仕事内容
《主に法人のお客様に対して、保険のご提案や福利厚生をアドバイスするお仕事》
☆多くの社員が営業未経験スタート
☆土日祝休み&ほとんど残業無
☆子育てサポート制度有
+◇+ 主なお客様は“企業”！既に提案先が決まっています +◇+
今回あなたにお任せするのは、主に全国にある商工会議所/商工会の会員企業に対して、従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度など)をご案内するお仕事です。
アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99％で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。お客様のニーズに沿って、お客様の福利厚生制度をサポートしてください。
★保険の知識や営業経験がなくても大丈夫！
研修が充実していますし、未経験から始めた幅広い年代の方が活躍中です。
＜お仕事内容＞
◆生命保険を通じた従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度など)のコンサルティング営業
◆経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◆個人のライフプランニングに基づく保険設計
=★9年連続保険ブランド世界No.1★=
AXAグループはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2017」において、保険ブランドとして9年連続No.1の評価を獲得！たくさんのお客様から厚い信頼をいただいています。
一日の仕事の流れ
【1日の流れ(例)】
▼09：15…始業(朝礼開始)
▼09：30…営業所長・育成担当のスタッフとの事前相談など
▼10：00…担当エリアへの訪問
▼16：30…オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成担当・同僚とのミーティングなど
▼17：00…終業(帰宅)
仕事の魅力
女性がずっと安心して活躍し続けられるように、ライフイベントに合わせた環境・制度をご用意。
◎産前産後休暇
◎育児休業制度(満1歳に達する日の月末まで ※状況により満2歳に達する日の月末まで取得可)
◎育児短時間勤務制度(小学6年生までのお子様をお持ちであれば、1日6時間に勤務時間の設定が可能)
◎妊娠中の時差出勤制度(30分繰り下げ・繰り上げOK)
◎お子様の看護休暇(5日/年、2児以上は10日)
◎育児手当（同居の小学生就学前のお子様がいる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、最大2人で各10万円支給）
商工会議所や商工会の会員など企業の社長様や従業員、そのご家族に対してご提案する機会が多いです。
家庭を持ったり、子育てしたり、仕事をバリバリしたり…など、豊富な人生経験や女性ならではの目線を活かして提案できます。幅広い年齢の方とお話できるため、自身の知識が広がります。
※平均年齢47歳／65歳で定年(再雇用制度あり)
【退職金制度】勤続満2年以上で支給。確定拠出年金の受給資格ができます。
★金額モデル：退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計
-勤続30年 1710万円
-勤続20年 760万円
※上記金額モデルは2018年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合あり
アピールポイント
▼入社1ヶ月目
当社独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。
ご提案のためのセールスプロセスも学べます。
▼2ヵ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身につけられます。
☆その後も、各種フォローアップ研修がありますので、
じっくりとスキルと知識を身につけていけます。
入社後の育成社員期間を含め、お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート！
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。
◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、
長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中！
結婚～出産～子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。
