仕事内容
★投資型マンションの提案営業をお任せします★
◆飛び込み営業ではありません！◆丁寧な対応でお客様に"安心"を！
◇完全週休2日制◇基本的に残業なし◇育休・産休後の時短勤務可能◇
【具体的には…】
◎何を提案するの？
当社が扱う投資用マンションの「部屋を購入してオーナーとして運用」する提案をします。
品質はもちろん、立地にもこだわったマンションなので、⼊居率は驚異の98％を達成！
2014年にはグッドデザイン賞を受賞したりと確かな実績もあるので、契約にも繋がりやすいですよ。
◎誰に？
主に住宅相談会等のイベントにいらっしゃるお客様に対して提案します。
今後も人口増加が見込まれる地域では、投資用マンションのオーナーへの関心が高まっています。その一方で、専門的な知識が必要に感じられたり、身近ではないことにより詳しく知りたいというお客様は絶えません。
◎どうやって？
投資用マンションを運用するメリットや、当社マンションならではの魅力をご紹介します。
決して安い買い物ではないため、お客様の不安や疑問にも丁寧にお応えしながら信頼関係を築き、安心して購入を決定していただけるように努めています。
業務に慣れるまでは経験豊かな先輩が同行して商談・契約のフォローを行うので、
しっかりと実践的な技術やノウハウを身につける事ができますよ☆
◎ご契約後もしっかりフォロー！
売ったら終わりではありません。
ご契約後もお客様と定期的に連絡をとりあって近況を把握、お悩み事などがあったら対処します。
良好な関係の継続によって、お客様から新たなお客様をご紹介していただくケースも少なくありません！
一日の仕事の流れ
▼9：30～
・出社。ミーティングで各々の進行状況を確認。
▼10：00～
・午後のイベントの資料・アンケートを準備
・お問い合わせ対応
▼11：30～お昼休み
▼12：30～
・イベントでお客様に投資用マンションをご紹介。
・帰社後イベントでの成果や手ごたえをみんなで共有。
▼15：00～休憩
・1時間の途中休憩あり！
▼16：00～
・イベント開催に関する報告書の作成
・お問い合わせ対応
▼19：00
・退社。残業は基本的にありません！
仕事の魅力
東京オフィススタッフ2名は現在育児中。
出産や育児を行う社員も安心して働いて欲しいという想いから、
産休・育休はもちろん、「保育料補助制度」や産休・育休後の「時短勤務制度」など、
子育てをする社員を第一に考えた制度もご用意！そんなこともあり、産休の復帰率は100％！
また、年間休日120日。完全週休2日制。
さらに残業も少なくてプライベートが充実できます☆
□資格取得には手当を支給！
宅建士・FPなど…業務に役立つような資格を取得したら
基本給とは別に、資格に応じた額の手当を支給！
あなたの成長が、会社の成長に繋がります！
□インセンティブあり！
実績次第では、別途インセンティブを支給！
社員の中にはインセンティブだけで年間550万円を稼いだり、マイカーを購入した人も！
頑張った成果を実感でき、モチベーションにもつながりますよ。
