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株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

接客スタッフ*女性専用フィットネス*40代活躍*関東エリア想定月収27万

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

『安定して長く働いてもらいたい…』
そんな願いから、社員へたくさんの還元をご用意しました!

昇給年2回、退職金制度(ESOP)、勤続手当などをご用意!
昇給とは別に2年連続で給与のベースアップを行い、年収48万UP例も☆

一人ひとりの思い描く幸せのカタチは違って当然。

「ママになっても、仕事も家庭も両立させたい」
「仕事とオフのメリハリをつけたい」
それぞれの想いに寄り添い、尊重する。
ハイ・スタンダードはそんな会社です。

スタッフを大切に思っているからこそ
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も
もちろん全額給与を支給!

それどころか2021年から給与のベースアップ(5千~1万円)も行い
さらに2022年11月には全社員が2万円アップ♪

安定した休日、安定した収入を実現し
毎日を実現させませんか?

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】
全国に69店舗を展開!今後も新店オープン予定が続々♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★研修期間は3ヶ月間!OJTで未経験でも安心
★残業月10h程度&日・祝日定休
★産育休(実績70名以上)などの制度が整ってるから結婚後も長く続けられる


★10年以上通うお客さんも多数いるので長く関係が築ける
★休憩時間にマシンを使用できるので自身も健康になれる!

カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。

【具体的には】

■会員様の健康カウンセリング、サポート
「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」
など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えていきます。
利用者様一人ひとりの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。

■トレーナー業務
筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。
「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評!
マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。

■新規入会者・見学希望者の対応
新しく入会される方の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。

■簡単なマシンメンテナンス
会員様がいつでも快適にトレーニングにのぞめるよう、マシンの清掃やメンテナンスを行います。

■各種店舗業務
店内に飾るPOPやキャンペーン企画を話し合って作成します。
自分のアイディアがカタチになる喜びを実感できますよ♪

一日の仕事の流れ

▼9:30
開店準備や1日のスケジュール確認、体験予約の方のカウンセリング資料の準備、店内清掃を行います。

▼10:00
会員様一人ひとりをお迎えし、体調や身体の状態をチェックした上で、運動指導やサポートを行います。

▼13:00
13時~15時はお店がクローズ!お昼休憩を1時間取ったあとは、準備をしながら午後の部に備えます。

▼15:00
午前の部と同様に、会員様の運動指導やサポートを行います。

▼19:00
会員様のご帰宅後は、店内の飾りつけや翌日の準備などを行います。

▼19:30
お仕事終了!

仕事の魅力

POINT01 日祝定休日、連休年数回あり!プライベートも充実!

大手女性専用フィットネスチェーン「カーブス」の加盟企業として、各地に店舗を展開している当社。スタッフにとって働きやすい環境づくりにも注力。接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫に合わせて、平日に休みを取得でき、プライベートの時間もしっかり確保。夏季休暇では3連休以上、冬季休暇では4連休以上の連休も!慶弔休暇や介護休暇といった休暇も当たり前にありますので、オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を実現できますよ♪

POINT02 やりがいも、収入も、ライフイベントも…すべてを充実したものに

結婚や出産を経て、ライフスタイルが変わっても仕事を続けやすい環境を整えており、実際に子育てと両立しながら働くスタッフも多く在籍。女性が多い職場だからこそライフイベントへの理解が深く、「子どもが熱を出してしまったので、急遽休みを取りたい」そんなときも気軽に相談できます。また、20代で年収約420万、30代で年収約560万を得ているスタッフがいたり、2年目で賞与支給実績42万+手当6万、3年目で賞与支給実績49万+手当6万得ている社員もいるなど、頑張りを還元する社風だからこそ、収入面も安定しています。

アピールポイント

教育制度について

▼7つの習慣研修
入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員が接客方法について、イチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。

▼クラブキャンプ(13日間)
全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

女性管理職について

<店長やエリアを統括するマネージャーなどへのステップアップを目指せます!>
先輩やマネージャー、社長に将来のキャリアを相談する機会があります。実際に未経験から入社し、1年半後には店長へと昇格したスタッフも!頑張り次第でスピーディーにキャリアアップができます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★月収例:27万円~
【東京、千葉、埼玉】
月給23.5万円~+賞与年2回+各種手当
※基本給23万5000円+残業手当(15時間の場合:25,300円)+交通費全額支給(1万円を想定した場合)
※残業代は別途支給
※3ヶ月の試用期間あり。入社後1ヶ月間は時給1,080円/交通費片道500円まで 
※入社後2ヶ月目からは月給23.5万円~

