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株式会社ウィザーズプラス 経営コンサルタント/未経験OK/月25万円~/最大9日連休可/年休120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ウィザーズプラス

  • 経営コンサルタント/未経験OK/月25万円~/最大9日連休可/年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

\☆これまでの様々な経験が活かせる☆/
女性コンサルタントというキャリアを作りませんか?

当社は、コスト適正化や経営改善などのコンサルティングをメインに
「完全成功報酬型のビジネスモデル」を展開している会社です。
クライアントの立場に立ち、期待以上の成果を上げることで
多くの信頼と実績を積み上げてきました。

そんな当社では、女性コンサルタントを積極採用しています。
営業職やサービス職とはまた違った、
経営コンサルタントというキャリアを創り上げてみませんか?

社会人経験がある方でしたら、コンサルタント経験は不問です。
当社には、未経験からチャレンジした社員がたくさん活躍していますよ♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

《☆女性コンサルタント採用☆未経験からチャレンジできます》
◆分かり易い独自のビジネスモデルだから提案しやすい
◆設立10年、業績も良好で基盤も安定
◆未経験から活躍している先輩社員が多数在籍


コスト削減をメインとした完全報酬型のビジネスモデルのコンサルタントをお任せします。 

《具体的なお仕事の流れ》
当社は、一般的なコンサル会社とは異なり、営業部門やアシスタントとチームで進めていくスタイル。 プロセス毎に役割を分担しているため、コンサル業務に専念することができます。 

▼営業部門が財務データ、弊社支援実績に基づき提案 
▼営業とともにお客様を訪問、コスト削減診断報告書に基づき、提案 
▼契約締結、受注 
▼コスト削減コンサルティングを実行 

契約後は「現状認識」→「調査分析」→「施策立案」→「減額交渉」→「削減実現」という流れでコンサルタントがプロジェクトの中心となりプロジェクトを推進していただきます。 

~☆アシスタントからのスタートもOK☆~
興味はあるけど難しそうと思った方もご安心ください。まずはアシスタントからスタートして、仕事の理解を深めていただくことも可能です。まずは、お気軽にご相談ください。

仕事の魅力

POINT01 独自のビジネスモデルで多くの企業様を支援しています。

当社では、コストの無駄を見つけて削減の提案をし、削減額の数%を報酬としていただくという完全成功報酬型のビジネスモデルを展開しています。コンサルティングというと、取っつき難いというイメージを持たれがちですが、クライアント企業様には“デメリットが一切ない”という優位性があり、クライアント企業様の立場に立った提案が可能です。

POINT02 これまで培ってきた経験を活かして活躍できます。

当社がサービスを提供するクライアントは、業種も規模も様々です。そのため、当社ではそれに対応するために、多様なバックボーンを持った社員を積極的に採用しています。実際に、M&A業務、大手メガバンク、電子設計エンジニア、塾講師、ネット広告業の営業、財務会計の管理部門スタッフなど、異業種から転職してきた社員がそれぞれの経験や個性を発揮して活躍中です。

また、大手・上場企業の経営を支援するお仕事のため、提案・プレゼンテーションスキルが必要ではありますが、人材を育成する環境も整っているため、入社後にスキルを磨き、未経験からでもコンサル業界でご活躍いただけます。意欲次第で、一般的な企業とは段違いのスピードでキャリアアップが可能です。

※難しく感じるかもしれませんが、未経験から入社した社員が多く活躍しているので、安心してチャレンジしてください

アピールポイント

教育制度について

未経験の方でも安心してスタートいただけるように、入社後は、先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします。人材育成のノウハウには、絶対の自信があるので、万全のサポート体制のもと、安心して成長していくことができます。

また、研修制度も充実させており、ExcelやPowerPointなどの講座受講料を会社が負担!積極的に活用して、成長してくださることに期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社 
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5F 

《アクセス》
◆東京メトロ半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩1分

【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《未経験OK!第二新卒歓迎》
◆学歴不問(大卒以上の方優遇)
◆社会人経験を1年以上お持ちの方

