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大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー/17時退社/30・40代の女性活躍/産育休取得実績多数

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

17時退社×半休制度×土日祝休み
「子育てしながら働きたい!」を応援します♪

◎17時退社で子どもと接する時間がたっぷり!
◎学校行事などに合わせて半休取得OK
◎土日祝休みで家族のスケジュールと合わせやすい
◎産育休が取りやすく4回育休を取得した先輩も

こんな好条件が整う当社で働きませんか?

お任せするのは、企業福利厚生プランナー。
中小企業の経営層や人事担当へ
福利厚生プランをご案内するお仕事です。

ほぼ残業なしでプライベートを大切にできる上、
子育て中の先輩社員も多いのでお休みの相談もしやすいのが特徴。
子育て支援企業として「プラチナくるみん認定」を受ける当社だから
子ども優先で働けます!

「子育ても仕事も頑張りたい」
あなたの気持ちを会社が全力で応援します。

大同生命保険株式会社
★未経験歓迎!元事務職や販売職などの先輩も活躍中!
★90%以上が女性
★土日祝休み&17時退社

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆個人宅の訪問や親戚、友人、知人への保険勧誘は一切ナシ!
◆3年間の充実の研修など安心してスタートできるお仕事!
◆土日祝休み&休暇制度充実で子育てと両立しやすい!


<会社紹介・仕事の魅力の動画あり!関連リンクよりご覧いただけます!>

生命保険というと、個人宅を訪問するイメージがありますが、
私たちが行うのは中小企業向けの保険提案です。

“企業向けの保険”と聞いても、
具体的なイメージが湧きにくいかもしれませんが、
企業には、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、
労災時の保障など、様々なリスクが潜在しています。

これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするのが私たちの仕事。
企業のトップや管理職の皆様に福利厚生制度をご案内し、
ご加入後のアフターフォローを行います。

★「名刺交換」から学べる、3年間の教育期間★
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、パートやアルバイトの経験しかない人。
未経験や経験が浅い人でも安心してスタートできるよう、「名刺交換」から始める3年間の教育サポートをご用意しています。

一日の仕事の流れ

★とある先輩の一日をご紹介★

9:00 出社・朝礼
お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。
 ▼
9:45 外出
午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。
情報誌をお届けします。
 ▼
12:00 ランチ
隣接エリア担当の同僚とランチ!
仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪
 ▼
13:00 お客さまへの訪問
ご紹介された企業を訪問。
福利厚生制度についてご紹介し、用意してきた資料をもとに必要な保障について提案します。
 ▼
16:00 帰社
訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、
明日以降のアポ取りなどを行います。
 ▼
17:00 退社
明日は子供の遠足。早めに帰宅して、お弁当の下ごしらえをします。

仕事の魅力

POINT01 老舗企業で働く安心感が手に入ります!

1902年の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。現在、約7000名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開。2020年度の収入保険料8,000億円以上を達成しています。

POINT02 ほとんどが未経験からのスタート!

保険の知識や営業経験はまったく不要。
目標は何であれ、「頑張りたい」という気持ちが何より大事なのです。
入社後の基礎研修だけではなく、
その後もプロによる充実した研修が定期的に行われるので、
確実にスキルを身につけることができます。

※研修制度の詳細は下記『教育制度について』をご覧ください。

アピールポイント

教育制度について

はじめの3週間程度は保険の基礎・販売技術を。
その後も、販売活動実践指導・商品知識・接客スキルや
専門知識など、多岐にわたる研修を定期的に開催。
3年間は育成期間と考え、丁寧に指導していきます。

また、自由な時間に学べるようPCを活用した研修システムや、
業務上の疑問点などについて営業支援デスクに直接問い合わせられるサポート体制もあります。

資格取得支援制度について

PCを活用した研修システムでは、
ファイナンシャルプランナーの
試験対策などについて学べるプログラムもございます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆平均給与例:月収42万9000円(2020年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16~25万円+諸手当+賞与年2回(地域・能力により異なる) 

<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く)
■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く)
■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/佐賀県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

【給与例】
単発的な売り上げを
評価するだけではなく、
継続して成果を給与に反映する
システムをとっています。

勤務地

★全国各地で募集中!希望に応じます
※転勤はありません(希望者はご相談ください)
※好きな地域で働けるため、地元で長く活躍できます!

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄

屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市)、東京都(中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴・経験不問。未経験者・ブランクのある方も大歓迎!★
※当社のエースは、30・40代の女性社員!未経験でも活躍できます。

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
給与アップを狙うのも、キャリアアップを目指すのでもいいのです。「自分なりの目標」を持って、仕事に取り組んで下さい!
【過去に採用した転職者例】
ほとんどの方が未経験からのスタート。パートタイムで働いていた方や小さな子どもがいるママの方、子育てを終えて、お仕事復帰を目指した方など様々です。

~転職者の声~
「子育ても一段落し、“自分の仕事”と胸を張れる仕事がしたかったんです。企業の社長様とお話するなんて以前なら考えられなかった事ですよ(笑)」

配属部署

全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、
転勤もありません!
女性が多く活躍する明るい職場です。

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています!

勤務時間

9:00~17:00(一部勤務地により異なる)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00となります。

育児と両立OK

★地域により若干変動はありますが、勤務時間はおおむね17時まで。
完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。

★ほとんどの女性社員が子育て中のママなので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です!

★中には産休を4回取得した先輩も。
お休みを取る際にも、みんなが温かく見送ってくれます。

★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました!

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度(PTAや学校行事も安心です)
★年間平均休暇取得日数17.8日
※千人以上規模の平均有給取得11.9日(厚生労働省2020年資料)

待遇・福利厚生・その他

◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◇共済基金貸付制度
◇試用期間(2ヵ月)有 ※条件変更なし

<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

★65歳まで活躍できる働き方へ★
定年は65歳。結婚や子育てなど、
ライフステージの変化を経ても、
将来について不安なく働くことができます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当遠藤より

保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!

この仕事で磨ける経験・能力

◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力
ファイナンシャルプランナー資格取得も
支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、
社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得ることができます。

社員の方にインタビューしました

長く続けられる環境があります!(遠藤)
当社の魅力は、やはり「働きやすさ」だと思います。スケジュールを自分で決めることができるので、長く続けられていますね。残業もほとんどありませんし、退社時間もコントロールしやすいです。
また、保険営業と言っても法人営業なので抵抗感がなく、様々な業種の会社を知ることができ、いい意味で刺激になります。相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、毎日とても充実していますね。
長く続けられる環境があります!(遠藤)
大同生命は働くママの味方です(成毛)
元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
大同生命は働くママの味方です(成毛)

会社概要

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

会社名

大同生命保険株式会社

事業内容

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%(2020年度実績)

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,081億円(2020年度)

従業員数

6,912名(2021年3月末現在)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

備考

事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。
お客さまは法人企業のご担当者。事前に訪問先が決まっているので安心です。

応募・選考

選考プロセス

★まずは説明会にご参加ください!★  
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪
※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼ 
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

問い合わせ

大同生命保険株式会社
http://www.daido-life.co.jp/
〒 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
担当者 / 採用担当 長田
tel / 050-2018-8448