★月収例:25.3万円~
【北海道】
月給22万円~+賞与年2回+各種手当
※基本給22万円+残業手当(15時間の場合:23,700円)+交通費全額支給(1万円を想定した場合)
※残業代は別途支給
※3ヶ月の試用期間あり。入社後1ヶ月間は時給920円/交通費片道500円まで
※入社後2ヶ月目からは月給22万円~

【給与例】
年収実績
20代 約420万
30代 約560万

賞与実績
2年目 42万+手当6万
3年目 49万+手当6万

ベースUP履歴
14年3月~/関東1.5万/北海道1.5万
16年1月~/関東1.5万/北海道1.5万
21年8月コロナ慰労金/1万円(1回のみ)
21年10月~/関東5,000/北海道1万
22年5月/勤続手当→3年以上勤続1万加算/月
22年11月~/関東2万/北海道2万

勤務地

東京・千葉・埼玉・北海道にある69店舗から、希望を考慮して配属します!
★UIターン歓迎
★引越しを伴う転勤なし

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◆東京/17店舗
江東区(4店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区
新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市

◆千葉県/23店舗
千葉市(6店舗)/市川市(4店舗)/木更津市(2店舗)
松戸市(3店舗)/市原市/鴨川市/白井市/船橋市(2店舗)
八千代市(2店舗)/浦安市

◆埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)
川口市/所沢市/和光市

◆北海道/17店舗
札幌市(9店舗)/函館市(4店舗)/北広島市
恵庭市/千歳市/北斗市
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【詳細・交通】
詳しくは下記をご覧ください!
https://high-standard.co.jp/shop.html
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はなく、長くても1時間程度で通える店舗に配属となります。
【勤務地エリア】
北海道、埼玉県(さいたま市見沼区、さいたま市桜区、さいたま市南区、川越市、川口市、所沢市、入間市、和光市)、千葉県(千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市美浜区、市川市、船橋市、木更津市、松戸市、八千代市、鴨川市、浦安市、白井市)、東京都(新宿区、台東区、墨田区、江東区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、小平市、清瀬市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《第二新卒~40代まで活躍中!》
◆学歴・職歴不問!
◆社会人デビューやフリーターの方、ブランクのある方も歓迎!

《こんな方はぜひご応募ください》
◆安定した収入を得ながら活躍したい
◆人間関係の良い職場で活躍したい
◆お客様に寄り添う仕事がしてみたい など

【過去に採用した転職者例】
先輩の前職は飲食、アパレル、エステティシャンなど様々。スタッフの80%が未経験の状態から仕事をスタートしていますので、安心してチャレンジしてみてくださいね♪手厚い研修と先輩スタッフによるサポートで、着実にスキルと知識を身に付けられますよ。

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働時間制】
※9:30~19:30(週平均実働時間:40時間以内)

※13:00~15:00の2時間(休憩時間含む)は店舗がクローズします。休憩時間中は外出して用事を済ませることもOK!

【残業について】
社内で協力して仕事をすすめているので残業は月10~15時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます!

育児と両立しやすい

産休からの復帰者が多数!店長やマネージャーなどの管理職でも産育休を取得しているスタッフが多く、会社として働く女性のキャリア形成をサポートしています。

休日休暇

☆業界でも珍しい日・祝日定休
■週休2日制(日曜+他1日シフト制 ※月8日~10日休み 年休118日実績)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3連休以上)
■冬季休暇(4連休以上)
※12月31日~1月3日までは店舗がお休みとなります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
★産前産後休暇実績70名超え!
■出産お祝い金あり
■出産お祝いプレゼントあり
■結婚お祝い金あり
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績&復帰実績あり)
■時短勤務制度

待遇・福利厚生・その他

昇給年2回(5・11月)
賞与昨年度支給実績2回(3・9月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
時間外手当
扶養手当(扶養人数1名につき/月3千円)
健康習慣手当(1回の賞与につき3万円加算)
健康診断
全額会社補助の婦人科検診
勤続手当(正社員勤続3年以上/月1万円)
報奨金
制服あり
社員持株制度
勤続研修旅行
バースデープレゼント
運動マシン利用自由
インフルエンザ予防接種全額補助
プロテイン特別社員割引
退職金制度(ESOP)
スポーツ施設利用補助
旅行・レジャーの優待
弔事見舞金
屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当宇佐美より

