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株式会社ジャストワーク 自社内開発エンジニア*ママ歓迎*ブランクOK*週3出社、週2在宅勤務等OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ジャストワーク

  • 自社内開発エンジニア*ママ歓迎*ブランクOK*週3出社、週2在宅勤務等OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「じゃあ、今週は在宅勤務でいいよ。何かあれば、社内のメンバーがフォローするね!」

こんなやり取りも、当社では珍しくありません。

当社ではパパ・ママ社員が多数活躍しており、専務も二児のパパ。だからこそ、子育てへの理解があり、ママに優しい環境があります。

たとえば、お子さんが熱を出してしまったとき。無理に出社しないで、在宅勤務でOKです。毎日の出社が難しい方は、週3出社、週2在宅といった働き方も可能なので、ご相談ください。

残業は少ない環境ですが、お子さんがいる方は残業なしの働き方もOK。実際に、保育園のお迎えに間に合うよう、毎日定時で退社している社員もいます。

ママが無理なく働けるように、今後さらに環境を整えていきます。子育て中のあなたを、しっかりフォローしますよ。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★週3出社、週2在宅など柔軟な働き方が可能
★子育て中のパパ・ママ社員が多数
★100%自社内勤務
★残業ほぼなし・有給も取りやすい環境
~ママに優しい環境で、無理なく子育てと両立~


あなたのスキルや経験はもちろん、ライフスタイルも考慮してアサインします。ブランクがありスキルに不安がある方も、ご安心ください。周りがしっかりサポートしますよ。

【開発実績】
スマートフォンの登場以来、450案件以上の開発実績があります。
●鉄☆たびアプリ(大手鉄道会社)
●キレイ&元気アプリ(大手化粧品会社)
●THERMOME(IoT温度計デモアプリ)他多数

100%自社内開発のため、社内の仲間たちと業務を進めます。だからこそ、困ったことも気兼ねなく相談でき、お互いフォローし合える環境です。

仕事の魅力

POINT01 柔軟な働き方&子育てに協力的な風土

子育て中は、お子さんの体調不良等で、急遽出社するのが難しくなることもあると思います。そんな時は、在宅勤務等なるべく融通を利かせられるように、社内のメンバーでサポートしています。その他にも、お子さんがまだ小さいときは、週3出社・週2在宅勤務等、子育てに専念できる環境をできる限りご用意します。当社の社員の約8割が既婚者、子どもがいる社員も多いです。だからこそ、みんな子育ての大変さを理解していますし、お互い助け合う、協力的な風土があります。

POINT02 女性エンジニアも多数活躍中

当社の魅力は、男女に関係なく新しいことに積極的にチャレンジできる風土。 以前、女子社員で盛り上がった話がきっかけとなり「電子書籍アプリ開発」を実現したことがあります。社長に相談すると、前向きに検討してくれました。直接、社長に相談できる風通しの良さが当社にはあります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

飯田橋オフィス/東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋三丁目ビル6階 

【アクセス】
JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線『飯田橋』駅より徒歩10分

【転勤の可能性】
転勤・客先常駐はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

~ワーキングママ、ブランクがある方大歓迎!~
■学歴・年齢不問 
■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・実務経験問わず)

【あると望ましい経験・能力】
言語問わず開発経験をお持ちであれば、経験浅めの方やブランクがある方も、経験豊富な先輩社員がサポートにあたるため、着実にスキルアップできる環境。お人柄重視での選考を行っています!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)

【残業について】
各個人に裁量をもたせており、オンオフのメリハリをしっかりつけています。残業は基本的に月20時間以下。ママ社員は残業なしのワークスタイルで、子育てと両立しています。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■産休・育休 
■有給休暇 
※昨年の有給消化率は60%以上!ワークライフバランスを重視し、有給取得を奨励しています。

【産休育休活用例】
女性が長く活躍できる場を提供したいので、産育休を設け、バックアップする体制を整えています。 産育休の実績もあり、復帰後は、本人の希望に沿った働き方を一緒に考えていきます。

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(2月・8月) 
■各種社会保険完備
■交通費全額支給 
■残業手当全額支給 
■部活 
■ピザ会(月に1回東京オフィスで開催)
■服装自由

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は、専務取締役の福原氏と子育てをしながら働く女性社員の方に、インタビューしました!同社では「ママ社員」を積極採用しており、在宅勤務等、他社にはあまりない柔軟な働き方を取り入れ、子育て中も無理なく働ける環境。急遽出社できなくなったときも、社内のメンバーがすぐにカバー。お互い助け合う風土で、精神的な負担がないのも魅力だと思います。既婚率が高く、パパ・ママ社員が多いのも、安心できるポイントです!

会社概要

2008年の創業以来、10年連続で黒字経営を続ける成長企業です

私たちジャストワークは、最高水準のスマートフォン開発スキル、および特殊スキル(金融・証券、通信関係)を活かし、お客様により付加価値の高いITサービスを提供しています。 大手鉄道会社、大手化粧品会社をはじめ、これまでの開発実績は450案件以上。また、ITサービスの付随業務・企画提案・人的サービスも実施しています。

2008年の創業以来、10年連続で黒字経営を続ける成長企業です

会社名

株式会社ジャストワーク

事業内容

【事業内容】
■コンピュータソフトウェアの開発および技術提供
■業務請負
■技術者派遣業務

【許認可】 
◎労働者派遣事業/派11-300471 
◎プライバーシーマーク取得

【主要取引先】
KDDI株式会社
株式会社ジェイアール東海エージェンシー
資生堂ジャパン株式会社
TIS株式会社
東海旅客鉄道株式会社
凸版印刷株式会社
パーソルキャリア株式会社 他
敬称略/五十音順

設立

2005年9月

資本金

2000万円

売上高

6億8000万円(2017年実績)

従業員数

80名

【平均年齢】
38.3歳

代表者

代表取締役/福原 和男

アットホームな雰囲気の社内。困ったこともすぐに相談できるので安心です。
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定期的に開催される「ピザ会」で、社員同士の交流がさらに深まります!
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2年前に移転した飯田橋オフィスはとてもキレイ。気持ちよく働けますよ。
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応募・選考

選考プロセス

★土日夜間面接可能 
★ご応募から内定まで1週間以内

当社に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。仕事に対する意欲やポテンシャルを知りたいので、できるだけたくさんの人にお会いしたいと考えています。 

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1週間以内のご連絡を目安にしています。 
(ただし、応募者多数の場合はご容赦ください) 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。 
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。