仕事内容
★先輩社員と一緒に採用企画から面接アレンジ、採用活動など、一連の業務を担当していただきます
★土日祝休み＆フレックスタイム制でメリハリOK
★オフィスは宝町駅＆京橋駅スグ。東京駅・銀座も近い！
あなたにお任せするのは、採用に関する一連の業務。新卒・中途、どちらも関われます。
【具体的には】
◎採用企画・採用戦略の立案
◎人材要件の策定
◎採用広報活動の立案、採用ブランディング
◎リクルーティングページの企画提案
◎採用プロセスの改善提案
◎海外拠点の採用サポート
※もちろんいきなり全てをお任せするのではなく、あなたのスキル・経験を考慮し、
頼れる先輩のもとで、一つひとつ覚えながら取り組めるようにサポートしていきます。
★60年以上の安定基盤の上で、第二創業期がスタート★
当社は半世紀以上の歴史を持つ一方で、歴史に甘んずることなく営業部門をはじめ、各部署と連携しながら組織改革を実施しています。
その為あなたにはさらなる実力・経験を積んでいっていただきながら、将来は会社のコアメンバーとして活躍していただけることを期待しています。
仕事の魅力
当社は65年間の歴史を持ちながらも、「多様性」を重視した組織つくりに着手しています。例えば「フレックス制度」も人事の中途入社社員が提案し採用されており、現在は「リモートワーク」の試験導入を進めています。今後も関わる人すべてがワクワクする組織を目指し、それに沿った制度の立案や施策に取り組んでいきます。
オフィスは銀座近くの宝町駅徒歩1分・京橋駅徒歩4分という抜群のアクセスを誇る、オフィス街の一角に本社を構えています。風通しよく、社員の声をしっかり制度・施策に反映する柔軟性を持ちながら社員が当社で働くことを誇りに思えるような、そんな会社つくりを目指しています。
当社ではグループ全体で115名在籍しており、6名で人事に関する業務を取り仕切っています。
業務は多岐に渡り、採用だけでなく人に関する他の周辺業務もキャリアに応じて担当することが可能です。だからこそ経験が浅くてもご安心ください！頼れる先輩のもとで着実に人事経験を積んでいくことができます。
アピールポイント
◎ビジネスセミナー
(ロジカルシンキング/ファシリテーションスキルなどを学習)
◎商品･技術研修(工場見学等)
◎外部研修受講(業務に必要と判断した場合) など
※このように当社は社員教育に力を入れて取り組んでいます。
