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大手百貨店向け新顧客パッケージ開発(Java)等のWebシステム設計・開発、企画提案等をお任せします
★スキル・経験に見合う高い報酬で優遇!「SE時代に自分が会社からされて嫌だったことはしない」という社長の想いから誕生したソフトウェア会社、パワーハウスは女性社長が創った男女関係なく活躍できる会社です!
★金融システムから流通、物流、製造業まで対応し、生産・工程・原価管理、会計システム等を手掛けています。医療用ERPシステム開発、公共Webシステム開発、Web系システムの開発案件急増中です
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【仕事内容】Java等を使用したWebシステムの設計・開発、システムの再構築、コンサルティング的な提案業務等
【現在の案件情報】◎大手百貨店向け新顧客パッケージ開発(Java) ◎製造業向けシステム開発(JavaServlet、JSP、UML)◎気象情報システム開発(Java、C、XML)◎デジタル放送ネットワーク開発(PL/SQL、Oracle、VB)、他
【パワーハウスについて】
社長の亀谷は元エンジニア。今でこそ女性の社会進出は当たり前ですが、その当時は女性でエンジニアはほぼいない状態。そういう時代背景もあり、会社の待遇はお世辞にも良いとは言えませんでした。給料は低く、残業は当たり前。女性が発言・活躍できる環境はなし。「自分が創る会社では、自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員1人1人のことを考える会社を創ろう!」と思い、立ち上げたのがパワーハウスなのです。
アピールポイント
教育制度について
入社1ヶ月間の無料研修、その後は希望に応じて様々な研修の受講が可能。COBOLからJAVAにスキルアップするためJAVA研修を受講する等、社員にとって本当に良い環境を創っていくのがパワーハウス流。
資格取得支援制度について
特定の資格取得受験支援、取得後の奨励金制度がございます。パワーハウスでは資格取得を全面的に応援しております。
女性管理職について
そもそも代表取締役の亀谷が女性。みんな、男女関係なく活躍しています。
募集要項
勤務地
東京都内、横浜、千葉、埼玉、大阪、神戸、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山ほか
- 【転勤の可能性】
- 希望に沿わない転勤等は一切ありません！
応募資格
20～40歳位まで/学歴不問/下記いずれかに当てはまる方 ※少々の実務経験あれば歓迎 ◎JavaによるWebシステムの開発 ◎VB、C、Oracleでのオープンシステム開発 ◎独学で資格を取得した「やる気」のある方 ※COBOL等からの転身歓迎! ★第2新卒歓迎! ★スキルに応じ上流から製造まで様々な業務を選択できます! まずはご相談下さい
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎Oracle、SQLServerの開発・設計 ◎JavaによるWebシステムの上流設計 ◎VB.NETおよびASPでの開発 ◎SAPでの設計・開発
- 【過去に採用した転職者例】
- エンジニア経験のある方もない方も皆活躍中。応募動機を一部ご紹介。「やりたいことをやらしてもらえなかった」「会社の方針が自分の考えに合わなかった」「600名の大手企業のため、仕事先に直行させられほったらかしにされる等、歯車のように扱われるのが嫌だった」→こんな不満をお持ちならぜひ当社で活躍して下さい
配属部署
技術者にとって一番良い現場、やりたい仕事を提供したいので、本人の希望の叶う部署に配属します。
- 【年齢構成】
- 年齢・経験に関係なく、皆イキイキと活躍中。飲み会を定期的に開く等、仲の良さも当社の魅力です。
- 【男女比】
- 「社長に共感してどうしてもここで働きたくて…」そんな女性の仲間が多数活躍しています。
勤務時間
9:00～17:30(東京支社、大阪本社 ※その他は勤務先に準ずる)
- 【残業について】
- 「プライベートも充実させてバランスある生活を送ってほしい」から無茶な残業はなし
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季特別、年末年始、年次有給、慶弔休暇 ※詳細は勤務先に準ずる
待遇・福利厚生・その他
★雇用形態は希望に準じます ●正社員/給与改定年1回、賞与年2回、交通費支給、雇用、労災等各種社会保険、退職金制度、情報処理資格取得制度、社員旅行 ●契約社員/交通費支給、各種社会保険 ※1ヶ月間のJava講習制度とOJT研修 ※共に住宅手当有/2万(東京)、1万(大阪)
女の転職！取材レポート
今回の取材では、SEとして活躍する女性社員2名にお話を伺いました。その中で印象的だったのは「過去のことは一切関係せず、実績がきちんと評価されることが嬉しい」ということでした。しっかり評価されるから女性管理職も在籍していることはもちろん、やりたい仕事にも携われるとのこと。代表の「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」という想いが社員にも伝わっていることが取材を通してわかりました！
この仕事で磨ける経験・能力
業種■金融・流通・物流、他 開発実績■生産管理・工程管理・原価管理、他 分野■汎用系・オープン系・Web系・制御系、他 言語■Java・VC++・VB・Access・C・COBOL・PL/1・RPG、他
★2ヶ月に1度、事業の進捗状況確認、仕事上のフォローや報告等、細かくサポートしています。
会社概要
評価が平等で、働きやすい環境を実現しています。。そんな気持ちで立ち上げた会社！
パワーハウスは元技術者の亀谷が 「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」と一念発起し立ち上げた会社です。29歳、たった1人でのスタートでした。それから28年間、少しずつ増えた仲間と共に、1つ1つの仕事に丁寧に取り組み、お客さまの期待以上の成果を出し、信頼と実績を築いてきました。今では金融・流通分野のWeb系からオープン系、制御系、汎用系のソフトウェア開発で特に高い信頼を頂いています。
事業内容
■システムの企画・調査・設計
■ソフトウェアの設計・開発～運用・保守
【主要取引先】
アサヒビジネスソリューションズ(株)
(株)NID・MI
キヤノンITソリューションズ(株)
ソフトバンク(株)
(株)リンクレア
他メーカー各社
従業員数
172名 （平成29年12月末日現在）
- 【中途入社者の割合】
- 約75％が中途入社です。
代表者
代表取締役社長 亀谷広美
- 【代表者略歴】
- 汎用系エンジニアとして経験を積んだ後、29歳で起業。社員が活躍できる会社を28年間実行しています。
懇親会では役員・社員が関係なしにコミュニケーションをとっている風通しの良い会社です。
代表の亀谷はとにかく社員が大好きです♪
「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」がモットーの代表。評価が平等で、働きやすい環境を実現。
応募・選考
選考プロセス
★まずはお気軽にご応募・ご相談ください。経験よりも人柄とやる気を重視するのが私たちの採用スタイル。すぐの応募が不安なら、一度じっくりお話をしてから応募するか否か決めて頂いても構いません。
★2008年の200名体制を目指し、急成長中の当社を引っ張っていってくれる仲間を募集します！東京支社内での受託開発がスタートする等、あなたの活躍の場をたくさんご用意してお待ちしています。
面接は各地で実施。何回でもあなたが納得いくまで、じっくりお話しましょう。★ご応募頂いた方にはできるだけ全員にお会いしたいと思っております。★勤務地等、ご不明な点がございましたらe-mailもしくは電話にてお問い合わせ下さい。(その際『女の転職type』を見た旨をお書き下さい)。★面接だなんて固くならないで下さい。面接というよりも、当社の仕事の魅力を分かってもらうための説明会、応募者の方の悩み相談・転職相談とお考えください。
