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大同生命保険株式会社

  • 掲載期間 2024/03/22〜2024/04/18

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企業福利厚生プランナー*平均月収41.9万円*残業ほぼなし*研修充実

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

「誰もが安心して、働き続けられる会社」。
それが大同生命です。

結婚やお子様のご誕生、介護、パートナーの転勤……
どんなライフイベントを迎えた方でも「自分らしく」「安心して」働けるのが大同生命。

★プライベート充実
・土日祝休み&基本17時退社
・残業ほぼなし・直行直帰OK
・リモート&出社を組み合わせたスタイル

★子育て世代も安心♪
・半日休暇や時差出勤OK
・1日2回/各30分の育児時間取得可
・2,200円/1回のベビーシッター割引券あり
・時間単位で有休取得可(年5日)

★高収入を実現
・平均月収41.9万円
・賞与年2回+インセンティブあり
・継続売上を給与に反映

★充実した研修サポート
基礎知識から学べる充実の研修は3年間!
PCスキルに自信がなくても大丈夫です♪

大同生命保険株式会社
「キャリアチェンジ」「収入アップ」「働き方の見直し」をバランスよくかなえられる環境です★

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい


【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】

日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70%を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。

※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
 税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はございません

一日の仕事の流れ

【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
08:50 子供を送り出したらリモートで仕事モードに切替え!※PCや携帯電話は会社からの貸与品

09:00 オンラインで支社の朝礼に参加

09:45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼

12:00 在宅なので隙間時間で料理や家事もできる!

13:30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問

15:00 既存のお客様に新サービスをご紹介

16:00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理

17:00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。

仕事の魅力

POINT01 創業120年の安定基盤あり!待遇面も働きやすさも安心

◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎リモートワークと出社を組み合わせたハイブリットスタイル
◎年間休暇取得日数平均22.9日

POINT02 産育休実績多数、4回取得した社員も!福利厚生も充実しています

◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

アピールポイント

教育制度について

【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます! 3年間の教育期間あり 】
基礎研修や先輩社員のサポートのほか、
フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。

資格取得支援制度について

【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★平均月収:41万9千円(2022年度実績)
固定給制 月給20万円~25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします
※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

【給与例】
☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

勤務地

全国各支社での勤務
*リモートあり*転勤なし*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

★在宅ワークも可能
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。
リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。

◆北海道・東北
北海道/青森/宮城/岩手
秋田/山形/福島

◆首都圏
東京/千葉/神奈川/埼玉

◆関信越
栃木/群馬/茨城
長野/新潟/山梨

◆東海・北陸
三重/愛知/静岡/岐阜
石川/富山/福井

◆近畿
大阪/奈良/京都/兵庫
和歌山/滋賀

◆中国・四国
広島/島根/岡山/鳥取
山口/香川/徳島/高知/愛媛

◆九州・沖縄
福岡/長崎/佐賀/熊本
鹿児島/大分/宮崎/沖縄

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市)、東京都(中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♩20~50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!
【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。

配属部署

90%以上が女性!30代~40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。

【年齢構成】
昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上!
年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。

勤務時間

9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~17:00となります。

【残業について】
企業がお客様のため、土日の週休2日です。
定時17時で残業もほぼ無く、半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得できます。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です!

休日休暇

★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数22.9日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社1か月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険適用
◆通年交通費
※月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給
◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆試用期間6か月あり
※期間中の条件変更なし
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当遠藤より

保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!

この仕事で磨ける経験・能力

<身につくスキル>
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力

<取得できる資格>
・ライフ・コンサルタント
・ファイナンシャルプランナー資格
他業界・他職種の仕事でも活かせるなど
手に職つけて活躍することができます♪

社員の方にインタビューしました

趣味や行動範囲が格段に広がりました!
夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者の社員が多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客様が企業の社長様や税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただくことができ、仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています!
趣味や行動範囲が格段に広がりました!
大同生命は働くママの味方です
元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
大同生命は働くママの味方です

会社概要

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から50年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

会社名

大同生命保険株式会社

事業内容

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,103億円(2022年度)

従業員数

6,780名(2023年3月末現在)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

備考

事業所:東京本社、大阪本社および全国47都道府県各地の支社

家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。

応募・選考

選考プロセス

★説明会も随時実施中!★  
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています

その他、ご希望に応じて個別面談や職場見学もご案内可能です!
===========================
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼ 
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

大同生命保険株式会社
https://www.daido-life-saiyo.com/
〒 103-0016 東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階
担当者 / 採用担当 木村
tel / 03-3272-6140

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