
広島/広島モノリス、三瀧荘 
愛媛/松山モノリス 
福岡/天神モノリス、フレアージュ桜坂

【勤務地エリア】
青森県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験歓迎!】高卒以上/社会人経験2年以上 ※メーカー、保険、不動産、小売など異業種入社の社員活躍中

【具体的には】
◎責任ある仕事をすることで自分を成長させたい方 
◎人を感動させることが好きで、自分自身も感受性豊かに物事を受け止めることができる方

勤務時間

■9:00~20:00(週平均40hの変形労働時間制)
※1日実働6~10時間勤務※上記時間内でのシフト制
<シフト例>10:00~19:00、11:00~20:00など

育児と両立OK

子育て支援などへ積極的に取り組んでいる企業が取得できる認定証、
『くるみんマーク』を2年連続で取得している当社。

時間や勤務日数を減らして勤務を続けられる「フレックスキャリア制度」など、正社員のままで子育てと仕事を両立させ、キャリアをしっかりと築き上げていくことができる体制が整っています。

休日休暇

◎年間休日120日◎ 

公休月9日 
夏季・年末年始休暇/各5日間 
有給休暇/初年度10日間 
特別休暇 
長期休暇※勤続3年毎で30日の有給休暇を付与 
Rockの日※毎年の会社指定休暇/2日間 

※有給休暇100%取得を義務化!

【産休育休活用例】
産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合は100%! 復帰するスタッフとは育児休暇中も定期的に面談を行い、安心して仕事に復帰できるようサポートしています!

待遇・福利厚生・その他

給与改定/年1回 
交通費支給※上限3万円/月 
全国勤務手当※1万円/月 
住宅手当※5千円/月 
食事補助/1食150円のまかない制度 
赴任手当※入社後の異動に限る 

社会保険完備 
団体保険加入制度 

勤務エリア限定制度 
※自宅から90分以内で通勤できる店舗での勤務を選択可

フレックスキャリア制度※社員雇用のまま、勤務時間短縮可 
年間MVP表彰/最大賞金100万 
新規事業提案制度 
フリーエージェント制度※希望する部門に直接交渉が可 
奨学金返金支援/最大200万円 
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

自分の仕事に夢中になって、生き生きと働く人がいる。それがノバレーゼの強みです。「純粋に誰かのために一生懸命走りつづけたい」そう考えている方は是非ノバレーゼで新たなチャレンジをしてください。想像以上にたくさんのチャンスを与えてくれる会社です。情熱溢れるたくさんのスタッフがあなたの挑戦を待っています。

会社概要

今、私の仕事は人の心を動かしているか

そのお客様は、何を求めているのか。
今、自分の仕事はちゃんと人の心を動かしているか。
ノバレーゼのスタッフ一人ひとりは、常にそう問いかけながら仕事をしています。
人の心を動かすためには、自分自身も人間的に成長しなければなりません。
「すべては、そこにいるお客様のために」。
真摯にお客様と向き合うことが、より自分を成長させてくれる。
ノバレーゼのスピリット。
それは、常にお客様とともにあります。

今、私の仕事は人の心を動かしているか

会社名

株式会社ノバレーゼ

事業内容

■ブライダル事業(婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
■レストラン特化型事業

<連結子会社>
・株式会社タイムレス(コンサルティング事業)
・株式会社 MARRY MARBLE(婚礼演出映像制作)
・株式会社 花乃店千樹園(婚礼装花)
・株式会社ブライト(婚礼総合法務サービス)
・上海娜珀蕾餐管理有限公司(レストラン運営)
・NOVARESE KOREA INC.(レストラン運営)

設立

2016年8月1日(創立2000年11月1日)

資本金

100百万円(2016年12月31日現在)

売上高

164億2800万円(2015年12月実績/連結)

従業員数

1,891人(連結)/1,621人(単体) ※いずれもパート・アルバイト含む(2017年6月30日現在)

【平均年齢】
31.4歳(2017年6月30日現在)
【中途入社者の割合】
社員の6割以上が中途入社です。

代表者

代表取締役社長/荻野 洋基

備考

本社/東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F

【婚礼プロデュース部門】何十年先も記憶に残り続ける普遍的な価値を有する結婚式を提案
【婚礼プロデュース部門】何十年先も記憶に残り続ける普遍的な価値を有する結婚式を提案
【婚礼衣裳部門】繊細で高品質なドレスやアイテムが、業界内外から高い評価を得ています
【婚礼衣裳部門】繊細で高品質なドレスやアイテムが、業界内外から高い評価を得ています
【レストラン部門】ミシュラン星付きのフレンチからカジュアルイタリアンまで幅広く展開
【レストラン部門】ミシュラン星付きのフレンチからカジュアルイタリアンまで幅広く展開

応募・選考

選考プロセス

●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ○●
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募書類の送付をお願いする場合もございます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次面接(採用担当者、または現場責任者)

▼【STEP3】2次面接(役員)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

~当社採用HPもご覧頂ければ幸いです~
http://www.novarese.co.jp/recruit/career/