仕事内容
≪派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事》
☆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位
☆残業代1分単位支給
☆産育休後の復職率100％(2023年度実績)
当社の研修施設またはスタッフの派遣先にて、
派遣スタッフ向けに業務で役立つ保険知識やOAスキル等を提供するお仕事です。
基本的に、派遣スタッフさんへの就業支援・スキルアップのための研修講師を担当していただきます。
◎スタッフさんのあらゆる学びへの支援を目指し、個々のスタッフさんのキャリアアップに徹底的に寄り添うやりがいのあるお仕事です。
◎研修のオンデマンド化などデジタルも活用しながら、時代に対応した研修を積極的に取り入れるなど、新たな挑戦をしやすい職場です。
◎研修を担当する事で、自分自身のキャリアアップを図ることができます。
◎講師経験が未経験でも先輩社員による丁寧なサポートがあり、テキストなどを通してじっくりと知識が身につきます。
◎ワーキングママも在籍しており、サポートし合いながら和気あいあいと働いています。また、産育休等の制度も充実しており、長期的に働けます。
◎宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。（年1回程度）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09:00～ 研修ルームの準備(PCやプロジェクターの設定、研修教材の配布)
09:30～ 受験生のお迎え
10:00～ 研修(研修教材を使っての座学やOA操作)
12:00～ お昼休み
13:00～ 研修(研修教材を使って座学やOA操作)
16:00～ 研修終了後の事務処理
17:00 退社
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。
また、産休後の復帰率は100％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。
国内の大手損保グループのひとつとして誕生した東京海上日動キャリアサービス。当社の強みである研修業務に携わりながら、派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
アピールポイント
座学で基礎的な知識が学べることに加え、模擬研修を行うことでしっかりとした技術を身につけられます。また、それら研修を通して十分に実力を身につけたと判断してから現場に出ていただきますのでご安心ください。
入社して1年間は、先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポートしますので、講師未経験の方でも安心して始められますよ！
気になる
