きものアドバイザー■未経験歓迎■研修充実■年間休日131日■20代活躍中

【* 未経験＆第二新卒歓迎！9割が未経験からのスタート *】
■約1年間の充実した研修制度があるから安心
■年休131日＆残業月平均10時間以内＆8～10日の長期休暇
■昇給年1回＆賞与年2回！年収500万円も目指せる

あなたにお任せしたいのはセレクトショップ「やまと」または「なでしこ」にいらっしゃったお客様への接客やきものの販売、アフターケアなど。20～30代の方に向けたカジュアルきものや和雑貨も扱っているため「かわいい！」「オシャレ♪」といった気持ちを共有し、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。

★個人ノルマは一切ありません！★
きものは気軽に買い換えられるものではありません。だからこそ、お客様が「本当に納得できる1枚」を探すことが大切です♪

★未経験スタートが9割！20～50代の女性が活躍中です★
「きもののことがわからない」「着付けができない」という未経験やブランクがある方も安心の研修制度を用意！きものの専門知識や着付けの仕方から接客マナーまで丁寧に教えます。研修終了後も、教育担当先輩社員が慣れるまでマンツーマンでサポートしますのでご安心ください！

▼同期の仲間と一緒に受けられる集合研修もあります。
詳しくは下記の【教育制度について】をご覧ください。

【*約一年半の充実した教育期間*】
▼本部研修
きものの知識・着付けの方法から接客マナーまで、一から丁寧にお教えいたします。会社全体でしっかりとサポートしていきます。
▼先輩社員のサポート（店舗）
店舗に配属された後は、先輩社員がしっかりフォロー！実際に仕事をしながら、現場で必要な知識やノウハウを身につけていきます。20代～30代の社員も活躍中なので、気軽に質問もできます♪

チーフやコンサルタント、店長へのキャリアアップも可能！過去に女性店員が店長へステップアップした実績もあります。

契約社員

【正社員登用について】

日々の積み重ねやスキル、パーソナリティなどを総合的に評価して、正社員登用を行います。

★正社員登用後は年間休日約119日となります。希望により、契約社員のまま長く活躍することも可能です。

【北海道・東北】
札幌地下街、酒田南、山形駅ビル、米沢、山形南、苫小牧、秋田イオン、福島、いわき
【関東・甲信越】
高崎駅ビル、太田、羽生、ＦＫＤインターパーク、大宮ルミネ、柏、川越、水戸内原、つくば、船橋駅ビル、亀戸、船橋ららぽーと、千葉Ｃ－１、千葉ニュータウン、成田イオン、厚木、立川ルミネ、聖蹟桜ヶ丘、国分寺、大井町、錦糸町、トレッサ横浜、宇都宮駅ビル、市川SB、葛西、横浜ポルタ、川崎店
【東海・北陸】
名古屋栄、静岡駅ビル、浜松駅ビル、岡崎、一宮、木曽川、熱田、高岡、小松
【関西】
なんばウォーク、北花田、梅田、西宮、京都桂川、神戸北
【四国・中国】
倉敷イオン、高知イオン、広島アルパーク、徳島、松江
【九州】
直方、大分パークプレイス、熊本はません、熊本光の森、福岡、宮崎イオン、木の葉モール橋本、博多、佐世保

○o未経験＆第二新卒OK！20代の若手社員が活躍中o○
★学歴不問
★30歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）

【あると望ましい経験・能力】

*:;:*こんな方にぴったりです*:;:*
◆人と話すことが好き！
◆きものに興味がある
◆安定した企業で長く活躍したい
◆働きやすい環境はゆずれない！　など

◆変形労働時間制
8:45～21:30の間で週実働36時間（シフト制）

ﾟ*★　プライベート充実！年間休日131日　★.*゜
◇隔週休3日制(シフト制)
◇夏季連続休暇(8〜10日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産児・育児休暇

★2日休の翌週は3日休。2週間で5日のお休みです。シフトは結婚式や子どもの参観日、運動会などの希望も考慮して決定。土日がお休みの場合も！

【産休育休活用例】

産休・育休実績や、育児短縮勤務制度あり。きものは幅広い世代のお客様に愛される商品。だからこそ、年齢を重ねても活躍できるステージがあります。

結婚・出産といったライフスタイルの変化に合わせながら、ぜひ当社で長く活躍してくださることを期待しています！

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)
◇残業代全額支給
◇通勤・等級・職務・夜間手当
◇社会保険完備
◇産前短縮勤務、育児短縮勤務、介護短縮勤務制度
◇リ・エントリー(再雇用)制度
◇社員割引制度
◇(きもの無料貸与)
◇正社員登用制度

株式会社やまと

≪事業内容≫
◆きもの・和装小物の企画・製造・販売
◆きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.＆SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

≪店舗数≫
全国約80店舗

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
＊育児・介護関連制度
＊リ・エントリー制度
＊社員きもの貸与・割引制度
＊住宅補助制度
＊リフレッシュ休暇
＊資格取得補助・認定制度　など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

1917年（大正6年）創業／1947年（昭和22年）設立

687名

代表取締役社長　矢嶋孝行

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程を予定しております
◆夜間面接・土日面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします