仕事内容
＜都心の企業にお勤めの方に向けて最適な保険をご提案＞
●育成専門機関で学ぶ約1年間の研修
●ワークライフバランスを重視！長く働ける環境
☆各種休暇制度 ☆週休2日制 ☆安定した給与制度
フェイス・トゥ・フェイスの活動でお客様に合った保険をご提案することで、
お客様の生涯をサポートしている私たち。
【ASC（エリアサービスコーディネーター）】は、
企業にお勤めの方に保険提案を行う保険営業のお仕事です。
＜具体的なお仕事内容＞
都心エリアの中小企業の従業員様に向けて、
保険に関する情報提供からコンサルティング、販売、アフターサービスまで
保険のトータルサービスをご提供していきます。
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未経験の方も安心の研修制度
育成専門機関で“保険のプロ”を目指します！
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営業・業界未経験の方が【ASC（エリアサービスコーディネーター）】になるために、
私たちは、約1年間にわたる充実した研修プログラムをご用意しています。
入社後、まずは2ヵ月間の集中研修で、保険や金融に関する基礎知識や
ビジネスマナーを身につけていただいた後、
さらに育成専門機関で充実した研修を行います。
これだけの十分な研修があるので、だれでも自信をもって“保険のプロ”として活躍できるのです。
2年目以降も、専門知識レベルを高めていく研修や
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力向上研修、資格取得のための講習など、
様々な研修で成長を支援します。
仕事の魅力
正職員として採用するだけでなく、
年間を通じて安定した給与を確保し、長く働ける環境を整えています。
もちろん、頑張りはしっかり評価！賞与（年2回）に反映します。
変化するライフステージに合わせて、
以下のような休暇・休業制度を充実させ、様々なサポートを行うことで、
職員が家庭も大切にしながら長く働ける環境を作っています。
●充実の休暇・休業制度
アニバーサリー休暇※・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上の方が対象）※/リフレッシュ休暇（長期勤続休暇制度）※/結婚休暇/産前産後休暇/看護休暇/育児休業・介護休業（一定要件あり）など
●育児との両立を支援
育児短時間勤務（一定要件あり）
保育所利用補助（一定要件あり）など
※正職員登用後
アピールポイント
▼入社1ヵ月目～入社2ヵ月目：集中研修
ビジネスマナーからはじまり、保険・金融知識など基礎から身につけていただきます
▼入社3ヵ月目～約1年：育成専門機関
ロールプレイング演習／各種お手続き方法／ライフサイクルについて／システム操作方法／より専門的なFP知識・技術研修／コンサルティングスキル研修／実践的なロールプレイング演習
▼入社2年目以降
継続的なキャリアアップをサポートします
