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株式会社東京海上日動キャリアサービス

研修スタッフ(研修企画・運営・講師)*未経験OK*年休125日*リモートワークOK

    • 新着
    • 面接対策あり
    • 正社員

自分の生活も仕事もバランス良く楽しめる。
社員で助け合うから出来ることがあります!

「子育ても落ち着いてきて、そろそろまた働き始めたい。」
「働きながら、家庭を大事にできるか不安…。」

そんなあなたにピッタリなお仕事です!

●フレックスタイム制でライフスタイルに合わせて働ける
●年間休日125日&完全週休2日/土日祝休み
●持ち出しPC貸与で週1~2回のリモートワーク(在宅勤務)OK
●年に1回5日連続休暇を取得してリフレッシュできる
●ブランクのある方や経験浅めの方も歓迎!
●子育てと両立する社員も活躍中

未経験からスタートできるお仕事で、
理想の働き方を手に入れませんか?

株式会社東京海上日動キャリアサービス
家庭を大切にしながら研修スタッフとしてのキャリアを築きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事》
☆2022年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、4年連続 総合第1位に選ばれました
☆残業代1分単位支給
☆産休復帰率90%


新宿にある本社の研修施設またはスタッフの派遣先にて、
派遣スタッフ向けに業務で役立つ保険やOAスキルを提供するお仕事です。
※現在は、新型コロナウイルス禍により、リモート研修のみ実施。

基本的に、派遣スタッフさんへの就業支援・スキルアップのための
研修の企画、運営や教材作成を担当していただきます。
自ら研修講師として登壇いただく事もあります。
(※企画・運営と研修講師の割合は8:2)

◎スタッフさんのあらゆる学びへの支援を目指し、個々のスタッフさんのキャリアアップに徹底的に寄り添うやりがいのあるお仕事です。
◎研修のオンデマンド化などデジタルも活用しながら、時代に対応した研修を積極的に取り入れるなど、新たな挑戦をしやすい職場です。
◎研修を担当する事で、自分自身のキャリアアップを図ることができます。
◎未経験スタートOK!先輩社員による丁寧なサポートがあり、テキストなどを通してじっくりと知識が身につきます。
◎ワーキングママも在籍しており、サポートし合いながら和気あいあいと働いています。また、産育休等の制度も充実しており、長期的に働けます。

【1日のお仕事の流れ(研修講師の例)】
09:00~ 研修ルームの準備(PCやプロジェクターの設定、研修教材の配布)
09:30~ 受験生のお迎え
10:00~ 研修(研修教材を使っての座学やOA操作)
12:00~ お昼休み
13:00~ 研修(研修教材を使って座学やOA操作)
16:00~ 研修終了後の事務処理

仕事の魅力

POINT01 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン!

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80%は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。

また、産休後の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

POINT02 会社の強みを発揮できる職場!

国内の大手損保グループのひとつとして誕生した東京海上日動キャリアサービス。当社の強みである研修業務に携わりながら、派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。

アピールポイント

教育制度について

座学で基礎的な知識が学べることに加え、模擬研修を行うことでしっかりとした技術を身につけられます。また、それら研修を通して十分に実力を身につけたと判断してから現場に出ていただきますのでご安心ください。

入社して1年間は、先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心して始められますよ!

女性管理職について

管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップしています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給20万9,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回
※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します
※試用期間はありません

【給与例】
<年収例>
・30歳/入社3年目/年収400万円
・35歳/入社5年目/年収450万円

《1年目想定年収》※本社勤務の場合
初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。

勤務地

東京本社(新宿)での勤務となります。

【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!

【転勤の可能性】
将来的には、本人の適性や希望をふまえ異動をする可能性もありますが、住居の移動を伴う転勤については本人の同意なしには行いません。

【詳細・交通】
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《未経験・ブランク・子育てとの両立OK!》
◆短大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

◎人に教えることが好きな方歓迎!

基本的なPCスキルをお持ちであれば、
お仕事にも慣れやすい環境です☆

《このような方は特に活躍できます!》
◆損害保険のお仕事に関わったことのある方
◆家庭と両立させながら働きたい方

配属部署

30代~50代の方が中心に、幅広い年齢層の女性が活躍しています。

勤務時間

◆フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間)
 フレキシブルタイム/7:00~21:00(休憩時間/1時間)

【残業について】
◆月に30時間程度(1日あたり1~1.5時間程度)
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜21:00以降、朝7:00以前の残業は原則認めていません。

育児と両立OK

残業を減らす取り組みやフレックス制度など、さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

休日休暇

〈年間休日125日以上〉
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半日休暇制度有)
※入社時より有給休暇あり!
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)
※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。

【産休育休活用例】
産休からの復帰率は約90パーセント!ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

<安心して生活できる充実した福利厚生制度!>
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用
◆各種階層別研修有
◆退職金制度(勤続2年以上より勤続年数に応じて支給)
◆リモートワーク/テレワーク制度
◆屋内禁煙

国が認めた働き易さ!「えるぼしマーク」認定企業♪

労働環境に関する国の審査を受け、本当に女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも上位ランクである「認定段階3」の優良企業に6年連続認定されました!残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、安心して長く働ける環境が魅力です☆

国が認めた働き易さ!「えるぼしマーク」認定企業♪

東京海上日動グループの安定基盤

日本最大級の損害保険会社・東京海上グループの一員として、総合人材サービスを展開している当社。各方面から信頼を獲得しており、金融業界大手をはじめ、公益法人や地域の中小企業まで、幅広い取引を実現しています。お客様だけでなく、派遣登録をしにいらっしゃるお客様にもご安心いただきながら信頼関係を築いていくことが可能です。

東京海上日動グループの安定基盤

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当畑山より

今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが“長く働ける環境”を示していると感じました。「ライフステージに変化があっても安心」と謳う企業が増える中、会社全体にその意識が浸透している同社だからこそ、制度が形骸化せずに実施されているようです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境がありますよ。

この仕事で磨ける経験・能力

研修業務に携わることで、研修講師のスキルおよび損害保険の知識を習得することができます。会社のサポートを受けながら、幅広い業務にも携わることができるので、身につけた知識を実際に活かしながら、スキルとして習得していくことができる環境です。

会社概要

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私ども東京海上日動キャリアサービス(略称:TCS)は、東京海上グループの総合人材サービス企業として、お客様から選ばれお役に立ち、社会に貢献していくことを目指しております。働くことの価値観はひとりひとり異なり、働く環境も条件も変化します。多様な働き方の実現を図り、「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容

私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

昭和59年6月1日

資本金

1億円

売上高

329億円(2021年度実績)

従業員数

592名(2021年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 五十嵐 逸郎

2022年 オリコン顧客満足度®調査「人材派遣会社」で、4年連続 総合第1位に選ばれました。
2022年 オリコン顧客満足度®調査「人材派遣会社」で、4年連続 総合第1位に選ばれました。
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!

応募・選考

選考プロセス

《お知らせ》
この度のコロナウイルス感染拡大の状況に鑑み、安全確保等の観点から政府・各都道府県の方針や日々の状況に応じて面接日程等を変更・延期する場合がありますので、予めご了解下さい。

《書類選考》
通常通り、選考結果の連絡につきましては
書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます
※書類選考に7日~10日程度お時間を頂いております
  
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社東京海上日動キャリアサービス
https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/
〒 160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
担当者 / 採用担当
E-mail / jinji-saiyou@tcshaken.co.jp

  • environments

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    2022年01月現在
  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

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