仕事内容
★お子様が小学生の間は16:15までの時短勤務OK★元販売員や飲食スタッフ、事務など未経験スタート多数★最大月給30万円可≪法人のお客さまへ従業員の保険や福利厚生をご案内するお仕事≫
☆<充実の研修あり>保険の知識&営業経験はなくてOK☆
幅広い年代の未経験スタートの方が活躍中です!
主に全国の商工会議所・商工会の会員企業に対し、
従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度など)をご案内します。
【具体的には】
1)商工会議所/商工会 会員企業に対する生命保険による従業員の
福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
2)経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計
3)個人のライフプランに対応した保険設計
※アクサ生命はAXAグループの一員です
仕事の魅力
◆妊娠中の時差出勤制度
始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
満1歳に達する日の月末まで
※状況により満2歳に達する日の月末まで
◆育児・育孫短時間勤務制度
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、
1日6時間の時短勤務が可能
◆子・孫の看護休暇
中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、
子・孫の看護、予防接種、健康診断などのため
1年度当たり5営業日休暇取得可
※子・孫が2人以上の場合、10営業日休暇取得可
◆育児手当
同居の小学生就学前の子がいる場合、
子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各5万円、
最大2人で各10万円支給
孫のサポートをできる仕組みも新設。
子育て~ミドル・シニア世代になっても安心して働けます。
年金がもらえるかどうか心配な世の中、社員一人ひとりが不安なく働けるように当社では、退職金制度も充実!勤続満2年以上で確定拠出年金と合わせて支給対象となるため、退職後も安心した生活を送れます。
▼金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)▼
◎勤続30年⇒1710万円
◎勤続20年⇒760万円
老後への不安もなく、将来に向けて安心してご活躍ください。
※上記金額モデルは2021年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合もあり。
アピールポイント
▼入社1ヶ月目▼
当社独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。
ご提案のためのセールスプロセスも学べます。
▼2ヶ月目以降▼
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。
☆その後も、各種フォローアップ研修(ベテランの方でも研修を受けられます)がありますので、じっくりとスキルと知識を身に付けていけます。
お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート!
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。
◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中!
結婚~出産~子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。