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株式会社 パワーハウス SE(制御系)*女性SE約3割*ワーママOK*産育休実績*時短勤務有*残業少の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 パワーハウス

  • SE(制御系)*女性SE約3割*ワーママOK*産育休実績*時短勤務有*残業少

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

仕事も含めての長い人生。
だからこそ、仕事を通して輝ける環境を作りました。

「やりたいプロジェクトを任せられない」「実績を出しても出世できない」これは、私が現役の頃に経験した実際の話。未来のキャリアなんて全く見えませんでした。そこで、平等に評価されないならば会社を作ってしまおうと立ち上げたのがパワーハウスです。

★やりたい仕事にチャレンジできる!
まずは携わりたい業種・フェーズをヒアリングし、希望を元にプロジェクトをお任せしています。女性だからと携われないプロジェクトは一切ありません。

★女性のキャリアもお任せください!
平等な評価をするので、女性管理職も在籍。メンバー層の評価も、もちろん男女平等です。

悩みを持つ女性エンジニアは、ぜひお会いしましょう。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆年間休日120日以上&残業ほぼなし&時短勤務あり♪
◆女性エンジニア約3割!ワーキングママも活躍
◆女性管理職も活躍中!男女関係無く評価します


組込み・制御系の設計・開発をお任せ。多彩な開発案件をご用意しています! 

≪具体的な案件例≫
■自動車、バイク開発
・業種:製造業
・PJ内容:EUC制御、ソフトウェア開発
・フェーズ:一部要件~テスト
・役割:SE
・人数:4名
・言語:C、アセンブラ

★案件は希望をしっかり聞いた上で、お任せしています。「スキルチェンジがしたい」「上流工程に携わりたい」など何でもご相談ください!キャリア面談を行っているので、意見を言う機会もしっかりご用意しています♪

★その他、上記以外のプロジェクトも多数あります。

≪パワーハウスについて少しご紹介します!≫
社長の亀谷は元エンジニア。今でこそ女性の社会進出は当たり前ですが、その当時は女性でエンジニアはほぼいない状態。そういう時代背景もあり、会社の待遇はお世辞にも良いとは言えませんでした。給料は低く、残業は当たり前。女性が発言・活躍できる環境はなし。「自分が創る会社では、自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員1人1人のことを考える会社を創ろう!」と思い、立ち上げたのがパワーハウスなのです。

仕事の魅力

POINT01 【社員インタビュー】平等に評価されることが当たり前の会社です

元々エンジニアだったのですが、前の会社では男性社員が"強い"風土があり、女性であるが故に携わりたい案件を任せてもらえなかったり、役職を与えられなかったりと苦労がありました。そんな時に出会ったのがこの会社。元エンジニアの女性代表が「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない!」という理念を持っていることや、実際に女性が活躍している環境なので、私の成果をみんなと平等に評価してくれます。現在、サブリーダーとしてリリース管理やスケジュール管理も任せてもらっているように、純粋に私の力量で判断してもらえるからやりがいも充分です!(4年目/F)

POINT02 ★しっかり働き、ゆっくり休む!社員ファーストの環境をご用意♪

★有給休暇の積極的な取得
★計画年休の活用
★半日単位での有給休暇取得
★PJによっては残業0分の現場も
★育児・介護休業規定の整備 など

育児休暇の取得後、現場復帰して活躍している女性社員も在籍しています♪

アピールポイント

教育制度について

入社後は希望に応じて様々な研修の受講が可能。社員にとって本当に良い環境を創っていくのがパワーハウス流。実務に入ってもわからないことがあった場合は、先輩エンジニアがサポートするのでご安心ください!

資格取得支援制度について

特定の資格取得受験支援、取得後の奨励金制度がございます。パワーハウスでは資格取得を全面的に応援しております。

女性管理職について

そもそも代表取締役の亀谷が女性。みんな、男女関係なく活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内、千葉県、神奈川県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県にあるプロジェクト先

【転勤の可能性】
希望に沿わない転勤等は一切ありません!
【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問 
◆何かしらの開発経験をお持ちの方

