仕事内容
【新しい園創りに携われる！オープニングメンバー】
0～2歳児対象の小規模保育園(企業主導型)にて保育士業務全般をお願いします。
※オープンまでは既存園で研修有
※未経験、経験が浅い方、ブランクある方もOK！
『おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。』をテーマに、
日々の遊びや学びの中で子どもたちが楽しくのびのび成長し、
創造力や自己表現力を身につけながら
「やさしく、つよく生き抜く力」を育む保育を目指します。
≪新規園の特徴≫
0～2歳児対象、定員18～36名(園による)の小規模保育園。
まるで家にいるような家庭的でアットホームな環境をつくります。
≪具体的な業務≫
◆0～2歳児の乳幼児保育、運営全般
◆遊び、行事、ミルク、着替え、オムツ交換などの対応
◆園内イベント企画・実施、園便りの作成、教材の検討など
≪研修充実≫
オープニング研修(1日)では、園のルールや理念を共有します。
開園は4月1日ですが、2～3月から入社できる方は既存園での勤務が可能なので
未経験の方も現場に触れながら保育業務を覚えていくことができます◎
開園前または開園後、園ごとに全員での研修を予定しています。
仕事の魅力
2018年4月の開園に向けて準備から携わることができます。
年齢や経験に関係なく自由に意見やアイデアが言える風土があるので
「もっと保育を良くしていこう」「もっと良い園にしよう」という想いを
もって園づくりをしていただける方は大歓迎！
オープニングという貴重な体験を通してチームワークを築いていく楽しさも味わえます♪
週休2日以上・年間休日120日以上でしっかり休める体制を整えています。
連休や有給も取得しやすく、プライベートも充実できるところが魅力◎
さらに、子どもの看護や学校行事に休める休暇や家族愛休暇などもあるので
家族との時間も大切にしながら長く働き続けることができます。
産休・育休の取得実績も高く、復帰後のフォロー体制も万全です！
アピールポイント
≪手厚いサポートが成長を後押しします≫
ニチイでは、保育士一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
たとえば、入社1年目のスタッフ向けのフォローアップ研修や、
園長・主任・副主任など管理職に向けた研修も定期的に実施。
経験に合わせた独自の教育・研修システムがあるので
未経験の方、実務経験が浅い方やブランクがある方も安心です◎
キャリアアップを目指したい方もしっかりバックアップしていきます！
