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株式会社リバースネット リクルーティングアドバイザー*営業経験者歓迎/残業少なめ/年休120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社リバースネット

  • リクルーティングアドバイザー*営業経験者歓迎/残業少なめ/年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“自分らしく”働くためには、労働環境は大事!
それ以上に、仕事のやりがいも大事じゃないですか?

営業の仕事は好きだけど…」
あなたが転職しようと思っている“けど”を当社で解決しませんか?

≪モノ売りではない価値の提供≫
社会に必要不可欠であるリサイクル産業。
エコ、環境保全が地球全体の課題でもある昨今において、欠かせない存在です。

そうした産業のIT化や効率化支援、人材不足などの課題解決ソリューションを目的にスタートした当社。

市場規模は国内だけでも7.2兆円以上あると予測しており、
確かな“勝ち筋”を背景に事業拡大を図っていきます。

単にモノの販売をするのではなく、
課題を抱える産業に対して、確かな価値を提供していく。

そんな大きなやりがいを手にしていただけます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*◯「ありがとう」に応えるドライバーの転職サポートをお任せします◯*
●月給30万円以上
●未経験でも大歓迎!手厚いサポートあり
●元ゴールドマン・サックスなど経験豊富な先輩社員が近くでフォロー


◆月給30万円以上/営業経験を活かして活躍できます!
人材サービスをメインに、IT化支援、業務効率化サービスなど、お客様の事業課題を解決に導くソリューションサービスの提供!

◆リサイクル産業/当社では静脈産業と呼びます。
廃棄物の処理・加工を行い原料や製品をリサイクルする産業のこと。
私たちの暮らしに欠かすことができない産業の一つです。

ドライバーを中心に人材不足が進む中でも、
IT化、業務効率化が遅れている産業の一つであり、
未だアナログ管理をしているのが現状です。

当社は人材採用支援、IT化支援などを行っていくことで、
社会公益性の高い産業を支えることで、環境保全にも貢献していきます。

市場規模は国内だけでも7.2兆円、アジア圏を含めると約11兆円規模のマーケットです。
未だ未開拓な箇所が多いフィールドで圧倒的なシェアNO.1を目指します。

≪お任せする業務≫
クライアントの中途採用課題に対する支援・コンサルティング、
及び課題解決に向けたソリューション提案営業
具体的には、経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、 
主に人材紹介サービスによって、課題解決に向けた提案・実行をお任せします。 
選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。 

※企業の“困った”という課題を解決に導くソリューションを行う当社。
・リサイクル産業特化型M&A仲介の法人セールス業務、
・法人顧客の業務効率化サービスのセールス業務
・その他新規事業構築業務 など
単に決まりきったモノを販売するのではなく、課題解決に、向けたサービスを提案していただけます。

スタート間もない当社ですので、
これから、新たなサービスも立ち上げていきます。

新規事業の企画から参加していただけますので、
サービスづくり、会社づくりから参加したい方には最適な環境です。

仕事の魅力

POINT01 営業としてのジレンマを感じずに働けます

課題解決型の営業ですので、顧客課題の解決、顧客ニーズの実現へ向けた
提案を行うことができます。
「顧客ニーズに合わないけどノルマに追われて…」
「今、扱っている商材は本当にお客様にためになるのだろうか…」
そんな疑問を感じながら営業活動をすることはなく
本質の貢献を追求してサービスを提供していただくことができます。

★ベンチャー企業ならではの若く勢いのある風土
★完全週休2日制、年間休日120日以上
★営業の枠を超え新規事業企画にも携われる

アピールポイント

教育制度について

基本的にはOJTになります。最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人でできるようになったら、あなたのやりたいことにどんどんチャレンジして頂きたいと思っています。既存事業の更なる売上向上、効率をあげる為の業務改善・仕組み化、新規事業の企画立案・実行など、活躍できるフィールドは十二分にあります!代表や先輩に何でも質問・相談して下さい。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

*◯ 本社 ◯*
東京都中央区日本橋本町4-3-4 東海日本橋ビル6階

*◯ アクセス ◯*
JR 新日本橋駅より徒歩2分
JR・東京メトロ 神田駅より徒歩4分
東京メトロ 三越前駅より徒歩4分
東京メトロ 小伝馬町駅より徒歩6分
東京メトロ 岩本町駅より徒歩8分

