仕事内容
◆大手コンサルファームでも使用される研修でスキルを磨く
◆フラットな組織構成だからこそ、社歴・年齢に関わらず活躍できる
◆社員の働きやすい環境を整備
経営管理部とはフロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署となります。
法務・総務系に軸足を置きながら、労務系、内部監査系も含め、管理部門全体の業務を幅広く担当して頂く予定です。
【具体的には】
◎法務・総務系
・契約管理(契約内容レビュー)・会社法対応サポート(株主総会対応など)
・取締役会/経営会議事務局・監査役監査サポート・許認可関連対応(派遣業、紹介業)・リスクマネジメント・コンプライアンス体制構築
・弁護士対応・子会社の管理系業務(法務・総務)サポート
◎労務系
・労働法務関連対応・勤怠管理(データチェック)・給与計算/社会保険対応(社労士事務所とのやりとり)
・内部監査系
仕事の魅力
POINT01
長く働ける環境があります
■案件については、現状のクライアント様からの紹介される案件が70％、新規の案件が30％となっております。また、2013年に海外事業として上海に進出しており、今後はグローバルサポート事業の更なる拡大を目指しております。
■現在の各事業の責任者は、大手総合系ファーム出身者が担っていることもあり、大手のコンサルティングファームに引けをとらない、LTS独自のサービスを提供することに成功しています。
■同社の最大の魅力は「人」です。管理職とメンバー間はもちろん、相手が役員・社長であっても、言いたいことを言い合い理解、納得できるまで徹底的に話し合える環境です。社員の成長意欲の高さ、人間性を魅力に感じ、大手総合系ファームから入社される方も多くいます。
