仕事内容
★月額30万円以上！頑張りはしっかりと還元
★産育休、時短勤務をはじめとした子育てサポートあり
★女性エンジニア比率3割！女性管理職も活躍中
★充実の研修でインフラエンジニアとしてステップアップ
ソニーグループやH.I.S.などの大手企業と直取引を行う当社。
あなたには本社内にてインフラエンジニアとして
上流から運用・保守まで幅広いフェーズの業務をお任せします☆
≪具体的には…≫
◎インフラ運用・サポート
AWSへ移行したお客様の安定的な運用を目指すための保守・サポート
◎環境構築・マイグレーション
クラウドでの環境検討～構築作業、オンプレミスからの移行作業を担当
◎クラウドサービスの導入支援
IoTやAIなどAWSのサービスを組み合わせ、お客様の事業に最適な環境を提案
仕事の魅力
■年間休日124日以上
■有給取得率約8割
■産育休制度あり
■育児のためのスライド出社OK
■残業時の保育代やベビーシッター費の負担
など、女性エンジニアの働きやすい環境づくりには注力しています！
実際に、男性社員ですが、子どもを保育園に送り届けてから出社するなど
仕事と育児を両立しながら働いている社員も在籍しています。
これから結婚・出産を経ても働きたい。
育児も頑張りたいけど、仕事も頑張りたい。
ブランクがあるけど、また輝きたい。
このような女性を全力でサポートします！
★書籍購入費制度(全額会社負担／費用上限なし)
ビジネスやITの書籍など、スキルアップに必要なものであれば稟議なしで購入可能◎
例：参考書(6,000円)を購入
★社外研修制度(全額会社負担)
年間4,000回以上開催される300テーマにおよぶ研修の中からいつでも受講が可能。
★勉強会
社員が講師となり勉強会を定期開催。
資格取得のための講義や最新技術に関しての情報共有など、内容は多岐にわたります。
★満足度調査
プロジェクト終了時に、お客様にヒアリング。
提案の内容にご満足いただけたか、ご要望を理解していたかなど
約20項目の回答をエンジニアに共有します。
＜社員からの声＞
お客様より様々な切り口でフィードバックを頂けています。
そこでご評価頂けた時にはとてもやりがいを感じます。
アピールポイント
★入社後★
経験やスキルに応じて研修を実施♪
その後上司との面談を行い、
理想のキャリアに近づけるプロジェクトを一緒に考えます。
★プロジェクト参加後★
一人ひとり伸ばしたいスキル、苦手なスキルは異なるもの。
だから当社はエンジニアの希望を最大限に加味し、
その人にとって本当に必要なオーダーメイドの研修をご用意します！
当社でしか味わえない成長感を、ぜひ味わってください♪
有志の社員により、資格取得のための勉強会があるほか、
社員の声から生まれた「資格手当」もあります！
※毎月手当や一時金を支給（約40種類の資格に対応）
当社は女性エンジニアが多く、管理部門の部長も女性が務めています★
また、女性管理職比率はなんと25％！
ライフイベントに対応できる子育てサポートがあるので、
女性でも長期的なキャリアパスを描いていくことができるんです♪
