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オデッセイグループ合同募集 バックオフィス担当★テレワーク&出社のハイブリッド型勤務形態★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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オデッセイグループ合同募集

  • バックオフィス担当★テレワーク&出社のハイブリッド型勤務形態★

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【少数精鋭のバックオフィス部門】
経営層に近いポジションでキャリアを磨きませんか?

人事領域専門のコンサルティング企業として、
多くのお客様を支援してきた私たち。
現在、管理部門にて【採用担当】と
【総務経理担当】を募集しています。

少人数体制の弊社は役員との距離が近く、
成長志向の方にはぴったりの環境!
経営層の近くで彼らの考え方や思考に触れて、
自然に視点を高めていけます!

仕事はもちろん、業務外においても
社員一人ひとりが活き活きと過ごせる職場作りに
これからも力を入れていきます。

働きやすい環境とスキルアップできる環境の
両方を求めている方には最適な環境になるはずです。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<人事領域専門のコンサルティング企業の採用担当・総務経理担当募集>
○2020年3月からテレワーク勤務を導入
〇現在、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務を実施中!


社長や役員との距離も非常に近いため、経営に近い立ち位置で働くことができる上、人事領域のコンサルティングを行っているため、高いレベルでの知識が知識が習得できます。

※下記業務の中から、ご経験に応じて担当業務をお任せしていきます。
※試用期間中は当社のカルチャーに慣れながらご経験や知識を活かしていただければと思います!
※株式会社オデッセイでの雇用となります。

【具体的には…】
<総務>
●インフラ整備:PCやスマホ・サーバーを含めた通信関連業務
●イベント運営:社員会等の社内イベント運営
●ISO27001認証:情報セキュリティ事務局担当
●経理補助:経理関連資料のダブルチェック等
●庶務業務:来客対応・電話対応・備品管理

<人事>
●新卒/中途採用:
採用戦略やコンセプトの立案・求人票作成、採用イベントの運営・応募者対応・内定者フォロー等
●教育:教育・研修プログラムの企画
●評価:評価スケジュールを含めた企画・資料作成・面談設定等
●労務管理:社保手続き・給与計算・就業規則管理等

★TOKYOテレワークアワード 推進賞企業に選ばれました(2021年3月)★
昨今の新型コロナウイルスが感染拡大する以前の2019年9月から、テレワーク制度の導入を推進している弊社。時代に即した変化をいとわないスタイルが評価を受けています。

仕事の魅力

POINT01 <スキルアップ・成長したい人にはぴったりの環境>

社員の大多数はコンサルタントのため、社内で交わされる会話も自然と洗練されたものになります。管理部門(=経営管理部)においても、日頃から「この業務はどう取り組めば効率よく進められるか」、「どのようにしたら相手に納得してもらえるか」等、考えることも多いです。そのため、成長意欲の高い方にはぴったりの環境と言えます。また、役員室のドアはいつも開放しており、役員との距離が近いのも弊社の特徴です。バックオフィス業務だけではなく、経営目線も身に付けることができるような職場です。

POINT02 <時代に合わせた職場環境を整備>

日々の暮らし、街の風景、人々の考え方…etc。新型コロナウイルスの影響により、世の中は誰も予想していなかった方向へ変わりました。企業においても柔軟に働き方を変えていく必要があると、私たちは考えています。現在、テレワークと出勤を組み合わせたハイブリッド型勤務を実施。社員には、月1万円の在宅勤務手当を支給しています。必要に応じて最適な環境で働くことができるため、高いモチベーションを保って業務に取り組むことができます。

アピールポイント

教育制度について

経営管理部は少数体制のため、事務として一つの業務に特化する形ではなく、幅広い業務に携わることができます。丁寧に引継ぎを行いますが、ぜひ主体的に業務に取り組んでいただければと思います。スキルアップしたいと思われる方には最適な環境になるはずです。

■組織体制
CHO兼部長/人事リーダー/経理リーダー2名の計4名で構成されています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階
※現在、コロナ禍によるテレワークを実施していますが、コロナ収束後もテレワークと出勤を組み合わせたハイブリッド型勤務を想定しています。
※転勤はありません

\★TOKYOテレワークアワード 推進賞企業に選ばれました!★/
「テレワーク東京ルール」宣言企業の中から、先進的・モデル的取組を行った事例を表彰する「TOKYOテレワークアワード」の推進賞を受賞しました。※推進賞の受賞企業は20社

≪感染症対策として以下の取り組みを行っています≫
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■在宅勤務手当あり
■在宅勤務用Wi-fi貸与あり

