ホテルマネージャー（支配人候補）★転勤なし★95％が女性支配人

「東横INN」のおもてなし“女将”へ！
◆95％が未経験から！月給27万円スタート
◆30～40代の女性支配人が全国で多数活躍中
◆研修・サポートが充実しているから未経験でも大丈夫

「東横INN」の支配人は、スタッフに声をかけながらまとめていくチームリーダーの“女将”のような存在。お客様が自分の家（我が家）のようにほっとできて、また帰ってきたくなる空間づくりをお任せします。

***** ◇具体的には◇ *****
◎スタッフマネジメント（勤怠管理、採用、教育、給与計算等）
スタッフがイキイキ働ける環境を作るのが支配人の仕事の一つ。困っていそうなスタッフに声をかけたり、相談にも乗ります。

◎施設管理（客室清掃のチェック、不具合修理など）
My雑巾を持ってロビーや客室をまわり、いつもピカピカにホテルを磨きます。また不具合がないか、清掃が行き届いていないところはないかをチェックします。

◎お客様対応・お客様からのアンケート内容のチェック等
朝チェックアウトの対応を終えたら、お客様からの声、アンケートをチェックします。時には、直接お電話で話したり、お礼状・お詫び状の手紙を書いてお送りすることもあります。

◎地元周辺へのPR
地域の企業訪問をしてご挨拶や、時には町内会活動などに出席し、インターネットでは得られない地域ならではの情報収集や、交流を深め、愛されるホテルにしてください。

※上記のほかに、日報チェックや資料作成、売上管理などがあります

＼★東横INNのホテルで働く女性支配人たちのインタビューページ★／
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html

★充実のフォローアップ体制★
◆研修制度
まず入社後に本社にて東横INNの経営理念を座学で学び、そのあと、配属先とは異なる店舗での研修（約2ヵ月程度）。店舗でのOJTでは、支配人業務の他、フロントから朝食準備、客室清掃などホテルの仕事すべてを経験、習得します。

◆サポート体制
新人支配人は「ひよこクラブ」の一員。毎月1回本社に集合し、ベテラン支配人講師と共に悩みや問題点の解決を図ります。

代表の黒田は出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任しました。また副社長を務めるのも女性。執行役は10名近くを女性が占めています。当社では、女性ならではのおもてなしと気配りの力を活かしたホテル運営をコンセプトにしています。お客様がほっとできる、きめ細やかな女性ならではのサービスを提供していきましょう。

正社員

◆全国で募集中
北海道：オホーツク・網走駅前
群馬：桐生駅南口、群馬太田駅南口
東京：浅草蔵前雷門、品川駅高輪口、東京秋川駅北口、町田駅小田急線東口など
千葉：成田空港新館
神奈川：横浜線淵野辺駅南口、横浜鶴見駅東口
山梨：甲府駅南口2
新潟：新潟古町
静岡：掛川駅新幹線南口
愛知：名古屋駅新幹線口、名古屋栄、豊橋駅東口
滋賀：彦根駅東口
大阪：大阪なんば府立体育会館西、大阪船場東、大阪谷四交差点
兵庫：神戸三ノ宮1、阪神尼崎駅前
広島：東広島駅前、広島駅南口右
山口：徳山駅新幹線口
徳島：徳島駅眉山口
福岡：西鉄久留米駅東口
熊本：熊本新市街

≪2018年新規オープン≫
9月：大阪日本橋文楽座前
10月：府中南武線南多摩駅前、西船橋原木インター
11月：JR川口駅西口、熊谷駅北口

≪2019年新規オープン≫
4月：海老名駅前
5月：知立駅前
6月：対馬比田勝

【詳細・交通】

◆各店舗により異なります（UIターン歓迎）
※基本的に地元採用です。通勤しやすい店舗を希望してください。
※新規店舗に配属になる場合は、オープンするまで近隣の既存店舗での勤務となります。
※当社の公式HP採用情報でも、ご確認ください。
※転居を伴う転勤はなし

☆ホテル業界の経験、接客の経験は問いません！☆
※経験よりも人柄や気配りなどの人間味を大切にした採用を行なっています。
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

90％以上が未経験スタート、充実の研修制度があるので安心です。支配人同士で情報共有も行なっているため、相談しやすい環境です。

【あると望ましい経験・能力】

◇お子様が中学生になり、新しいことに挑戦したい方
◇やりがいのある仕事がしたい方
◇きめ細やかな気配りができる方
◇チームワークを大切にできる方　など

お客様がほっと一息つけ、帰ってきたくなる。そんなホテルづくりを担う仕事です。前職の経験、家事や子育ての経験、さらにあなたが重ねてきた人生経験も活かしていただけます。

【過去に採用した転職者例】

☆当社の社員の90％以上が未経験スタートです☆
・営業事務
・保険の外交員や営業
・アパレルなどの販売員
・客室乗務員
・教師
・専業主婦
などなど、様々な経験をお持ちの方が入社し、活躍しています。

◆10:00～19:00（実働8時間）
※深夜勤務はありません！

自分の裁量で勤務時間は調整することができます。急に休まなければならなくなったり、早退する必要ができた時などは融通が効きます。そのためにもスタッフとの信頼関係を日々作っていくことも大切な仕事の一つです。

【残業について】

ホテルの状況に応じて自分で業務を調整できるので、基本的に残業はありません。

☆年間休日118日☆
◆週休2日制（月8日）
※ホテルの状況に応じてご自身で休日を調整することが可能
◆祝日
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

◆昇給年1回（業績による）
◆賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆制服貸与
◆健康診断、成人病検診
◆国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
◆企業年金制度
◆定年後の再雇用制度
◆車通勤OK（規定あり）
◆契約施設の割引制度
◆各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など）※社内規定による

株式会社 東横イン

★えるぼし認定で最高位の3つ星を取得！
2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良企業として、「えるぼし」の認定を受けました！

----------------

●ビジネスホテル『東横INN』の運営
店舗数／359店舗
客室数／78,762室

昭和61年（1986年）1月23日

18,868人（パートタイム従業員含む）

代表執行役社長　黒田麻衣子

【代表者略歴】

大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。

https://www.toyoko-inn.co.jp/

≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫

★Webレジュメにはしっかり目を通させていただきます。
　ご自身が支配人になった姿をイメージして、
　お客様にお手紙を書くような気持ちで作成いただければと思います。

※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWEB履歴書をもとに選考いたします。
合格された方に改めて【履歴書・職務経歴書・作文をご郵送】いただきます。
≪書類送付先≫
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
東横イン グローバル人財開発部　採用担当宛
　▼
【STEP2】人事選考＋作文＋適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います。ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう。
＜東京本社での開催予定＞
6/13（水）、6/14（木）、6/19（火）、6/20（水）、6/26（火）、6/27（水）いずれも12：30スタート
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定
　▼
【STEP3】役員面接（本社）
※遠方（新幹線・飛行機）の場合は、交通費負担します。
　▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。