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株式会社トラスト・ファイブ

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社員からの評判・口コミをチェック!

何事にも臨機応変、柔軟に対応していくことができる会社だと思います。 もともとファミリー向けマンション販売をメインで行っていましたが、市場に合わせて戸建、女性向け住宅、収益不動産販売と事業を展開・変化を遂げています。 事業だけではなく、社員に対してもより働きやすくなるような環境を整えていったり、女性が働きやすくなるような制度を積極的に取り入れています。 最近では自己研修制度を導入し、自分の好きな外部研修に参加することができるようになりました。 仕事に繋がることはもちろんですが、勉強したい内容を受けることができるので、とても嬉しい制度です。 当社は、時代の変化にどんどん対応していこうと働きかけができる会社だと思います。

(女性/新卒)

良いものをコツコツと作り上げていく会社です。 コンプライアンス意識がしっかりしているため、良いものを作っていると自信を持つことができます。 私が前職でいた会社もそうでしたが、最低限の法律をギリギリ守るのみで、目先の利益を優先させる会社は多いと思います。でも当社は、長い目で見てお客様や取引先が不利にならないよう、プラスアルファの部分をきちんと作っていると感じます。 その一方で、遅くまで残業することがほとんどなく、有給も取りやすいため、きちんと家庭やプライベートを大切にしつつ働くことができます。長期休暇を取って海外旅行に行く人がいたり、男性社員でもお子さんの入学式で休む人がいたりするので、いい会社だと思います。 仕事に自信を持てることと、プライベートとの両立ができることから、長く働くイメージを持つことができる会社です。

(女性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

  • Web宣伝・広報*残業ほぼなし*18時退社*月給25.1万円~*賞与年2回

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性のための自社サービス【CASAMiA CLUB】を
Web宣伝・広報担当として発信していきませんか?

これまでのWeb制作経験を活かしつつ新しいキャリアをスタートできる環境があったら…。そんな方にお任せしたいのは、自社サービスの認知度をあげる『広報・宣伝』のお仕事!

あなたが手掛ける【CASAMiA CLUB】は、女性の「未来の資産形成」を支援する自社サービス。住まいと資産の視点で女性の今後の人生設計に活かせるものです。

サービスをもっと世の中に広めていくために、「女性向けのイベントを企画してみようかな?」「宣伝にインフルエンサーを起用しようか?」などPR会社などの外部協力会社と連携し、広報活動を手掛けていただきます!

女性のためのサービスをこれから一緒に発信していきませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

不動産の視点から女性の資産形成をサポートする【CASAMiA CLUB】の宣伝・広報・制作
★裁量を持ってコンテンツ企画などに携わる
★産育休取得実績あり&時短勤務もOK
★女性の長期キャリア形成もばっちり


あなたには、自社Webサイト【CASAMiA CLUB】のWeb宣伝・広報をお任せします。

★【CASAMiA CLUB】とは
CASAMiA CLUBは働くオトナ女子を住まいと資産の視点でサポートするトータルライフコンシェルジュ。人生100年時代だからこそ、女性の不動産での資産形成をサポートする環境を整え、今後の暮らしに役立つWebサイトとして確立していきます。今後、「不動産×IT(不動産テック)」と言われる分野にも注目し、AIやIoTを使ってより多くの女性の「未来の資産形成」をお手伝いしていきます。

≪具体的な業務内容≫
◆PR会社や広告代理店と連携した宣伝・広報活動
◆Webサイトのデザイン更新 
◆Photoshop、Illustratorを使ったコンテンツパーツの作成 
◆Webエンジニアへのディレクション
◆自社サービスの企画立案、実施、推進
◆マーケットリサーチ・分析・レポートや企画案の作成 

※自社サイト制作にも携わるため、「女性はこのようなサービスがあれば喜ぶ」などの意見があれば大歓迎!18時ごろには帰宅できる環境です。
※数ヶ月は仕事を覚えることに専念して頂きます。OJTでわからないこともお教えしますので、ご安心ください。

仕事の魅力

POINT01 女性を応援する当社ならではの女性が働きやすい環境

女性向けサイト【CASAMiA CLUB】を運用している当社では、女性の柔軟な働き方を支援しています。例えば、産休・育休のサポート体制。取得実績もあり、育児中の出社/退社時刻を保育園の時刻(10:00~17:00)に合わせて活躍する社員も在籍していました。今後は在宅ワークなどの制度を取り入れることも考えており、柔軟な体制であなたのライフスタイルとのバランスを考慮いたします。

