仕事内容
≪人事募集≫
コロプラの新たなメンバーとしてあなたをお迎えします。
以下、いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
■新卒採用担当
未来に必要となる人材を見据え、ターゲットに向けたブランディング・人材の選抜・内定後フォローに至るまで一貫して対応いたします。
・採用計画及び採用要件の設計
・ターゲットに向けた採用ブランディング及びプロモーション など
■中途採用担当
既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用をご担当いただきます。
・採用要件、採用計画の企画
・採用ターゲットに向けた採用広報
・書類選考から内定に至るまでの選考及びフォロー など
■人材育成担当
新卒及び既存社員向けの教育・育成カリキュラムの企画運営。中長期を視野にいれた人材育成計画にも携わっていただきます。
・新卒社員や既存社員向け教育研修の企画、実行
・中長期を視野に入れた人材育成計画の策定・実行 など
■戦略人事担当
人材情報の定量化および分析、適材適所の人材配置の実現、評価制度等の改定・策定、人材管理など様々な業務に携わっていただきます。
・アセスメントツール等を用いた人材情報の定量化
・人員管理および人件費の予算の策定・予実管理 など
仕事の魅力
◆1タイトルの総ダウンロード数が1億を超えるコロプラゲームの根幹を支える業務に携わる事が出来る面白み。
◆ご経験に応じて、若手メンバーの育成やマネジメント、開発体制の構築に携わる事が可能。
当社では、いかに社員が働きやすくなるかを念頭におき、様々な制度を整備しています。たとえば、オフィス内にマッサージルームがあり、常駐マッサージ師より無料で施術を受けることができます。（回数上限なし）これはデスクワークをメインとしている職種が多い従業員に対する身体への配慮として、考案・実施されている制度です。
※下記は一例
・近隣住宅手当&引越代サポート（恵比寿駅から3キロ圏内にお住まいの方へ、毎月3万円の住宅補助）
・確定拠出年金／書籍資料購入サポート／無料の自販機／無料マッサージ／健康診断&インフルエンザワクチン無料
・研修制度 「コロプラカレッジ」／「はたらくま+（プラス）」（パパ・ママを応援するお祝い金・休暇など） 等
