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株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ

    • 新着
    • 面接対策あり
    • 正社員

コミュニケーション力・傾聴力を活かして
求職者と企業をつなげる仕事にチャレンジ!

日本最大級の損害保険会社である
東京海上グループの一員として、
総合人材サービスを展開している当社。

今回募集するのは、
【人材コーディネーター】のポジション。
求職者・企業両方のニーズを結びつけることで、
双方から信頼され感謝される仕事です。

「人と話すのは好きだけど、未経験でも大丈夫?」

ご心配なく!入社後は、経験豊富な先輩社員と
マンツーマンでお客様先を回りながら、
少しずつ仕事を覚えていきます。

「次もぜひあなたにお願いしたい」と
言われるようなコーディネーターを目指して
求職者と企業をつなぐ仕事にチャレンジしませんか?

株式会社東京海上日動キャリアサービス
2020年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、2年連続 総合第1位に選ばれました。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆2020年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、2年連続 総合第1位に選ばれました
☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位3年連続認定
☆産育休後の復職率90%超
☆残業少なめ&残業代は1分単位支給


あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。

★対企業に対しては・・・
「急に人手が必要になって困っている」や
「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、
企業が持つ課題をヒアリングし、
人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの
総合的な人材サービスで解決していきます。

★対求職者に対しては・・・
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。

お客様(企業)・求職者(派遣スタッフ)両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です!

★充実のワークライフバランスも!
「所定労働時間は7時間」「年休125日~」「フレックス制度」など、
プライベートを充実させる制度が整っているだけでなく、
実際に残業が少なく、休暇がとりやすい環境が定着しています。

仕事の魅力

POINT01 女性が中心となって活躍する環境!

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員も多数在籍しています。実際に部署内の80%は女性であり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。

また、産休を取得した女性の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

POINT02 聴く力やコミュニケーション力を活かせるポジションです。

登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いていきたい」など女性ならではのご要望をお持ちの方が多いので、「傾聴力」や「コミュニケーション力」に自信のある方は、その強みを活かしたアドバイスを行い、求職者に寄り添い信頼関係を築いていけます。

アピールポイント

教育制度について

独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度(会社全額負担)などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

(1)月給20万9,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
→本社および首都圏支社勤務

(2)月給19万4,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
→四国、九州および盛岡支社勤務

※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します

《1年目想定年収》※本社勤務の場合
初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。

《表彰制度について》
個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されるほか、部・支社単位や個人での半期・通年の表彰制度、新しい取り組みへの「提案サクセス賞」など頑張りが評価されるしくみが用意されています。

【給与例】
《給与例》※本社勤務の場合
・30歳/入社3年目/年収400万円
・35歳/入社5年目/年収450万円

勤務地

本社(新宿)または、首都圏各支社(横浜、千葉、埼玉、多摩)、四国支社(高松)、九州支社(福岡)、盛岡支社での勤務となります。

【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

【横浜支社】
横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア9階

【千葉支社】
千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト26階

【関信越支社】
さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階

【多摩支社】
多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4階

【四国支社】
高松市古新町3-1 東明ビル8階

【九州支社】
福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター2階

【盛岡支社】
盛岡市開運橋通5-1盛岡東京海上ビル4階

【詳細・交通】
【本社】
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

【横浜支社】
・みなとみらい線「みなとみらい」駅2番出口直結 徒歩1分

【千葉支社】
・JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分

【関信越支社】
・JR各線「大宮」駅より徒歩5分

【多摩支社】
・各線「多摩センター」駅より徒歩10分

【四国支社】
・JR高松駅より徒歩10分

【九州支社】 
・地下鉄空港線「中洲川端」駅徒歩2分

【盛岡支社】
・JR盛岡駅より徒歩8分
【勤務地エリア】
岩手県、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市美浜区)、東京都(新宿区)、神奈川県(横浜市西区)、香川県、福岡県

応募資格

◆未経験歓迎
◆短大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆社会人経験をお持ちの方

《以下のような方が在籍しています》
◆ライフイベントに合わせた働き方をしたい
◆人を助ける仕事がしたい
◆安定した基盤の会社で働きたい
◆プライベートとのメリハリをしっかり付けたい
◆女性が多い職場で働きたい

勤務時間

◆フレックスタイム制
 標準労働時間/1日7時間
 フレキシブルタイム/8:00~11:00、15:00~22:00
 コアタイム/11:00~15:00
 休憩時間/1時間

【残業について】
◆月に20~30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜22:00以降、朝8:00以前の残業は原則認めていません。

ワーキングママ歓迎

産休からの復帰率は約90パーセント!社内で働く女性の多くは、産休や育休を取得したのち、復帰を果たしています。それだけ復帰率が高いのは、当社がそれだけ女性にとって働きやすい環境だから。さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

休日休暇

〈年間休日125日以上〉
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半日休暇制度有)
 ※初年度は入社月に応じて6日または13日、2年目以降は20日取得可。
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)
 ※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇

待遇・福利厚生・その他

<安心して生活できる充実した福利厚生制度!>
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用
◆各種階層別研修有
◆退職金制度(勤続2年以上より勤続年数に応じて支給)

国が認めた働き易さ!「えるぼしマーク」認定企業♪

労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも最高ランクである「認定段階3」の優良企業に3年連続認定されました!残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、女性にとって抜群の働き易さが魅力です☆

国が認めた働き易さ!「えるぼしマーク」認定企業♪

東京海上日動グループの安定基盤

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。

東京海上日動グループの安定基盤

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当逸﨑より

今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。

この仕事で磨ける経験・能力

人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者(スタッフ)とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。

会社概要

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私たち東京海上日動キャリアサービス(通称:TCS)は、東京海上ホールデイングス100%出資の総合人材サービス企業として、経営品質ナンバーワン企業をめざしています。1984年の創業以来培ってきた人材派遣のノウハウにとどまらず、人材紹介、業務請負、採用支援、研修支援などのソリューションをご提供して、多様化するお客様のニーズに的確にお応えいたします。

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容

私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

昭和59年6月1日

資本金

1億円

売上高

317億円(平成30年度実績)

従業員数

522名(平成30年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 田﨑博道

2020年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、2年連続 総合第1位に選ばれました
2020年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、2年連続 総合第1位に選ばれました
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に7日程度お時間を頂いております
※選考結果の連絡につきましては書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社東京海上日動キャリアサービス
https://www.tcshaken.co.jp/
〒 160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
担当者 / 採用担当
E-mail / jinji-saiyou@tcshaken.co.jp

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