POINT02 あなたをお迎えする準備を整えてお待ちしております

入社の際にはあなたの希望するPCや環境をご用意しますので、理想の環境があればぜひ教えてください。OSもWindowsでもMACでもご用意可能です。さらに最新版のデュアルディスプレイでもOK!実際に、社員が使用するPCのモニターは、4K 32インチです。あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることをお約束します。

≪制作環境≫
◆Cloud環境/AWS
◆使用言語/HTML5 他

アピールポイント

教育制度について

基本的には、OJT形式であなたの成長をサポートいたします。早いうちから裁量大きくお任せいたしますので、女性ならではの視点で、【CASAMiA CLUB】を広めていってください。もちろん、わからないことは周囲がサポートいたしますので、何でも質問してください。

女性管理職について

役員も女性。今後のキャリアパスとして女性管理職を目指すことも可能ですし、もちろんWeb広報担当としてそのままご活躍いただく道も選択できます。あなたが理想とするキャリアを応援するので、ぜひご相談ください。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F
※転勤はありません。

【詳細・交通】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◇学歴不問
◇Web制作の経験がある方

★人と話すのが好きな方、性格が明るい方ぜひご応募ください
★Web管理ができる方は即戦力としてご活躍いただけます

【あると望ましい経験・能力】
≪以下のような方にピッタリです≫
◎Webデザイナーの経験のある方
◎自社サイトの広報活動に興味のある方
◎IT業界での就業経験や知識をお持ちの方
◎プレス担当経験のある方
◎自由なアイデアを活かせる環境で働きたい方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
社員のワークライフバランスを大切にしている当社では、残業はほとんどありません。社員のほとんどが18:00には退社をしているので、オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※初年度は入社日に10日付与します。

待遇・福利厚生・その他

■賞給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/3.5ヶ月分)
■報奨金
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月5000円)
■資格手当(宅建士:月3万円、一級建築士:月3万円)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■親睦会(年3回)
■リゾート会員(割安で宿泊施設が可能)
■産休・育給制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

渋谷の商業ビルや宿泊施設など、収益不動産の企画開発を手掛ける同社。今回取材に伺って、用地仕入れから始まり、チームで協力し合いながら物件づくりに携われる点で面白さを実感しました。実際に浅草にあるホステルでは完成後、試泊することも。地域の街づくりの発展に貢献できるやりがいも実感できるので、仕事を通して、社会の役に立ちたいという方には、おすすめです。

会社概要

女性向けマンションやホステルなどの、時代に適応する企画力あふれた会社です。

創業以来「帰りたくなる家であること」を基本思想に住まいづくりを手掛けてきた当社。“心を穏やかにする住まいがあるからこそ、躍動する日々が生まれる”という考えのもと女性のために生まれた「レリアモード」や「ファザーランド」など、時代のニーズに合わせたものをご提供できるよう心掛けています。今後は訪日外国人が増える中、宿泊施設や飲食店など、収益性の高い不動産の開発を通して、付加価値を作り出します。

女性向けマンションやホステルなどの、時代に適応する企画力あふれた会社です。

会社名

株式会社トラスト・ファイブ

事業内容

■収益不動産の開発事業
■不動産コンサルティング事業、不動産売買業、賃貸仲介事業
■マンション、一戸建ての企画・開発・分譲事業

宅地建物取引業 東京都知事免許 (2)第96670号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第58949号
金融商品取引業 関東財務局長(金商)第2981号

設立

平成9年2月

資本金

8,000万円

売上高

2,863,830,000円(平成29年3月期)

従業員数

15名(2019年3月現在)

【平均年齢】
35歳(社長は63歳で最年少は24歳の総務部の女性です。)
【男女比】
男:女=6:4
【中途入社者の割合】
転職:新卒=8:2

代表者

代表取締役 南薗 浩一

【代表者略歴】
平成9年に大手デベロッパーから独立。特に斬新な間取りや設備を重視し、独自の女性向マンションを開発。大好評となり、短期で完売しました。
2019年9月に内装工事したばかりの新しいオフィスは、木を基調としたデザインです。
2019年9月に内装工事したばかりの新しいオフィスは、木を基調としたデザインです。
社内の清掃担当のルンバ。オフィスを動き回って掃除してくれています♪
社内の清掃担当のルンバ。オフィスを動き回って掃除してくれています♪
2019年春の懇親会の様子です。
2019年春の懇親会の様子です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】WEB履歴書による書類選考
▼【STEP2】一次面接(現宣伝・広報担当者・総務)
▼【STEP3】最終面接(役員)
▼【STEP4】内定

※応募から内定までは、3週間以内。8月~9月の入社が可能です。
※面接日や入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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