仕事内容
★20～30代が活躍するインフラ事業部★
◎資格取得支援・社内勉強会ほかサポート充実！
◎残業月平均10時間＆年休125日～
◎誕生日プレゼント制度ほか独自の福利厚生も♪
◎プライム比率＆チーム体制80％
ネットワーク・サーバなどの
ITインフラ設計・構築プロジェクトをお任せ！
経験やスキルに応じた内容のものから、
徐々に成長できますのでご安心ください。
≪具体的には≫
★オンプレミス・クラウド・仮想上などの
環境におけるサーバ設計・構築
★既存システムの運用を見直した
負荷・運用コストの軽減や属人化解消など
システムの運用・設計 など
インフラ事業部では、
メンバー同士の協力体制の整備に注力しています。
頼れる先輩と一緒に、
あなたらしいワークライフを実現してください♪
仕事の魅力
一人ひとりが描く理想のエンジニア像を実現できるよう、
業務配置を定期的に行っている当社。
そのため、【意欲さえあれば何でも経験できる】と
社員にも好評です♪
万が一、配属となったプロジェクトに違和感を覚えたときは
気軽に営業に相談することが可能。
よりその人自身に合った案件を担当できるよう奔走します！
また、経験の浅い方も頼れる先輩とのチームでの参画のため
分からないことはいつでも相談でき、
スキルアップにも繋がる環境がありますよ。
さらに、プロジェクトの80％がクライアントからの直請け！
長期的に信頼関係を築いてきた企業様ばかりですので、
スケジュールやお休みも調整しやすいのが特長。
（有給消化率は100％！）
安定した環境でスキルを磨き、
プライベートとも両立しながら長く働ける環境です。
社員の男女比率が5:5ということもあり、
社内の雰囲気も和気あいあい♪
取締役の東松が女性のため、性別問わず
働く環境面に理解がある職場です。
稼働時間への配慮やライフイベントによる
働き方の変化など、普段から親身に声を掛け
状況を把握しているため、
不安を抱える心配はありません。
★チーム単位のMTGも行われているため、
要望はいつでも発信可能です。
★意欲的な方であれば将来はリーダーや
管理職などへのキャリアを目指すこともできます！
アピールポイント
経験が浅い方には専任のメンターがつき、
OJTや仕事に関する様々な相談などで、
逐一サポート。
最近では遠隔からでもコミュニケーションを取れる
ツールを導入したため、メンバー同士が
いつでも協力し合える環境が整っています！
■セミナー受講費用負担
幅広いジャンルのセミナーへの参加を支援。
日中開催の場合、早上がりして
会社公認で行くことも可能です。
※女性向けの技術セミナーへの参加もサポート！
■社内勉強会
技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会などへの
参加が可能です。
資格取得支援制度、私物技術書購入補助も用意！
■社内コミュニケーション
ミーティングや社内チャットで気軽に交流可能！
【管理職の約半数が女性です！】
当社では、主任や取締役として
活躍している女性社員も在籍♪
年齢や性別に関係なく、個々の頑張りは
10段階の評価テーブルに則り、
しっかり評価を行っています。
