仕事内容
■クライアントの人事・採用活動を後方から支援し、採用率向上に貢献する仕事です
確実に、そして丁寧に……
ホスピタリティを活かして、
クライアントの採用活動をトータルでサポートしてください!
≪具体的には…≫
●採用支援サービスの実行
・ターゲットにマッチする求職者のスカウト
・選考中のスケジュール調整やメール、電話対応 など
●定期KPI測定と課題発見・業務改善(PDCA循環の遂行)
…*☆営業活動はコンサルタントが行うので、バックオフィスに専念できます☆*…
仕事の魅力
クライアントサービス(CS)職は、例えるなら人事・採用プロジェクトの心臓部。
クライアントの採用率を上げるため、丁寧な対応をモットーに、
人事・採用支援サービスを提供することが私たちの使命です★
業務に慣れるまでは、先輩社員が優しくフォローするので、
未経験の方も安心してスタートすることができます!
新しいことにチャレンジする姿勢は、創業当初から変わりません。
「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」
という意欲のある方には最適な職場環境です。
また、社員間の距離が近く、風通しの良さも◎。
年に数回、社員同士の交流を深めるイベントが多数あります♪
アピールポイント
女性の役職者は次長1名、主任1名、リーダー2名がいます。
★社員の半分近くを女性社員が占めています。(2018年7月現在)
きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。