【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆学歴不問
☆営業の実務経験がある方(業界・商材・年数問わず)

≪こんな方にピッタリです≫
☆裁量大きく活躍したい方
☆OFFも大事に働きたい
☆会社と共に成長したい方
☆バイタリティがあり、意欲的な方
☆ベンチャー企業での実務経験のある方

【過去に採用した転職者例】
代表は元ゴールドマン・サックス証券。2017年8月の立ち上げから、Web系メガベンチャー幹部や元大手アパレル店の店長など様々な分野で活躍していた社員が入社しています。直近で渋谷に本社をかまえる東証一部大手Web・広告企業で活躍していた方も入社しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は月20時間程度!オンオフのメリハリをつけて働くことができるので、休むときはしっかりリフレッシュをして仕事に取り組める環境です。

休日休暇

*◯ 年間休日120日以上 ◯*
☆完全週休2日制(土・日)
☆祝日
☆GW休暇
☆夏季休暇(3~5日)
☆年末年始休暇(5~7日)
☆有給休暇
☆慶弔休暇
☆特別休暇

★長期・連続のお休みも取得できます!

待遇・福利厚生・その他

☆賞与年2回(3月・9月)
☆昇給年1回(4月)
☆交通費全額支給
☆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
☆時間外手当
☆私服もOK♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員の年齢層が若く、20代がほとんどのリバースネット。活気に溢れる社内では、代表を含め社員全員でアイデアを交換し合う姿が印象的でした。そんな同社の魅力は圧倒的な裁量の大きさ。設立から2年のベンチャー企業だからこそ、決まったルールはなくスピード感を持ってチャレンジできるとのことでした。ゼロから会社を大きくしていく一員になれるまたとない機会なので、自分の力を試したいと思う方はぜひ応募してみてください!

この仕事で磨ける経験・能力

仕事内容は幅広く多様。最初は、経験やスキルを考慮して業務をお任せしますが、大きな裁量とやりたいことにチャレンジできるスピード感はベンチャー企業ならではのものです。リバースネットだからこそ得られる経験を積み、成長してください。

会社概要

設立2年目のベンチャー企業で共に成長していきましょう。

私たちが手掛けるのは、廃棄物を処理・加工し原料や製品化するリサイクル事業(いわゆる静脈産業と呼ばれるフィールド)。未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいないこの領域が私たちの事業フィールドです。まずは、静脈産業に深く関わる人材不足の解消から手掛けていきます。今、注目されるこの事業はアジア諸国で勢いのあるマーケット。まずはシェアNO.1を目指し、ゆくゆくは幅広い事業を手掛けていきます。

設立2年目のベンチャー企業で共に成長していきましょう。

会社名

株式会社リバースネット

事業内容

◯ドライバー人材紹介サービス「はこジョブ」
◯廃棄物処理業界特化型M&Aアドバイザリーサービス

*** Point ***
圧倒的業界シェアNO,1プラットフォーマーになる為の、明確な戦略と戦術があります。今年、大阪と名古屋の新拠点の開設も予定しており、上場もひとつの通過点に過ぎません。壮大なビジョン、確かな戦略と戦術があり、後はそれを「誰と実現するか」です。

設立

2017年8月

資本金

1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

【平均年齢】
20代
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役社長 白土悠平

【代表者略歴】
2014年に京都大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。投資銀行部門にて勤務。2016年よりREAPRA PTE. LTD.に参画し東南アジア及び日本のスタートアップ支援に従事。2017年8月株式会社リバースネットを創業。
オープンでフラットな関係です。代表との距離も近く、直接アドバイスをもらうことも出来ます。
オープンでフラットな関係です。代表との距離も近く、直接アドバイスをもらうことも出来ます。
若い社員が活躍中の当社では、年次に関係なくチャンスは平等。ぜひ、積極的に業務に取り組んでください。
若い社員が活躍中の当社では、年次に関係なくチャンスは平等。ぜひ、積極的に業務に取り組んでください。
今後は新規事業立案コンテストを開催予定。新しいアイデアを活かし、新事業にチャレンジできる環境です。
今後は新規事業立案コンテストを開催予定。新しいアイデアを活かし、新事業にチャレンジできる環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください