仕事内容
＜婦人服フロアに欠かせない要の存在です＞
◆コミュニケーションを大切にしながらフロア運営をサポート
◆産育休実績多数＆女性係長54％
◆180年以上の歴史を持つ「そごう・西武」の安定性あり
婦人服売り場をまとめるリーダーの
サポート役をお願いします。
▼リーダーのお仕事とは？
地域性や客層、売上データなどをもとに、
フロア全体の売上をアップさせるための企画をし、
計画に沿って販促活動を進めていきます。
そのためリーダーは各ブランドと
連携を取ることが必要。
あなたにはリーダーに代わって
販売スタッフと密にコミュニケーションを取り、
お客様へのアプローチを
フォローしていただきたいと考えています。
゜*★具体的には★*゜
◇DMの校正
◇ポップの作成
◇時間帯売上管理 など
お取引しているブランドは9社。
普段のお仕事がスムーズに進められるよう
環境を整えることはもちろん、
イベント時には企画のルール説明や適宜サポートを行うなど
販売スタッフを支えていきます。
仕事の魅力
まれに店頭に立つこともありますが、ほとんどの場合、このポジションはお客様から見えないところでお仕事をしていきます。しかし、そごう横浜店の運営には欠かせない存在です。お客様と接する販売スタッフの働きやすい環境を用意したり、各ブランドの売上のためにアピール方法を考えたり…。毎日の営業がきちんとできているのは、管理スタッフのおかげと言っても過言ではありません。スタッフを支え、リーダーを支え、運営を支える。なくてはならない“縁の下の力持ち”として、当店を支えてください。
POINT02 安定した経営基盤のもと安心して働き続けられます天保元年(1830年)の創業以来、お客様に愛され続け、180年以上の歴史を紡ぐ当社。2009年には、セブン＆アイグループの百貨店事業を統合し、「そごう・西武」へと進化。安定した経営基盤をもとに、さらなる挑戦を続けています。また、今年9月には、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業と認定され、認定マーク「えるぼし」の最高ランクである3段階目を取得。より女性が活躍しやすい環境づくりに取り組んでいます。産育休や職場復帰の実績も多数あるため、長期キャリアを望む方にピッタリの職場ですよ。
アピールポイント
性別に関わらずキャリアアップを実現できる環境があるため
女性管理職も多数活躍。係長職においては、女性が約54％を
占めるなど、会社をあげて女性の活躍を応援しています。