★アシスタントからのスタートもOK!お気軽にご相談ください。

《こんな方求めています》
◆成長意欲が高い方
◆人に喜ばれる仕事がしたい方
◆個人に裁量のある環境で働きたい方
◆対外折衝・交渉などの業務が得意な方、やってきた方

【あると望ましい経験・能力】
★多種多様な業種のお客様に対応するため、これまでどんな業種で活躍された方でも培ってきた経験を活かしてご活躍いただける仕事です。

★営業や企画、経営企画、マーケティングなどの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間) 

★残業月平均10~20時間程度
 働き方改革に取り組んでおり、年々残業時間が削減されています。
 平日は遅くとも20時までに退社(原則22時以降の労働については認めない)、
 土日・祝日出勤は部長承認とし、出勤後、代休を1ヶ月以内に取得することを定めています。

★ノー残業デー(毎週水曜日/18:00終業・帰社厳守)

休日休暇

《年間休日120日以上》 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★年に1回は4~9日間の連続休暇取得OK(土日+有給)

待遇・福利厚生・その他

◆決算賞与 ※直近5年は毎年支給 
◆月次インセンティブ 
◆四半期MVP制度あり 
◆交通費(全額支給) 
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
◆季節イベント(屋形船での暑気払い、忘新年会など) 
◆資格取得お祝い金 
◆ノー残業デー(毎週水曜日/18:00終業・帰社厳守)
◆研修制度(Excel、PowerPointなど講座の受講料を会社が負担)
◆家族会
 グループ企業を含めて、ご家族を招いた会を毎年開催。
 今年は10年という節目で盛大に開催する予定です。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

九段下駅からすぐ近くにある同社のキレイなオフィスにお邪魔しました。取材で印象的だったのは、それぞれがプロとして自分の仕事に集中しながらも、気軽に相談し合えるような雰囲気です。お話を伺った皆様からは謙虚でまじめな姿勢が伝わってきました。20代30代が中心となって企業の成長を支援している同社で専門知識を身に付ければ、仲間との一体感と自分自身の成長を実感しながら活躍できるのではないでしょうか。

会社概要

イニシャルコストゼロで問題解決型の現場主義コンサルティングを展開

問題解決型の現場主義コンサルティングを提供している当社。経費削減を、あくまでも収益改善の一手法と捉え、企業をより良い形にする「業務改革」に取り組んでいます。少しでもお客様が当社のサービスをご利用しやすいよう、イニシャルコストゼロの「金額・達成時期を明確に設定した上での完全成功報酬型」で事業を展開し、銀行や飲食チェーン店、デパート、各種メーカーなどの企業を中心に、取引を行っています。

イニシャルコストゼロで問題解決型の現場主義コンサルティングを展開

会社名

株式会社ウィザーズプラス

事業内容

◆経営改善コンサルティング(コストダウン、売上アップ、経営再建等支援)
◆業務改善、PDCAコンサルティング
◆マーケティング、ネット戦略の支援

設立

2009年8月

資本金

1000万円

従業員数

70名(グループ子会社含む)

代表者

代表取締役社長:西澤 岳志

【代表者略歴】
89年に協和銀行(現りそな銀行)入行。00年に株式会社イージーユーズの立上に参画し、翌年代表取締役社長に就任。06年札証アンビシャスに株式上場。
09年に同社を退任後、当社設立。代表取締役就任
上司や先輩との距離が近いから、相談がしやすい環境も働きやすいポイント♪
上司や先輩との距離が近いから、相談がしやすい環境も働きやすいポイント♪
20代30代の社員が多く人間関係も良好♪活発なコミュニケーションで良いチームワークを作っています。
20代30代の社員が多く人間関係も良好♪活発なコミュニケーションで良いチームワークを作っています。
女性の採用を積極的に行っています。キャリアアップもスキルアップも手に入れられる環境です。
女性の採用を積極的に行っています。キャリアアップもスキルアップも手に入れられる環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次選考(本部長/執行役員面接or現場面接)+簡単な筆記試験

▼【STEP3】二次選考(本部長/執行役員面接or現場面接)

▼【STEP4】最終選考(社長面接)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください