スーパーバイザー／フィールド・トレーナー※TSUTAYA店舗管理

☆加盟店が運営する『TSUTAYA』の運営指導・利益管理・人材教育
☆新規出店・リニューアル店舗のプランニングからプロジェクトを率いた実務の遂行
☆加盟企業様の『TSUTAYA』事業における年度計画・中期経営計画策定などのコンサルティング業務
※一人に任される店舗は約1０～３０店舗。そのエリアの「ヒト・モノ・カネ」全てに関わり店舗を改善していくのがあなたの仕事です。
※スーパーバイザー、フィールドトレーナー、バイヤーは共にチームとして一つのエリアを担当します。

実際にSV（FT）になるまで約三ヶ月の研修期間があり確実にスキルアップします

当社は実力主義ですので、男女関係なく平等に評価します。女性管理職も多数活躍していますよ

正社員 契約社員

【正社員】全国
（東京・大阪・札幌・仙台・さいたま・千葉・横浜・静岡・名古屋・金沢・広島・高松・福岡・那覇）
【契約社員】希望を考慮し、エリアをご相談の上決定いたします。転勤はありません。

【詳細・交通】

配属事業所により異なります

【転勤の可能性】

【正社員】あり　【契約社員】なし

■学歴不問
■23歳から35歳位まで■第二新卒OKです。＊向上意欲があれば未経験者でも可能です。研修も用意しています。

【あると望ましい経験・能力】

☆FC事業でSV経験のある方
☆流通業界で店舗管理経験のある方
☆法人営業経験のある方
☆小売店で販売経験のある方

【過去に採用した転職者例】

前職は皆様々です。コンビニや家電卸売り店、カフェやCDショップなど、販売経験がある方や法人営業経験がある方などSV経験がなくても、十分活躍していただけます。

FC事業本部

9:30～18:00　（実動 7.75時間）

【残業について】

時間のマネジメントは、個人に任されている部分が大きいです。自己管理を行うこ
とで早く帰る等は本人の裁量となります

完全週休2日制、年間休日119～121日（事業本部によって異なる）

【産休育休活用例】

CCCには産休を取得後、復帰して活躍している社員が増えてきています

カフェテリアプラン、従業員持株会、ストックオプション制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、昇格年1回、賞与年2回、他

株式会社TSUTAYA

カルチュア・コンビニエンス・クラブ（以下CCC）は「生活提案する企業」としてDVD、ビデオ、CD、書籍、ゲームソフトなどの各種エンターテインメントソフトのレンタル及び、販売店チェーン「TSUTAYA」のフランチャイズ本部。インターネットを利用したサービス「TSUTAYA online」によるクリック＆モルタル戦略を展開。今や「TSUTAYA」は全国1160店舗、会員数は1800万人を突破しました。

1985年9月20日

1496名※2005年3月末現在

【平均年齢】

32歳

【中途入社者の割合】

50%

代表取締役社長　増田宗昭

【代表者略歴】

1951年大阪府に生まれ、1983年蔦屋書店を創業。1985年カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社を設立し、現在に至る

事業所●東京・大阪・札幌など全国各地

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※応募の秘密厳守します。 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】二次面接（筆記試験及び面接）
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【STEP4】三次面接 
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内定