仕事内容
◆えるぼし認定企業であり、社員の定着率の高さは日本第8位
◆ライフイベントに左右されず女性が活躍し続けられる福利厚生
◆育児・介護支援／ライフプラン休暇／人間ドック etc…
この度募集する「営業」では、顧客・ソリューション・企画営業など、
幅広い現場・ポジションの中からあなたの経験・スキル・適性や希望を考慮して
お任せする仕事を決めさせていただきます。
プロジェクト内容は異なりますが、
どの現場も働きやすい環境は、NTTデータ共通です。
《 一部の具体的な職種・職務内容 》
■東南アジアグローバル展開における、現地ソリューションの企画・立案、
及び現地顧客への営業。
■金融機関における外為、貿易等、国際系業務に関するソリューションの
戦略立案・企画・コンサルティングメンバー。
■当社のソリューション営業。エネルギー業界に係わる各種IT系サービスや
スマートメータデータを活用したサービス事業に係わる。
■大手アパレル業界のデジタル化・グローバル展開をリードする企画型ＳＩ営業
など、その他職種多数。
仕事の魅力
グルーバルに事業を展開しているNTTデータグループ。
そんな中で重要なのは、採用していく人材の多様化。
だからこそ当社では、女性の活躍を積極的に推進し、
「仕事をいつまでの続けていきたい」と考える女性を
会社全体でバックアップしています。
＜具体的には…＞
▼出産休暇（出産予定日前6週間目にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで取得OK）
▼産育休後の復職率98％
▼育児休職制度（最長満3歳まで適用）
▼短時間勤務制度（小学校3年生の年度末まで適用／4・5・6時間から選択可能）
▼介護休職制度（最長1年6か月まで休職可能）
▼介護のための短時間勤務（最長3年で、4・5・6時間から選択可能）
▼テレワーク制度（ワークスタイルに合わせて自宅で勤務可能）
▼裁量労働制度・フレックスタイム制度（始業や終業時刻を自分で決定できる制度） など
「社員の定着度が高いトップ100社ランキングにおいて
第8位に輝いた実績もつ当社。（※東洋経済より）
上記でご説明した仕事で活躍し続けたい女性を支える
福利厚生・待遇などのサポート制度は、
実際に社員の定着率となって数字に表れています。
実際に勤続年数10年以上と、長く活躍する女性が多数！
適性や志向性に合わせてキャリアチェンジしたり、
同じポジションで昇進・昇格を経てキャリアップしたり、
柔軟に活躍できる体制も、長く活躍できる理由にひとつかもしれません。
そんな環境だからこそ、仕事においても大きなやりがいを得られるのです。
アピールポイント
階層別研修（昇格時に受講）やビジネス・テクニカルの3,500種類の研修、
自己啓発支援、海外留学制度など、
充実の教育制度をご用意しております。
キャリアアップに関しては、各職種別に社内認定制度があり、
どのような職種でも、長い視野を持って、理想的なキャリアを築くことができる、
安心のキャリアプランが定められています。
女性管理職数はここ10年で約3倍に増え、全管理職に占める比率は6%程度です。
新卒、中途を問わず、管理職にステップアップすることを期待されています。
気になる