【詳細・交通】
■最寄り駅:
○[虎ノ門駅]11番出口より徒歩2分 
  *東京メトロ銀座線
  *雨に濡れずに通勤できます。
○[霞ヶ関駅]A13番出口より徒歩4分
  *東京メトロ千代田線
  *東京メトロ丸ノ内線
  *東京メトロ日比谷線
【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上
[採用担当希望の方]
■新卒もしくは中途採用のご経験がある方
[総務経理担当希望の方]
■総務のご経験がある方
■経理業務/経理補助のご経験がある方
※経理業務の補助として、資料のダブルチェック等をお願いしたいと考えています。簿記の資格をお持ちの方はなお歓迎いたします。

【あると望ましい経験・能力】
◎オフィスでのインフラ整備(PCセットアップ、スマホ・モバイルルータ手配等)のご経験がある方
◎ISO27001関連業務の経験がある方

<こんな方に向いています>
◎主体的に動ける方
◎柔軟な考え、対応ができる方

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

【残業について】
時間内で終了するよう各自スケジュール管理を徹底。繁忙期は1か月合計2~3時間の残業が発生する場合があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(入社月より10日間付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 

※2020年度:産前産後休業・育児休業より復職し、時間短縮勤務にて就業

待遇・福利厚生・その他

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険) 
※マスコミでも話題の人気健保組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 
 直営飲食店・保養施設の利用、スポーツクラブ・旅行費用等、各種割引有 
・企業型確定拠出年金制度(401k)
・在宅勤務手当(月1万円)
・定期健康診断(年1回受診) 
・通勤費支給(月50,000円/実費支給)
・慶弔見舞金
・セミナー・研修費・受験代(業務関連の各種コンサルタント資格取得代を会社負担)
・損害保険(天災等、労災未適用時に備え、会社負担で加入) 
・屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社グループは、SAP導入コンサルティングサービスの領域をさらに広げ、SAP全モジュールを手掛けるコンサルタント集団。働き方改革に伴う「大規模な経営改善」や「効率化」の影響で導入する企業が増えており、同社への注目度もより高いものとなっています。「仕事の幅を広げたい」と考えている方には、やりがいを持ってチャレンジできるお仕事です。

この仕事で磨ける経験・能力

ご入社後は実務を通して、経験やスキルを身に付けていただきます。将来的には課長職や部長職へとキャリアアップするチャンスもあり、より経営に近い立ち位置にて就業して頂くことが可能です。ご経験のある業務から、どんどん職務の幅を広げていってください。

会社概要

ライフ&ワークス・オデッセイ<オデッセイグループ>で【働き方改革】を推進しています!

オデッセイグループが大切にしている理念「仕事にやりがいを、人生に豊かさを」。社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、活き活きと取り組めるワークスタイルを支援しています。ライフステージに合った働き方を実現し、同時に高いプロ意識を持ち仕事に打ち込み結果出す。そんなメリハリのある働き方ができる環境です。

ライフ&ワークス・オデッセイ<オデッセイグループ>で【働き方改革】を推進しています!

会社名

オデッセイグループ合同募集

事業内容

本求人は、株式会社ライフ&ワークスと株式会社オデッセイの合同募集となります。 
【株式会社ライフ&ワークス】
SAPパッケージ導入に関するコンサルティング事業
■資本金 1000万円
■代表者 代表取締役会長 秋葉 忠夫/代表取締役社長 秋葉 尊

【株式会社オデッセイ】
ERPパッケージプログラム導入(人事領域)に関するコンサルティング業
■資本金 4000万円
■代表者 代表取締役会長 秋葉 忠夫/代表取締役社長 秋葉 尊

設立

株式会社ライフ&ワークス:2017年10月/株式会社オデッセイ:1997年11月

『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020』にて株式会社オデッセイが「特別賞」を受賞
『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020』にて株式会社オデッセイが「特別賞」を受賞
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務となってもWeb会議等使っているので関係性はバッチリ☆
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務となってもWeb会議等使っているので関係性はバッチリ☆
分け隔ての無いフラットな社風! 業務外イベントも行なっています。現在はオンライン社員会を実施中!
分け隔ての無いフラットな社風! 業務外イベントも行なっています。現在はオンライン社員会を実施中!

応募・選考

選考プロセス

≪選考は全てオンライン(Web)にて実施いたします!≫
【書類選考】
  ↓
【会社説明、一次面接】
役員から直接弊社につい ての説明を受けて頂いた後、⼀次選考(適性テスト)にお進みいただきます。
当⽇は下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)職務経歴書
  ↓
【役員面接】
  ↓
【条件面談】
  ↓
【内定・ご入社】
※上記選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募の情報は採用業務目的にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、責任を持って利用、管理、保護、廃棄いたします。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。