仕事内容
≪えるぼし認定マーク取得の働きやすさ！≫
☆産育休あり!産後復帰率90％
☆80％が女性社員！女性が中心となって活躍中！
☆残業少なめ＋年休125日以上！
☆リフレッシュ休暇など、家庭を大事にできる制度あり
人材に関するお悩みをお持ちのお客様に寄り添いながら、一緒に課題を解決していくお仕事です。たとえば「急に人手が必要になって困っている」や、「採用を行なってもいい人がきてくれない」など、お客様のお困りごとをヒアリングし、人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などのサービスで課題を解決していきます。
☆人材に関する課題を通じてお客様との信頼を築く
ただ人手を確保するための提案だけではなく、人材派遣などを通じてお客様である企業の根幹に触れながら、一緒に課題を解決していくやりがいを感じられます！
☆メリハリつけた働き方で、プライベートも充実！
残業をして仕事を終わらせるのではなく、時間内にきっちり終わらせる仕事の進め方を推奨している当社。だらだらと残業することなく、メリハリを付けて働くことが可能です。また、もし残業が必要になった場合には1分単位で残業代を支給！「仕事もプライベートも、メリハリを付けて充実させたい！」という人にとってぴったりなお仕事です♪
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で当社へ入社したスタッフも多数在籍しています。実際に部署内の80％は女性だったり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。
また、産休を取得した女性の復帰率は90％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。
登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」や、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いて行きたい」など、女性ならではのお悩みを抱えた方も多く、あなたの経験や知識をお話しながらアドバイスすることで、登録者に寄り添い信頼関係を築いていけますよ。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、「育成シート」に身近な目標を書き、達成に向けて努力することで、達成感や成長している実感を得ながら働くことができます。
女性管理職について管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップしています。
