仕事内容
◆年間休日120日以上&残業ほぼなし&時短勤務あり♪
◆女性エンジニア約3割!ワーキングママも活躍
◆女性管理職も活躍中!男女関係無く評価します
あなたには、Java等を使用したWebシステムの設計・開発、システムの再構築などをお任せします。
■サイト保守開発
・業種:サービス業
・PJ内容:求人サイトの保守開発
・フェーズ:要件~テスト
・役割:SE
・人数:5名
・言語:Java など
★金融システムから流通、物流、製造業まで対応し、生産・工程・原価管理、会計システム等を手掛けています。医療用ERPシステム開発、公共Webシステム開発、Web系システムの開発案件急増中です
★案件は希望をしっかり聞いた上で、お任せしています。「スキルチェンジがしたい」「上流工程に携わりたい」など何でもご相談ください!キャリア面談を行っているので、意見を言う機会もしっかりご用意しています♪
≪パワーハウスについて少しご紹介します!≫
社長の亀谷は元エンジニア。今でこそ女性の社会進出は当たり前ですが、その当時は女性でエンジニアはほぼいない状態。そういう時代背景もあり、会社の待遇はお世辞にも良いとは言えませんでした。給料は低く、残業は当たり前。女性が発言・活躍できる環境はなし。「自分が創る会社では、自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員1人1人のことを考える会社を創ろう!」と思い、立ち上げたのがパワーハウスなのです。
仕事の魅力
元々エンジニアだったのですが、前の会社では男性社員が"強い"風土があり、女性であるが故に携わりたい案件を任せてもらえなかったり、役職を与えられなかったりと苦労がありました。そんな時に出会ったのがこの会社。元エンジニアの女性代表が「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない!」という理念を持っていることや、実際に女性が活躍している環境なので、私の成果をみんなと平等に評価してくれます。現在、サブリーダーとしてリリース管理やスケジュール管理も任せてもらっているように、純粋に私の力量で判断してもらえるからやりがいも充分です!(4年目/F)
POINT02 ★しっかり働き、ゆっくり休む!社員ファーストの環境をご用意♪★有給休暇の積極的な取得
★計画年休の活用
★半日単位での有給休暇取得
★PJによっては残業0分の現場も
★育児・介護休業規定の整備 など
育児休暇の取得後、現場復帰して活躍している女性社員も在籍しています♪
アピールポイント
入社後は、希望に応じて様々な研修の受講が可能。COBOLからJAVAにスキルチェンジするためJAVA研修を受講する等、社員にとって本当に良い環境を創っていくのがパワーハウス流。実務に入ってもわからないことがあった場合は、先輩エンジニアがサポートするのでご安心ください!
資格取得支援制度について特定の資格取得受験支援、取得後の奨励金制度がございます。パワーハウスでは資格取得を全面的に応援しております。
女性管理職についてそもそも代表取締役の亀谷が女性。みんな、男女関係なく活躍しています。