仕事内容
企業に向けて福利厚生制度を充実させるための提案を行うお仕事｜未経験OK！20代～50代女性活躍中｜3年間の研修制度あり｜資格取得支援充実｜リモートワークやシェアオフィスを活用できる｜産育休復帰実績多数
中小企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。
提携団体の会員企業さまへのご案内が中心のため
個人宅への飛び込みなどはありません。
■ 具体的には ■
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提携団体に所属する中小企業さまへアプローチ
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経営者の方と面談（訪問 or オンライン）
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企業の福利厚生制度についてヒアリング
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最適なプランをご提案！
■ 営業スタイル ■
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*法人会・税理士会などの団体と提携
無理なく効率的に提案ができる
*一般家庭への訪問、親戚・知人への勧誘はなし
*直行直帰＆シェアオフィスを無料で利用OK
*平均月収46.7万円と高水準
◎訪問✕オンラインで効率UP
リモートワーク用のパソコン・携帯電話は会社が無料貸与。
時間や場所に縛られずに働けます！
■3年間の育成期間あり■
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ビジネスマナーの基礎研修からスタート。
名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。
◎事務職や専業主婦からデビューした先輩も多数活躍中。
自分のペースでスケジュールを組み立てられるので、
家庭と両立しながら無理なく続けられます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
★社員Aさんの場合★
08：50 出勤
09：00 朝礼 新商品が出た際は案内方法や詳細の共有をもらいます
10：00～11：00 お客さまとオンラインで打ち合わせ
12：00～13：00 お昼休み／※休憩時間は1日の予定に合わせて自由にスケジューリングできます♩
13：30～15：00 担当エリアのお客さまを訪問し、打ち合わせ
14：30～17：00 会社に戻り、事務業務や翌日の準備
17：00 退勤 残業はほとんどなく、基本は定時退社です
※直行直帰も可能
※1時間単位での時間休の取得も可能です
※お子さまの熱やケガなどによる急なお休みなども、柔軟に調整可能です
仕事の魅力
◆入社時の平均年齢は【35.8歳】
◆【未経験から正社員デビュー】した方も活躍中
◆【土日祝休み】＆残業ほぼなしで【17時退社可】
◆年間休暇の取得日数は【平均22.9日】
◆【転勤なし】！住み慣れた地域で腰を据えて働ける
◆【産育休の取得実績】も豊富
中には4回取得して復帰した社員もいます♪
厚生労働大臣が認可する
「プラチナくるみん」マークの
取得企業でもある当社。
「プライベートを大切にしたい」
「安定企業で長く働きたい」。
そんな希望が実現できますよ+°.*
◎半日休暇制度
◎育児時間制度（1日2回/各30分、育児時間を取得できる）
◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）
◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引）
◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK）
◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度）
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
◎共済基金貸付制度
◎保養所あり（ハワイ）
◎看護休暇
◎介護休暇
◎妊婦の通院休暇
◎妊婦の時差出勤制度
◎副業可（当社所定の条件を満たす場合）
アピールポイント
■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム）
■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング
■上司や先輩社員による打ち合わせ同行研修 など
基本的なビジネスマナーやPC操作から実務まで段階的に学べます。
入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標をあなたの成長に合わせて設けており、少しずつできることが増えた実感を感じながらスキルアップできます♪
【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。
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