仕事内容
保育士（新園オープニングメンバー）
「まずは見学だけ」の方も大歓迎！お気軽にお越しください。
★週休2日（月8～10日）
★残業月10時間以下
2018年春オープンの「ちゃいれっく末広保育園」にて
開園準備、子どもたちの保育、
行事の企画・運営をお願いします。
◎開園準備
開園前に入社いただける場合は、
園で使う備品の手配や装飾の準備、
保護者説明会や入園式の準備など
新園をゼロからつくりあげるお手伝いをお願いします。
大変なこともありますが、
「こんな保育園にしたい」という
あなたのアイデアを実現するチャンスです！
オープニングならではの貴重な経験で
保育士としてのキャリアとスキルを磨いてください。
※開園前に入社の方は、既存保育園で勤務しながら
必要に応じて開園準備の業務をお願いします。
※2018年春から入社希望の方も大歓迎です。
◎開園後の保育
0歳クラスから5歳クラスに分かれて保育を行います。
経験や状況により配置を決めます。
◎行事の企画・運営
季節ごとの行事も保育士が企画・運営しています。
ただし、長時間の残業が発生してしまうような場合は
無理に行うことはありません。
一日の仕事の流れ
7:00 登園開始（視診）
8:00 室内遊び（合同保育）
10:00 課題保育・戸外遊び
11:00 食事
12:00 歯磨き・着替え
13:00 おひるね
15:00 おやつ
16:00 室内遊び・自由保育
17:30 補食・夕食・自由保育
20:00 降園終了
仕事の魅力
月のお休みは8～10日。結婚式や旅行など外せない用事があれば、数ヶ月先まで希望休を出すことができます。また、残業は基本的にありません。終業時間が近づけば、園長や先輩から「時間だよ」と声をかけることも。オンとオフのメリハリをしっかりつけられます。
POINT02 子育てと両立できるキャリアプラン《キャリアプラン例》
STEP1：保育士としてデビュー
▼結婚
▼第一子妊娠・出産／産育休を取得
▼復職／時短勤務制度を活用
STEP2：主任に昇格
▼第二子妊娠・出産／2度目の産育休
▼復職／時短勤務制度を活用
STEP3：園長に就任
▼第二子が小学校4年生になったのを機にフルタイム勤務へ
STEP4-1：園長の経験を活かしてスーパーバイザーへ
STEP4-2：現場経験を活かしてエリアマネージャーへ
STEP4-3：PCスキルを活かして本社勤務へ
アピールポイント
年間約21種類の定期研修を実施しています。対象者別に受講することができます。
《研修の一例》
◎応急手当講習会
◎手遊び講習
◎危機管理研修
◎衛生管理・健康指導
◎カウンセリング・メンタルヘルス研修
