仕事内容
＜働く人の新しいキャリアをサポート♪＞
★目標があるからやりがいを持って働ける
★頑張った分だけしっかり還元
★充実の研修があるから、経験＆知識なしでも安心
★年休126日＆土日祝休み＆残業なし
あなたには病院・クリニックといった施設と求職者を結ぶコーディネーターをお任せします。
[具体的には]
◆求職者のニーズや課題のヒアリング
◆登録スタッフの管理
◆各種事務･手続き(社会保険･雇用保険手続き､契約書製本･郵送等)
※内勤のお仕事ですが、月に１回程度スタッフ登録の外出があります
お仕事の約7割はお客様との電話対応です。｢正社員として安定して働きたい｣｢未経験から介護業界に携わりたい｣といった求職者の要望をもとに、その方に合ったお仕事を提案。求職者が就業するまでのノウハウ面からメンタル面までの献身的なサポートまでを一貫して行います。分からないことがあれば自社内のデータベースを活用したり、営業の先輩に相談できるので業界的な知識を知らなくても大丈夫です。
仕事の魅力
お客様1人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしている当社。目標はありますが、プレッシャーを感じながら働くということはありません。適度な目標を目指してやりがいを感じながら働けます。また、固定給に加えて歩合給もご用意。派遣スタッフ1人の登録ごとに1000円の歩合給を支給します。月の目標を達成すれば10000円が上乗せされるので、頑張った分だけ、カタチとして返ってくる環境です。
POINT02 「スタッフを大事に」という想いが実現させた働きやすさ代表・平山の「スタッフを大事にしたい」という想いのもと設立した当社。その理念通り、年休126日、残業ほぼなしと、オンとオフのメリハリがつけられる環境をご用意。また、女性のライフイベントに対しても応援する風土が根付いており、もちろん産育休は希望すれば取得可能。社員の結婚、出産の際は代表直々に祝い金を渡しています。
アピールポイント
少人数だからこそ、分からないことがあればお互いに助けあう風土が根付いています。充実の研修制度を用意しているので、医療や介護の専門知識は入社してから身につけることができます。
