※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
長くエンジニアとして働きたい女性を全力でサポート！
★女性エンジニア比率30％を本気で目指してます★
エンジニアの平均勤続年数13年と、
高い定着率を誇る当社。
今後は女性エンジニアを1人でも多く採用し、
ライフイベントを経ても長く活躍できる
環境をご用意していきたいと考えています。
実際7～8月に女性エンジニアを3名お迎えするなど、
女性の採用に注力しているエミネント。
現在は下記のような制度を整えています。
☆男性社員の育児休暇取得実績あり
★残業20時間前後＆残業代全額支給
☆国内外で毎年社員旅行を実施
★資格取得手当を毎月月給にプラス
※最大5万円の支給が可能！
今後女性が長く働ける会社にするための新たな制度も、
あなたの意見を活かして作りたいと思っています。
ぜひご応募ください♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
**長く腰を据えて在籍できる環境がしっかり整っています**
■男性の育休取得実績あり
■資格取得手当＆賞与年2回+決算賞与など、手当が豊富♪
あなたのご経験やスキルに合わせて、
お客様先のプロジェクトをご紹介します。
◆Java、COBOLを中心としたシステム開発
◆顧客提案や企画考案(希望による) など
上流フェーズからプロジェクトに携わることも可能です。
～プロジェクト先でも安心～
2～3名のチームでプロジェクトに参画するため、
1人で孤独･･･。という心配はありません！
先輩社員が時間を割いてプログラミングを見てくれたりと
しっかりフォローしてくれます。
★プロジェクト例★
・大手生命保険、個人保険システム企画考案～開発～運用(COBOL)
・大手共済システムの現行保守（COBOL）
・大手生命保険会社、料金収納などのシステム開発（COBOL）
・大手通信会社の次期システム開発、現行保守（COBOL）
・大手新聞社の選挙当落判定/分析集計システムの開発(.NET)
・物流業のECサイトシステム基本設計～開発～運用まで(SQL/Java/PHP/.NET)
・大手通信系システムのデータ連携システム開発(Java)
※上記はほんの一例です
※数年単位の長期プロジェクトが多いため、一社に腰を据えて働けます
アピールポイント
教育制度について
経験が浅い方には、必要に応じて研修サポートを行っています。
テキストや動画を用いてITスキルを磨いたり
プログラミングの基礎やお客様先に見立てた環境で行う実践演習など
あらゆる分野でスキルを磨けます♪
もちろん自分のペースで進捗や内容を決めて大丈夫です！
※場合によっては、外部の研修になるケースもあります
資格取得支援制度について
当社は利益を最大限、社員に還元するスタイル♪
そのため資格を取得したら、
3,000円～50,000円を毎月支給します。
（その数なんと50種類程度！）
≪例≫
◆情報処理資格
*ITパスポート：5,000円
*基本情報処理：10,000円
*応用情報処理：20,000円
◆Linux認定(LPIC)
*レベル1：5,000円 など
ファイナンシャルプランナーや銀行系資格など、
IT以外の資格でも対象のものもあります♪
募集要項
勤務地
東京都・神奈川県近郊のお客様先での勤務になります。
※自宅からの勤務時間・通いやすさを考慮します！
【本社】
東京都中央区日本橋堀留町1丁目5番11号
堀留Dビル8階
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線/半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分
JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩10分
応募資格
●IT業界での実務経験がある方(年数不問)
※言語/担当フェーズ不問で募集中！
※COBOLを使用した開発経験のある方は優遇します
●学歴不問
●第二新卒OK
～1つでも当てはまれば大歓迎～
*女性エンジニアが主体となって働ける環境にいたい
*女性が働きやすい環境を自分で作り上げたい
*ライフイベント後も長く腰を据えたい
勤務時間
9:00～17:30
※プロジェクト先により異なります。
- 【残業について】
- 月平均の残業は0～20時間程度となっておりますが、
プロジェクトによっては基本定時で帰宅できるものもあります！
育児と両立しやすい
産育休制度を完備しており、
当社では男性の育児休暇取得実績もあります。
将来、時短勤務などを希望される方には
お客さまに会社側から相談するなど臨機応変に対応します！
休日休暇
*年間休日120日以上*
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※研修時から取得可
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※配属先により、休日や勤務形態は異なります。
詳細は面接時にご説明致します。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月、12月)
◆決算賞与
※直近3年連続支給実績あり
◆資格手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆持ち株制度
◆社員旅行
※30周年を記念して今年は盛大に行います♪
※過去には伊豆や日光、伊香保、海外へ行った実績も！
◆社内イベント(BBQ、懇親会等)
◆退職金制度
◆定期健康診断(年1回)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
※保養施設、レストラン、テーマパーク、スポーツジム等が格安で利用可能
女の転職！取材レポート
同社の取材で印象に残ったのは、女性エンジニアがありのままの姿でいるということ。肩肘はらずに、自然体でいることが特徴的でした。実際に、月1度の帰社日は自由参加ですが、参加率が上がっているそうで、「趣味のゲームの話しで盛り上がって楽しい♪」「仕事の悩みを話せるから心強い」という声もたくさん。女性エンジニアにとって、丁度良い温度感があるみたいで、それが居心地の良さに繋がっているようでした！
この仕事で磨ける経験・能力
★女性にとって働きやすい会社づくりに注力することができます
★様々なプロジェクトに携われるだけではなく、
会社の採用や育成など経営に関わる部分にも取り組めます
★資格取得支援を使って更なるスキルアップを図れます
会社概要
設立32年、今後もお客さまと揺るぎない関係性を築いていきます
1988年に設立された当社は、大手企業様とのお取引が多く、25年以上のお取引先もあるほど、各企業様との深い信頼関係から安定基盤を築いています。それもエンジニア一人ひとりの「技術力」「信頼」に定評があるからこそ。そのため当社では利益が出たら手当や賞与などで、社員への還元を常に心がけております。お客様にとっても働く社員にとっても、良い企業であり続けられるよう、日々企業づくりに注力していこうと考えています。
事業内容
≪☆大手企業との取引が多数☆≫
25年以上のお取引先もあり、安定した経営基盤を誇っています。
*ソフトウェア開発
*システムの構築/運用管理/保守
*ソフトウェアに関するコンサルテーション
【主な取引先】
・朝日新聞社
・富士通
・マネージメントサービス
・キヤノン電子テクノロジー
・ハイマックス
・シーイーシー
・パーソルプロセス＆テクノロジー
・アクセンチュア
・アバナード 他
※敬称略、順不同
資本金
払込資本金4,000万円/授権資本金16,000万円
エンジニアの平均勤続年数11年と、 高い定着率を誇っています！
家庭や育児を大切にできるような制度を作り上げていきます。
収入面も安定しているため、モチベーション高く働けますよ♪
応募・選考
選考プロセス
＼面接1回＆平日夜間面接OK！スピード選考を行います／
★今なら自宅から当社までの面接交通費全額支給♪
この機会にぜひご応募ください
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(面接)
※必要に応じてカンタンな適正試験を実施します
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エミネント女の転職 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます
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[女の転職type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
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