仕事内容
確実に、そして丁寧に……
ホスピタリティを活かして、
クライアントの採用活動をトータルでサポートしてください！
クライアントの人事・採用活動を後方から支援する仕事です。
●採用支援サービスの実行
・ターゲットにマッチする求職者のスカウト
・選考中のスケジュール調整やメール、電話対応 など
●定期KPI測定と課題発見・業務改善（PDCA循環の遂行）
※営業活動はコンサルタントが行うので、バックオフィスに専念できる環境です！
仕事の魅力
CS職は、例えるなら人事・採用プロジェクトの心臓部。
クライアントの採用率を上げるため、丁寧な対応をモットーに、
人事・採用支援サービスを提供することが私たちの使命です。
業務に慣れるまでは、先輩社員が優しくフォローするので、
未経験の方も安心してスタートすることができます！
新しいことにチャレンジする姿勢は、創業当初から変わりません。
ただ上司からの指示を待つのではなく、
「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」
という意欲のある方には最適な職場環境です。
また、社員間の距離が近い、風通しの良さも特徴の一つ。
年に数回、会社全体で懇親会や決起会を開催したり、
有志でフットサルサークルを結成したりと、
社員同士の交流を深めるイベントが多数用意されています。
アピールポイント
入社後は、人材市場、広告媒体の知識、PC操作、提案書の作成などの基礎研修をご用意しています。
その後は、OJTを通して、先輩や上司が親切丁寧にレクチャーしていきます。
また、各メディアから新しい情報がリリースされた際は、定期的に勉強会を開催しています。
代表をはじめとして、女性の役職者は係長1名、主任1名、リーダー2名がいます。
★社員の半分近くを女性社員が占めています。(2017年10月現在)
きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。