取材時に印象的だったのは、「入社してから自分に自信が持てた」という言葉。人前に立ったり、自分から発信したりすることが苦手でも、先輩スタッフが優しくフォローしてくれるから、新しいことにもどんどんチャレンジできるんだとか。会員様だけでなくスタッフ同士でも前向きな声かけを心がけるカーブスで働いていると、自然とポジティブシンキングが身に付きます♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆コミュニケーション能力
◆健康や店舗経営に関する様々な知識
◆会員様と一緒になって目標の達成を目指すやりがい

社員の方にインタビューしました

会員様からの言葉が、大きなやりがいに繋がっています
会員様一人ひとりと深く関わるからこそ、思い出もたくさんあります。その中でも印象に残っているのは、私が体験をご案内し、カーブスの入会に至ったお客様から「あの時、あなたに声をかけてもらえてよかった!」と言っていただけたこと。会員様の人生をほんの少しでも変えられた気がして、とても嬉しかったですね。カーブスコーチとしての誇りをもって、今後もたくさんの会員様の身体づくりをお手伝いできればと考えています。
会員様からの言葉が、大きなやりがいに繋がっています
子育てと両立しながら、長く働ける環境です
入社の決め手となったのは、身体を動かしながら多くの人と関わることができるという仕事内容の部分。気が付けば入社して11年もの月日が経過していました。こんなに長く仕事を続けられているのは、周りのスタッフが温かくサポートしてくれたからだと思います。出産後も仕事を続けたいと希望を出したところ、地元の店舗で働けるよう手配してくれて。ライフイベントを経ても長く働ける環境なので、安心してチャレンジしてほしいです!
子育てと両立しながら、長く働ける環境です

会社概要

3年間で10店舗増加!全国に勤務地があるので通勤もらくらく♪

アメリカ生まれの女性専用フィットネス「カーブス」。世界一のフィットネスとしてギネスにも認定されています!日本では2000店舗以上、会員数は約86万人。その中で当社はカーブスの創業期から事業に関わり、400社ほどある加盟店の中で店舗数最大規模の加盟企業としてカーブス事業を運営しています。また、東証プライム上場企業「カーブスホールディングス」のグループ企業として安定した経営基盤を誇っています。

3年間で10店舗増加!全国に勤務地があるので通勤もらくらく♪

会社名

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

事業内容

◆女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営

<カーブスとは>
1回あたり30分、女性専用という気軽さから人気を集めるフィットネスチェーン。全国に2000を超える店舗数があり、フィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。

<感染症対策>
「マスク着用」「フィルムの設置」「マシンの間隔を1m以上離す」「換気」「マシン・出入り口・手すりの消毒を20~30分おきに行う」など、様々な対策を行っています。

設立

2010年

資本金

500万円

売上高

275憶(2022年8月期)、246憶(2021年8月期)、250憶(2020年8月期)

従業員数

260名(2023年1月現在)

代表者

代表取締役会長 増本 岳

長く安心して働いてほしいから、賞与や昇給・ベースアップなども惜しまず還元☆
長く安心して働いてほしいから、賞与や昇給・ベースアップなども惜しまず還元☆
シフトの融通が利きやすく、産育休もあり!女性が長く働ける環境です。
シフトの融通が利きやすく、産育休もあり!女性が長く働ける環境です。
日・祝日定休♪力をつければ時短勤務で子育てとも両立!
日・祝日定休♪力をつければ時短勤務で子育てとも両立!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接(15分程度)※WEB面接にて実施
※転職理由や自己PRを簡単にヒアリングする程度のものですので、特別な準備は必要ありません!ぜひお気軽にご参加ください

▼【STEP3】二次選考(30分程度)
※二次選考は希望を考慮した上で、下記いずれかで行います
※北海道の方は店舗にて本社社長とWeb面接を行います

◆本社
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
各線「田町駅」より徒歩5分

◆カーブス菊水駅前
北海道札幌市白石区菊水2条2-2-12 藤井ビル菊水4F
東西線「菊水駅」より徒歩1分

◆カーブス五稜郭
北海道函館市本町17-2 ヴィルヌーブ五稜郭3F
湯の川線「五稜郭公園前」より徒歩3分

▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】
〒 105-0023 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5418-9921