≪こんな経験をお持ちの方は大歓迎!≫
◎女性エンジニアが活躍している環境で働きたい方
◎平等に評価される環境で働きたい方
◎制度面が充実している環境で働きたい方

★キャリアチェンジも歓迎!
★スキルに応じ上流から製造まで様々な業務を選択できます! まずはご相談下さい

配属部署

技術者にとって一番良い現場、やりたい仕事を提供したいので、本人の希望の叶う部署に配属します。

【年齢構成】
年齢・経験に関係なく、皆イキイキと活躍中。飲み会を定期的に開く等、仲の良さも当社の魅力です。
【男女比】
「社長に共感してどうしてもここで働きたくて…」そんな女性の仲間が多数活躍しています。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※その他は勤務先に準ずる

【残業について】
「プライベートも充実させてバランスある生活を送ってほしい」から無茶な残業はなし。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

育児と両立しやすい

現在活躍している社員の3割が女性の当社。出産・育児休暇も整っており、出産後職場に復帰し、時短勤務で働いているスタッフもいます。家事や育児と仕事を両立できる環境は充分にありますよ♪

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日) 
◆祝日 
◆夏期休暇(3日)※有給休暇とは別途取得いただきます 
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)※有給休暇とは別途取得いただきます 
◆年次有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回(4月) 
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆資格取得報奨金制度
◆退職金制度
◆研修制度(OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料)
◆会社主催の懇親会(全額会社負担)
◆部活動(野球、ゴルフ、ボウリングなど) 
※フットサル部新設予定
【諸手当】
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆住宅補助手当(最大2万円※勤務地・住居費用考慮)
※東京支社のみ社員寮があります。ご相談下さい

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材では、SEとして活躍する女性社員2名にお話を伺いました。その中で印象的だったのは「過去のことは一切関係せず、実績がきちんと評価されることが嬉しい」ということでした。しっかり評価されるから女性管理職も在籍していることはもちろん、やりたい仕事にも携われるとのこと。代表の「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」という想いが社員にも伝わっていることが取材を通してわかりました!

会社概要

評価が平等で、働きやすい環境を実現しています。。そんな気持ちで立ち上げた会社!

パワーハウスは元技術者の亀谷が 「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」と一念発起し立ち上げた会社です。29歳、たった1人でのスタートでした。それから28年間、少しずつ増えた仲間と共に、1つ1つの仕事に丁寧に取り組み、お客さまの期待以上の成果を出し、信頼と実績を築いてきました。今では金融・流通分野のWeb系からオープン系、制御系、汎用系のソフトウェア開発で特に高い信頼を頂いています。

評価が平等で、働きやすい環境を実現しています。。そんな気持ちで立ち上げた会社!

会社名

株式会社 パワーハウス

事業内容

■システムの企画・調査・設計
■ソフトウェアの設計・開発~運用・保守

【主要取引先】
アサヒビジネスソリューションズ(株)
(株)NID・MI
キヤノンITソリューションズ(株)
ソフトバンク(株)
(株)リンクレア

他メーカー各社

設立

平成3年5月1日

資本金

3,000万円

売上高

10億8103万円 (平成29年12月期実績

従業員数

172名 (平成29年12月末日現在)

【中途入社者の割合】
約75%が中途入社です。

代表者

代表取締役社長 亀谷広美

【代表者略歴】
汎用系エンジニアとして経験を積んだ後、29歳で起業。社員が活躍できる会社を28年間実行しています。
懇親会では役員・社員が関係なしにコミュニケーションをとっている風通しの良い会社です。
懇親会では役員・社員が関係なしにコミュニケーションをとっている風通しの良い会社です。
代表の亀谷はとにかく社員が大好きです♪
代表の亀谷はとにかく社員が大好きです♪
「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」がモットーの代表。評価が平等で、働きやすい環境を実現。
「SE時代に自分がやられて嫌だったことはしない」がモットーの代表。評価が平等で、働きやすい環境を実現。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

★まずはお気軽にご応募・ご相談ください。経験よりも人柄とやる気を重視するのが私たちの採用スタイル。
すぐの応募が不安なら、一度じっくりお話をしてから応募するか否か決めて頂いても構いません。

★ご応募頂いた方にはできるだけ全員にお会いしたいと思っております。
★勤務地等、ご不明な点がございましたら遠慮なくご連絡をくださいませ。
★面接だなんて固くならないで下さい。面接というよりも、当社の仕事の魅力を分かってもらうための説明会、
応募者の方の悩み相談・転職相談とお考えください。