仕事内容
《未経験からWebのプロジェクトの企画・進行をお任せします》
◆自社サイト「女の転職type」に関われる
◆役職関係なし！自分のアイデアがサイトに反映される
◆四半期に1度の評価制度あり
メディアＡＲＰ推進局では、利用者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っています。
1人でも多くのユーザーに良い転職を実現してもらうために「どんな機能やサービスを取り入れようか」「サイトをどうすれば使いやすくなるか」ということを考え、企画しています。普段さまざまなサイトへ不満がある方にピッタリ。自分が不満に思うポイントを解消していくのも大事な仕事の１つです。
《具体的には》
◆データの分析
◆サイト改善企画や新機能の立案
◆実施が決まった企画のプロジェクト進行・管理
～プロジェクトの流れ～
▼仕様書の作成
各部署を回り、企画の趣旨を説明します。
▼打ち合わせ
機能の詳細を考え、設計していきます。
▼テスト（1つ1つの確認業務）
200～300項目を手作業で確認することも。
地道な作業ではありますが、
問題なくリリースをするためには必要不可欠な作業です。
▼リリース
リリース後はコンテンツのPV数や利用率を分析して、
新コンテンツや改善案の企画もお任せします。
《手掛けるサービスは？》
■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】
2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを開始。
認知度も高まり、これからがさらに成長ステージのメディアです。
仕事の魅力
年次や年齢に関係なく、企画が採用されます。例えば、入社3ヶ月目で「シンプル応募（自己PRなしでの応募）」という機能を実装したり、入社半年でサイトのデザインのリニューアルを担当したメンバーも！入社後、すぐに企画に関わることができます。あなたの考えやアイデアを存分に発揮できる環境です。
POINT02 長く働ける環境があります3ヶ月間で1番輝いた社員を表彰する4半期に一度のQ（クォーター）表彰制度や、年間で最も成果をあげた人を表彰する通期表彰制度があります。どちらも全社員の前で表彰され、MVP賞、敢闘賞、特別賞があり、社員の成果を正当に評価。また年4回の昇給・昇格のチャンスもあり、年次や年齢に関係なく、実力をしっかり見ています。そのため、高いモチベーションを維持しながら、働くことが可能です。
