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株式会社東横イン 博多駅前祇園

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  • フロントスタッフ/未経験OK/月7~8日勤務/博多駅より徒歩7分/残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「一流の接客スキル」×「働きやすさ」が手に入る環境です♪

「お客様に心から満足してもらえるサービスを提供する」
それが東横インのこだわりであり、社員一人ひとりが大切にしていること。

だからこそ、当社のフロントスタッフなら接客マナーや言葉遣い、身だしなみ、お客様の些細な点に気遣えることなどなど・・・一流の接客スキルを身につけることができます。

またスタッフがしっかり仕事に集中できるようにしっかりリフレッシュできる体制も整っており、
◆年間休日170日以上
◆残業ほぼなし
など、働きやすさもバッチリ!

あなたも働きやすい環境で接客スキルを高めませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【未経験OK!一流の接客スキルが身につく!】
◆安心のサポート体制で接客の技術が身につく
◆年間休日170日+残業少なめでプライベートも充実
◆面接1回のみ!平日夜間・土日面接もOK!


東横インのフロントスタッフとして、お客様の予約業務やチェックイン業務をお任せします。

《具体的には》
◆お客様のチェックイン・アウト業務
◆電話対応(予約受付・変更対応)
◆会員入会のご案内
◆お客様対応(備品の貸し出しや周辺エリアのご案内)

あなたの明るい接客でお客様の笑顔をつくってください!

◆インセンティブでしっかり稼げる◆
スタッフの頑張りを正当に評価し、還元するため、「満室手当」「会員獲得手当」などをご用意。さらに稼働率60%以上の場合に支給される「稼働率連動手当」もあります。全店舗の平均稼働率は80%以上なので、多くのスタッフが毎月インセンティブを獲得!入社後は基本給にプラスされた収入を得ることができます。

仕事の魅力

POINT01 豊富なサポート体制で、未経験からでも安心して取り組める!

入社後まずは、接客研修やマナー研修、お客様対応を学ぶ座学・DVD研修からスタート。実業務で必要なことをイチから教えます。その後、実際のフロントで先輩と一緒に仕事を実施。わからないことは気軽に聞ける雰囲気なので、不安なく仕事に取り組めます。実際に未経験から始めた先輩も活躍しているので、安心してください。

POINT02 充実したプライベートを過ごせる!

年間休日170日以上なので、プライベートも充実できます。有休を利用して旅行や泊まり込みでテーマパークに遊びに行くことや、趣味の時間、資格のために勉強する時間にも使えます!また、30~40代のママも活躍しており、将来的には子供の授業参観やピアノの発表会などの行事に合わせて働くことも可能。勤務時間中もしっかり休憩や仮眠をとることができるので、体力的な心配もいりません。

アピールポイント

女性管理職について

本部スタッフである人事や営業企画、ホテルの支配人など、勤続1年後には、社内公募制を利用して、多彩なキャリアを歩むことができます。実際にフロントスタッフから本社勤務や海外立ち上げ業務に関わったスタッフも。あなたの理想のキャリアを実現するために応援する風土があります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県福岡市博多区祇園町1−38

《アクセス》
◆福岡市営地下鉄空港線「祇園駅」6番出口すぐ
◆JR「博多駅」博多口より徒歩7分

【勤務地エリア】
福岡県

応募資格

《経験・スキル・学歴不問!未経験・第二新卒歓迎!》
◆社会人経験のない方もOKです

《こんな方は是非、ご応募ください!》
◆何かしらの接客経験がある方(アルバイトでもOK)
◆人に明るく接することのできる方

勤務時間

★1ヶ月の出勤はなんと7~8回!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

≪シフト例≫
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
★必ず休憩時間や仮眠が取れるので、無理なく働けます
★1日2名体制なので、1人で不安になることがありません。

休日休暇

≪年間休日170日以上≫
※月7~8回の勤務が目安となります
■月14日以上+明け休み7日以上
■有給休暇 ★消化率ほぼ100%!
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(5万円まで/月)
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得) 
◆制服貸与
◆社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
◆チャレンジ制度 ★支配人や本社部門にチャレンジ
◆資格手当
※入社後、以下の資格を取得された方には、資格手当として毎月給与に加算して支給。(退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり)
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS Word/Excel上級:2,000円

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20~40代までと幅広い年代の女性が活躍している同社。取得実績のある産育休はもちろん、年間休日170日以上、有休取得100%と働きやすい環境が整っており、出産や子育てなどのライフイベントを迎えても長期的に働ける体制があります。「仕事もプライベートも充実させたい」「長期的に活躍したい」そんな方にオススメの企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆未経験から生涯役に立つ接客スキルが身につく
◆英語や韓国語などの簡単な会話ができるようになる
◆柔軟な思考力と対応力

会社概要

ヨーロッパにも初進出!今後もサービスの拡大を目指していきます。

全国で269店舗を展開している大型ホテルチェーンの「東横イン」。交通のアクセスの良さとリーズナブルな価格帯から人気を集めています。そんな当社は、お客様にリラックスできる空間やシーンを提供しており、2017年にはドイツにヨーロッパ初進出するなど飛躍的に業績を伸ばしています。今後も更なるサービスの拡大を目指していきます。

ヨーロッパにも初進出!今後もサービスの拡大を目指していきます。

会社名

株式会社東横イン 博多駅前祇園

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2017年3月末日現在)

売上高

819億7,000万円 (2017年3月末日現在)

従業員数

10,895人(2017年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

20~30代のスタッフが活躍中!
20~30代のスタッフが活躍中!
備品の整理や自動販売機の補充なども行います
備品の整理や自動販売機の補充なども行います
スタッフ同士の仲の良さが自慢!上下関係なく、フラットな社風です
スタッフ同士の仲の良さが自慢!上下関係なく、フラットな社風です

応募・選考

選考プロセス

★平日夜間・土日面接OK!
★面接1回のみ!
★内定まで最短1週間!即日内定可
★入社日相談可、2ヶ月先までOK

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)、適性検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。入社時期についてはご都合に合わせて決定(2ヶ月先までOK)。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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